Kogo wybrać, aby osiągnąć sukces: doradcę, mentora czy coacha?

Z różnych badań wynika, że ​​90% osób preferuje pracę, która umożliwia im rozwój zawodowy, nawet jeśli muszą poświęcić wynagrodzenie.

Paradoksalnie, gdy już znajdą tę pracę, tylko 14% pracuje nad swoim rozwojem zawodowym, a tylko 6% nad rozwojem osobistym.

• Powiązany artykuł: „Rozwój osobisty: 5 powodów do autorefleksji”

Elementy rozwoju osobistego

Rozwój odnosi się do możliwości wzrostu i doskonalenia, które przed sobą otwierasz i dzięki którym je umożliwiasz trzy główne czynniki:

1. samowiedza

Ma to związek ze stopniem, w jakim znasz siebie, czy odkryłeś swój osobisty cel i czy masz jasność co do swoich celów i planu życia. W jaki sposób poczyniłeś postępy i zaspokoiłeś swoje podstawowe potrzeby?

• Możesz być zainteresowany: „Samowiedza: definicja i 8 wskazówek, jak ją poprawić”

2. swoją inteligencję emocjonalną

Jaką zdolność masz obecnie do identyfikowania i kontrolowania swoich emocji? Na ile jesteś przygotowany, aby spokojnie i mądrze stawić czoła różnym sytuacjom? Co Cię martwi i jak na to reagujesz? Jakie bóle cię powstrzymują i jakie osiągnięcia rozpoznajesz i które cię napędzają?

• Powiązany artykuł: „Czym jest inteligencja emocjonalna?”

3. mistrzostwo techniczne

W jakim stopniu znasz swój zawód? Jakie zdolności wygenerowałeś, aby stawić czoła wyzwaniom zawodowym? W jaki sposób przyczyniasz się do rozwiązywania problemów w swojej społeczności i jaką wartość wnosisz?

• Możesz być zainteresowany: „10 psychologicznie zdrowych codziennych nawyków i jak zastosować je w swoim życiu”

Doradca, coach i mentor

Ciągła praca nad swoim rozwojem osobistym i zawodowym to bycie na bieżąco, co jest wymagane, aby być konkurencyjnym... i idzie dalej. Ma na celu zapewnienie spójności między tym, kim jesteś, czym się zajmujesz i podejmowanymi decyzjami, a także znajomością narzędzi pozwalających stawić czoła złożonym lub nieoczekiwanym wyzwaniom.

Znajdź odpowiedni akompaniament, aby osiągnąć swoje cele sukces osiąga się wtedy, gdy znasz umiejętności i kompetencje wybranego przez siebie profilu zawodowego. Jest to niezbędne, ponieważ pozwoli ci posuwać się tak szybko i tak głęboko, jak potrzebujesz. Tutaj udostępniam trzy opcje profesjonalnej eskorty i ich cechy, abyś mógł lepiej wybrać, kto jest dla Ciebie odpowiedni.

Doradca

Doradca jest psychologiem z tytułem licencjata i ewentualnie magistra lub specjalizacji, z jaką może Ci towarzyszyć. Doradca jest przygotowany, aby towarzyszyć Ci przez cały proces rozwoju. Jest w stanie zidentyfikować traumatyczne wydarzenia, zaburzenia równowagi emocjonalnej lub zmiany, takie jak lęk lub depresja, aby pomóc ci w ich powstrzymywaniu. Pomaga ci je przezwyciężyć, dostarczając metodologii, które możesz zastosować w swoim życiu, aby osiągnąć dobre samopoczucie.

To jest również profesjonalista przygotowany do towarzyszenia Ci w projektowaniu Twojego życia, określenie celów i nauczę Cię technik podtrzymywania motywacji, która pozwoli Ci je realizować. Zakres doradcy obejmuje analizę Twojego środowiska i tego, jak się do niego dostosowujesz, aby poprawić swoje relacji międzyludzkich i Twojego postrzegania świata tak, abyś przyjął jego najlepszą dla siebie wizję zasiłek. Program, który możesz realizować z doradcą, może być tak konkretny i bezpośredni, jak głęboki i wszechstronny, jak potrzebujesz.

Trener

Trener to osoba, której szkolenie i doświadczenie mają wielką wartość towarzyszyć Ci w określaniu i realizacji celów, które stawiasz sobie w życiu lub karierze zawodowej. Posiada techniki, które generują jasność i ułatwiają zrozumienie, co należy zrobić, aby osiągnąć proponowany cel. Istnieją trenerzy wszystkich rodzajów specjalności i ważne jest, aby wybrać trenera, który ma przygotowanie, które może zapewnić Ci największą wartość. Trzeba też zadbać o to, aby był to certyfikowany trener, bo kto zdecydował się na certyfikację, ten posiada możliwości, aby dać ci lepiej ugruntowany akompaniament i ze strukturą, która da ci więcej korzyść.

• Możesz być zainteresowany: „6 rodzajów coachingu: różni trenerzy i ich funkcje”

Mentor

Jest profesjonalistą z dużym doświadczeniem, zarówno w sektorze biznesowym, jak iw konkretnym zawodzie., które mogą towarzyszyć Ci w generowaniu bardziej udanej kariery w tej samej dziedzinie zawodowej.

Może udzielić ci doskonałych rad i wizji w tych obszarach, które już omówił i które mogą pomóc ci iść naprzód, podejmując bardziej trafne decyzje w twojej karierze. Mogą również przekazać Ci informacje zwrotne na temat Twoich wyników i zaprosić Cię do udziału w programie treningowym, który poprawi Twoje umiejętności i zdolności techniczne. Jest to świetna opcja dla tych, którzy chcą terminowej i doświadczonej porady w dziedzinie, którą przyjęli do swojego rozwoju zawodowego.

Teraz znasz różnicę w tych specjalnościach. Wybierz, kto może być Twoim najlepszym towarzyszem i pamiętaj, że ten, kto dąży do jego ciągłego rozwoju, zachowuje sens w życiu zawodowym i osobistym oraz oddala się od egzystencjalnej pustki.