Charyzmatyczne przywództwo: 8 nawyków i cech wielkiego przywódcy
Zarządzanie ludźmi jest kluczowym elementem sukcesu firmy, a osoby na wyższych stanowiskach odgrywają ważną rolę w postępach w tym zakresie oraz w tym, jak czuje się i działa zespół roboczy.
Istnieje jednak wiele rodzajów przywództwa, a każdy z nich ma swoją specyfikę, zalety i wady. Niektóre działają i pasują lepiej w niektórych kontekstach, a inne w innych kontekstach. W tym artykule porozmawiamy o rodzaju przywództwa, o którym ostatnio mówi się wiele: przywództwie charyzmatycznym.
Rodzaje przywództwa
Każda osoba jest inna, a jeśli chodzi o relacje z innymi, wszyscy mamy swój własny sposób zachowania. Według ekspertów istnieją różne rodzaje przywództwa. Najważniejsze z nich to:
- laissez-faire: Ten typ przywództwa jest również nazywany przywództwem delegatywnym. Jest to styl, w którym pracownicy mają zwykle dużą swobodę, a lider interweniuje tylko wtedy, gdy jest to konieczne.
- Autokratyczny: Jest to styl przywództwa, w którym lider ma wielką władzę. Jest przywódcą dyrektywnym i wszystkie decyzje są przez niego podejmowane. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o jego zaletach i wadach, możesz przeczytać nasz artykuł „ Autokratyczne (lub autorytarne) przywództwo: zalety i wady”.
- Demokratyczny: Znany również jako przywódca partycypacyjny, ponieważ angażuje podwładnych w podejmowanie decyzji.
- transakcyjny: Styl przywództwa zorientowany na wyniki. Idealny dla zespołów komercyjnych.
- transformacyjny: Znany również jako charyzmatyczny, motywuje i sprawia, że członkowie zespołu podążają w tym samym kierunku.
W tym artykule zagłębimy się w charyzmatyczne przywództwo, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o innych, możesz przeczytać nasz artykuł „Rodzaje przywództwa: 5 najpopularniejszych typów przywódców”
Cechy przywództwa charyzmatycznego
Charyzmatyczni liderzy mają wielką zdolność wpływania na swoich podwładnych i inne osoby oraz ustalania dynamiki pracy, w której wszyscy wygrywają. Nazywa się ich charyzmatycznymi liderami, ponieważ mają wyjątkową charyzmę i dbają o to, by pozostać wiernymi swoim wyznawcom. Niektóre z najwybitniejszych wartości tych przywódców to uczciwość, altruizm lub etyka.
Jednakże, Co sprawia, że ci liderzy są inni i wysoko cenieni dzisiaj? Jakie są jego główne cechy? W poniższych wierszach wyjaśnimy ci to.
1. Łączą się z emocjami podwładnych
Jeśli coś charakteryzuje ten styl przywództwa, to jest to więź emocjonalna istniejąca między przełożonymi a podwładnymi.. Pomimo napięć i rywalizacji, jakie można spotkać w świecie pracy, liderzy ci tworzą bliskość ze swoimi podwładnymi, ponieważ dbają o ich potrzeby. Stają się ich wyznawcami bez potrzeby narzucania czegokolwiek.
2. Komunikacja
Charyzmatyczni liderzy posiadają wyjątkowe umiejętności społeczne, a także umiejętności komunikacyjne.. W ten sposób udaje im się nawiązać kontakt z podwładnymi, którzy czują się docenieni i szanowani. Jest to również klucz do motywowania pracowników, a badania sugerują, że charyzmatyczne przywództwo pomaga obniżają poziom stresu pracowników, poprawiają ich samopoczucie i sprawiają, że czują się częścią firmy organizacja.
3. Pewność siebie
Aby inni nas szanowali, musimy sobie ufać.. Liderzy ci cieszą się wysoka pewność siebie i bezpieczeństwa, aby mogli spokojnie rozmawiać z innymi. Inni dostrzegają tę pewność siebie, coś, co jest bardzo atrakcyjne w relacjach międzyludzkich.
4. Motywacja
Charyzmatyczni liderzy sprawiają, że pracownicy dobrze czują się w firmie i są zgodni z wartościami i cele organizacji, tak aby pracownicy pozostawali zmotywowani i dawali z siebie to, co najlepsze, zwiększając w ten sposób wydajność swoją i firmy.
5. Aktywne słuchanie
Aktywne słuchanie jest cechą charyzmatycznych liderów, którzy nie tylko słuchają pracowników, ale także pozwalają im wyrazić swoje obawy. Charyzmatyczni liderzy zwracają uwagę na potrzeby i obawy pracowników, ponieważ rozumieją, że szczęśliwi pracownicy są bardziej wydajni.
- Powiązany artykuł: „Aktywne słuchanie: klucz do komunikowania się z innymi”
6. Kreatywność
Charyzmatyczni liderzy to ludzie kreatywni, którzy mają wizję ponad ograniczeniami i lękami.. Dlatego przecierają drogę swoim wyznawcom i potrafią na nich wpływać. Kiedy pojawia się problem, rozumieją, że muszą go rozwiązać i stawiają mu czoła. Widzą możliwości rozwoju w sytuacjach kryzysowych. Ponadto ten rodzaj przywództwa pobudza kreatywność pracowników.
- Powiązany artykuł: „14 kluczy do zwiększenia kreatywności”
7. Wizja
Liderzy ci doskonale wpasowują się w zmieniające się otoczenie, ponieważ mają świetną wizję przyszłości. i zapewnić stabilność firmom. Będąc kreatywnymi, znajdują również rozwiązania nawet w sytuacjach transformacyjnych. Są liderami, którzy motywują i inspirują innych oraz wzmacniają pracowników w obliczu zmian. Badanie przeprowadzone przez Universum wykazało, że 41 procent ankietowanych menedżerów szukało w swoich firmach liderów, którzy mogliby wzmocnić pozycję pracowników.
Sukces tego typu przywództwa wynika z ich wizji przyszłości i umiejętności jej komunikowania.
8. Determinacja
Posiadanie wizji jest czymś, co wiele razy może pojawić się w umysłach wielu ludzi., ale nie wszyscy przechodzą od myśli do działania. Charyzmatyczni liderzy odznaczają się dużą determinacją, stawiają sobie konkretne cele i wspólnie z zespołem pracują nad ich osiągnięciem.
Charyzmatyczna osobowość
Oprócz tych specyficznych cech przywódców, ludzie charyzmatyczni wykazują szereg cech i nawyków. Jeśli chcesz je poznać, możesz przeczytać nasz artykuł „Charyzmatyczna osobowość: 14 cech i nawyków wyjątkowych jednostek”.
