Ageizm: dyskryminacja wiekowa i jej przyczyny

Jedną z cech charakterystycznych sytuacji dyskryminacji jest to, że niejednokrotnie osoba, która jej cierpi, nie ma niezbędnych środków, by zadenuncjować tę niesprawiedliwość.

I są pewne warunki, w których nie jesteś nawet w stanie zorganizować się w wielu ludzi. na tyle szeroki i dobrze zarządzany, aby głos ofiar był słyszalny głośno i wyraźnie, a także ich roszczenia. Ageizm, czyli dyskryminacja ze względu na wiek, jest jednym z najwyraźniejszych tego przykładów. Zobaczmy, co to jest i w jaki sposób odzwierciedla się na co dzień.

• Powiązany artykuł: „16 rodzajów dyskryminacji (i ich przyczyny)"

Czym jest ageizm?

Ageizm sam w sobie jest dość prostym pojęciem, a jego definicja może brzmieć po prostu tak: dyskryminacja osób starszych, czyli, którzy należą do czwartego i trzeciego wieku. I jest tak, jak to bywa z rasizm lub z seksizmem, w ageizmie istnieją duże grupy ludności, które są wyobcowane od ważniejsze decyzje, przy czym wydaje się, że inne pokolenia „skolonizowały” swoje środowiska życie.

Ponadto ageizm to problem występujący praktycznie we wszystkich kulturach. Podczas gdy starzejący się ludzie w krajach zachodnich nie są pozostawieni na śmierć bez zużywania zasobów społeczności, prawdą jest, że starsi ludzie nadal są poddawani wyraźnie dyskryminującym środkom i postawom.

Przykłady ageizmu na co dzień

Poniżej możesz zobaczyć niektóre przejawy ageizmu, które są tak powszechne, że wiele z nich uchodzi za normalne.

1. Brak reprezentacji w telewizji i kinie

Poza polityką praktycznie wszystkie treści emitowane w telewizji lub wyświetlane w kinach mają wyraźną niedoreprezentację osób starszych. Albo pojawiają się bardzo mało, albo nie odgrywają ważnej roli w tym, co się mówi. Powodem jest to, że w mediach tak wizerunkowych starość się nie sprzedaje, bo uważana jest za brzydką.

W związku z tym osobom starszym brakuje referencji i nie mają postaci, które uwidaczniają ich własne problemy i ich sytuację.

2. Bariery architektoniczne

Kolejnym aspektem, który wyraźnie dyskryminuje osoby starsze, jest obecność barier architektonicznych, takie jak strome schody lub brak transportu publicznego w trudno dostępnych miejscach.

3. Dyskryminacja w miejscu pracy

Jedną z wyraźnych oznak ageizmu jest dyskryminacja wielu starszych osób, które chcą pracować i potrafią robić to dobrze. Prosty fakt przekroczenia pewnego wieku to głośna odmowa zatrudnienia, czyli trudność wyjścia z bezrobocia. Co więcej, to cierpią nawet osoby, które nie ukończyły jeszcze 60 roku życia.

Z drugiej strony, ponieważ osoby starsze często żyją w większej izolacji niż osoby z innych grup wiekowych ze względu na ich brak szkolenia w zakresie nowych technologii, a ze względu na problemy związane z barierami architektonicznymi jego organizacja polityczna jest skomplikowana.

4. Stygmatyzacja seksualności u osób starszych

Ten punkt jest podobny do pierwszego, ponieważ opiera się na ageistycznym rozważeniu tego, co jest estetyczne, a co nieestetyczne. Nagość i intymność osób starszych uważana jest za brzydkąi dlatego jego wypowiedzi są społecznie upomniane, albo z wyraźnym odrzuceniem, albo z drwinami. Starość jest postrzegana jako ważny etap, w którym należy martwić się o inne rzeczy niż seks; Oczywiście wspierają ją zawsze ludzie młodzi lub w średnim wieku, którzy mogą cieszyć się przywilejem otwartego przeżywania swojej seksualności.

• Powiązany artykuł: „Seksualność w starzeniu się: starsi ludzie też uprawiają seks"

5. Łaskawość

Starość jest postrzegana jako odpowiednik ignorancji i niemal absolutnego braku zdolności do myślenia. Dlatego w praktyce jest to bardzo częste traktowanie tych, którzy weszli w starość, jak dzieci kilka lat i uczyli się, jak działa świat. To oczywiście kolejny przykład ageizmu, który może uchodzić za proste, oparte na dobrych intencjach usposobienie do pomagania innym.

• Powiązany artykuł: „Pojemność: dyskryminacja różnorodności funkcjonalnej"

6. Kontrola ich warunków życia

Wiele osób starszych jest postrzeganych jako niezdolne do samodzielnego podejmowania decyzji iw związku z tym zależne od innych przy wykonywaniu zadań doradczych. To jest do powiedzenia, sam wiek służy jako pretekst do ograniczania ich wolności.

Rodzaje ageizmu

Dyskryminacja ze względu na wiek znajduje odzwierciedlenie zarówno na poziomie osobistym, jak i instytucjonalnym.

Ageizm osobisty

Składa się z przekonań, postaw i uprzedzeń, które w praktyce szkodzą osobom starszym. Na przykład, przekonanie, że osoby starsze nie powinny mieć możliwości głosowania.

Ageizm instytucjonalny

Jest to rodzaj dyskryminacji materialnie obecny w obiektywnych aspektach funkcjonowania społeczeństwa. Na przykład w polityce instytucjonalizacji w ośrodkach dla osób starszych, która czasami może być sprzeczna z wolą osób starszych, czy w przepisach, które stawiają Bezrobotne osoby starsze w sytuacji wyraźnej bezbronności.