Jak zrobić udane CV, w 8 krokach

Życiorys jest niezwykle ważnym narzędziem, gdy chcemy znaleźć pracę, jest to prezentacja firmie, która chce nas zatrudnić, dlatego ważne jest, aby było dobrze gotowy.

Budowanie udanego CV nie musi składać się z jednej z wielu stron nie za dużo tekstu; lepiej wiedzieć, jak zarządzać informacjami i syntetyzować. Musi się charakteryzować pokazywaniem niezbędnych danych, w ustrukturyzowany i widoczny sposób, aby rekruter mógł zdecydować, że jesteśmy odpowiednimi kandydatami do pracy, do której aspirujemy.

Co ważne, rekruterzy decydują, czy kandydat przejdzie przez proces selekcji w zaledwie 6 sekund od spojrzenia na CV. Tak przynajmniej stwierdza badanie opublikowane w „TheLadders”.

• Powiązany artykuł: „Nie mam pracy: 7 porad ekspertów, jak ją znaleźć"

Jak zrobić udane CV

Ponieważ CV jest ważny element gwarantujący nasz sukces w procesie rekrutacyjnymW tym artykule postanowiliśmy przedstawić Wam kilka kluczy, dzięki którym życiorys jest sukcesem.

W kolejnych wierszach można znaleźć listę niezbędne punkty do zrobienia dobrego CV.

1. Wybierz rodzaj CV

Chociaż wiele osób uważa, że ​​klasyczne lub międzynarodowe CV jest najbardziej odpowiednie, nie zawsze jest to prawda. Istnieją różne rodzaje CV i wszystkie mają swoje plusy i minusy, więc decydując się na CV, z którego będziemy korzystać, trzeba wiedzieć, jaki jest cel, nasze doświadczenie lub co chcemy podkreślić.

Na przykład chronologiczne CV jest idealne, jeśli zawsze pracowałeś, ale czy były przerwy między pracą a pracą i chcesz podkreślić pewne obszary zamiast czasu spędzonego w firmie, możesz skorzystać z funkcjonalnego CV.

• Powiązany artykuł: „Rodzaje Curriculum Vitae: 4 modele CV (zalety i wady)"

2. Poznaj firmę i stanowisko, do którego aspirujesz

Wiele osób używa tego samego CV do różnych prac, co jest błędem. Jeśli rekruterzy mają mało czasu na zapoznanie się z CV, ważne jest, aby informacje były jasne, a mocne strony wyróżniały się. W tym sensie należy dobrze znać stanowisko, do którego aspirujecie i organizację, w której zamierzacie pracować.

Na przykład: CV grafika może różnić się od życiorysu dyrektora działu kadr. Pierwsza może być bardziej kreatywna, a druga bardziej klasyczna.

Dane osobowe: Imię i nazwisko, dowód osobisty, miejsce i data urodzenia, adres zamieszkania, telefon kontaktowy, adres e-mail...

3. Postępuj zgodnie z przejrzystą strukturą

Struktura CV Powinna być zaprojektowana w taki sposób, aby ułatwić pracę rekruterowi a jednocześnie jest atrakcyjny dla oka. Niektóre ważne punkty, które należy uwzględnić, to:

• Informacje osobiste: Należy podać imię i nazwisko, miejsce i datę urodzenia, adres, telefon kontaktowy, e-mail itp.
• Szkolenie akademickie: Przeprowadzone badania i kursy cieszące się największym zainteresowaniem. Chociaż ten ostatni punkt można uwzględnić w dodatkowych kursach.
• Doświadczenie zawodowe: Te prace, które wykonałeś. Jeśli masz duże doświadczenie lub stanowiska nieistotne na dane stanowisko, umieść tylko te, które Twoim zdaniem mogą mieć umiejętności, których rekruter będzie w Tobie szukał.
• Języki: Jeśli masz oficjalne tytuły, musisz je podać.
• Przetwarzanie danych: Szczególnie ważne, jeśli ma to związek z pracą, do której aspirujesz.
• Inne interesujące dane: Dostępność czasowa, prawo jazdy itp.

4. Użyj pustych miejsc, aby przyciągnąć uwagę

Oprócz informacji wymienionych powyżej konieczne jest również pozostawienie pustych miejsc na zwróć uwagę rekrutera na te rzeczy, które są ważne dla Twojego profilu. Ułatwienie ankieterowi również przynosi korzyści.

5. Podaj tylko istotne informacje

Ten punkt został już wspomniany, ale należy go podkreślić. Może się zdarzyć, że będziesz chciał włożyć całe swoje doświadczenie zawodowe, jeśli miałeś wiele miejsc pracy. Ale tylko rekruter chcesz wiedzieć o istotnych informacjach. Na przykład, jeśli twoje hobby nie jest związane z pracą, którą chcesz wykonywać, unikaj umieszczania hobby.

6. Użyj punktorów, aby podkreślić ważne punkty

Nie musisz pisać całych zdań, lepiej podsumować informacje. Aby to zrobić, możesz skorzystać z kul. Na przykład, gdy określisz swoje role zawodowe lub osiągnięcia.

7. Nie musisz dołączać referencji

Może być atrakcyjne umieszczenie referencji w CV, ale nie musisz tego robić. Jeśli przejdziesz ten etap, a osoba przeprowadzająca wywiad chce dowiedzieć się więcej o Tobie od Twoich byłych szefów, już Cię o tym poinformuje. Jeśli nie poproszą Cię o te informacje, nie musisz ich podawać. Umożliwi Ci to powiadomienie ich, jeśli będą chcieli uzyskać od Ciebie referencje.

8. Unikaj włączania hobby

Może dobrze wyglądać na papierze, ale hobby nie zawsze musi być uwzględnione. Jeśli zdecydujesz się pracować w sklepie sportowym i grać w piłkę nożną w drużynie swojego miasta, możesz to uwzględnić. Ale nie umieszczaj w CV informacji, które nie wnoszą niczego do Twojej kandydatury.

Jeśli odniosłeś sukces ze swoim CV… Jak stawić czoła rozmowie kwalifikacyjnej?

dzisiaj Często stosuje się wywiady kompetencyjne, które przynoszą szereg korzyści rekruterom i organizacji. Dlatego jeśli spodobało im się Twoje CV, będą chcieli spotkać się z Tobą osobiście. Możesz przeczytać artykuł ”Jak stawić czoła rozmowie kwalifikacyjnej opartej na umiejętnościach: 4 klucze do zdobycia pracy„Aby odnieść sukces na rozmowie o pracę.