Jak osobowość wpływa na poziom dochodów?

Wysoki poziom stresu współczesnego społeczeństwa powoduje duże wyczerpanie psychiczne, ale teoretycznie można się tego spodziewać że pewne typy osobowości bardziej chronią nas przed tymi skutkami i pomagają nam dostać się na najlepszą posadę stanowisko. W końcu cechy osobowości są ściśle związane ze sposobem, w jaki doświadczamy naszego życia zawodowego.

Kilka dni temu ukazała się praca „Czy osobowość ma związek ze stałymi zarobkami?” („Jest związany z osobowością z poziomem dochodów?”) z internetowego Journal of Economic Psychology autorstwa Terhiego Maczulskija i Jutty viinikainen. Ten raport wyjaśnia, w jaki sposób cechy naszej osobowości mogą bezpośrednio wpływać na nasze wynagrodzenie i karierę zawodową.

• Możesz być zainteresowany: "Wypalenie zawodowe (Burn Syndrom): jak je wykryć i podjąć działania"

Poziom osobowości i dochodów

W świecie ekonomii osobowość jednostek była wielokrotnie kształtowana w celu określenia sukcesu lub niepowodzenia każdego pracownika, w zależności od jego cech psychologicznych, takich jak empatia, sympatia czy stabilność emocjonalna. Aby określić korelację osobowości z wynagrodzeniem, dokonuje się krzyżowania różnych zmiennych.

Jako punkt wyjścia przyjęto dane z Ankiety Oszczędzania CentER, z Centrum Badawczego im Ekonomia, z Uniwersytetu w Tilburgu (Holandia), panel danych, który oferuje informacje na temat osobowość. Ale oprócz osobowości brane są również pod uwagę różnice między płcią męską i żeńską. Na podstawie analizy tych danych znaleziono ciekawostki; na przykład, że mężczyźni mają tendencję do negatywnego postrzegania empatii dla sukcesu płacowego, podczas gdy kobiety cenią ją pozytywnie.

Zdecydowana większość przeprowadzonych badań dotyczących wpływu osobowości na przyszłą pracę kończy się, ogólnie rzecz biorąc, tymi samymi zaleceniami: wpływ osobowości może znacznie wpłynąć na sukces zawodowy w oparciu o zarobione pieniądze, będąc tym wpływem ponad poziomem kultury, który jest nabywany w naszym środowisku.

On neurotyzm, co oznacza niski poziom kontroli emocjonalnej, a stabilność emocjonalna (planowanie, rozwaga, pewność siebie). zdecydowanie najbardziej wyjaśniające czynniki związku z sukcesem zawodowym, mierzonym awansem, oceną i wynagrodzeniem. Badanie przeprowadzone w Stanach Zjednoczonych z udziałem 5000 osób wykazało w 2014 r., że samokontrola w okresie dojrzewania była dobrym predyktorem sukcesu lub porażki w pracy.

• Możesz być zainteresowany: "Samokontrola: 7 psychologicznych wskazówek, jak ją poprawić"

Osobowość, wyłączny czynnik?

Wracając do tematu omówionego we wstępie przez Terhi Maczulskij i Juttę Viinikainen (2018), Badacze ci obejmują nowy element, aby określić i określić badanie osobowości. Odwołują się do wcześniejszych badań i porównują dane z badaniami bliźniąt homozygotycznych (z tym samym DNA) lub dizygotycznych (z innym DNA). Przeprowadzono badanie prawie 5000 bliźniąt, z czego 53% to kobiety.

W wartościach bezwzględnych wyniki są odkrywcze. Porównując bliźnięta monozygotyczne do dizygot, te pierwsze są liczne więcej podobieństw między nimi pod względem wynagrodzenia, osobowości i danych demograficznych odnosi się, podczas gdy te drugie wykazują większe rozbieżności w tych kategoriach.

To badanie też to pokazuje czynnikiem determinującym jest poziom neurotyzmu każdej osoby. Zgodnie z wynikami, jest to cecha osobista, która ma największy wpływ na szanse na zarobienie mniej lub więcej, niezależnie od kultury i wykształcenia jednostek, chociaż jest to szczególnie istotne w kobiety. Konkretnie, im niższy poziom neurotyczności, tym większa możliwość zarobienia dużych pieniędzy. Autorzy twierdzą, że osobowość jest kluczowym elementem sukcesu w pracy, ale nie jest też wyłączna, ponieważ czynniki biologiczne wpływają również na samą naszą osobowość.

W skrócie można powiedzieć, że wszystko jest ze sobą powiązane. Na osobowość mają wpływ efekty biologiczne; środowisko kulturowe powoduje konkretny rozwój osobowości, a ostatecznie nasz poziom poznawczy stanowi wyraźny dowód tego, jak poruszamy się na rynku pracy. Im więcej edukacji, asertywności, szczęścia i samokontroli, tym bogatsi i bardziej spełnieni będziemy się czuć.