27 przykładów mocnych stron człowieka

Każdy ma swoje mocne i słabe strony, co do tego nie ma wątpliwości. Wszyscy mamy swoje dobre i złe strony, ale czasami patrzymy tylko na te drugie.

Stronniczy pogląd na rzeczywistość, który czyni nas negatywnymi, sprawia, że ​​nasze słabości przyćmiewają wszystkie nasze mocne strony, sprawiając, że myślimy, że nie mamy nic dobrego.

Z tego powodu, jako przewodnik, zobaczymy kilka przykładów mocnych stron osoby, listę cech i zdolności, które mogą nam pomóc zidentyfikować je w sobie i zobaczyć wiele pozytywnych aspektów, które mamy, lub poznać kogoś lepiej, sprawdzając, czy je prezentuje cechy.

• Powiązany artykuł: „Osobista macierz SWOT: co to jest, części i jak to zrobić”

Wyjaśniono 27 przykładów mocnych stron danej osoby

Prawie zdrowy rozsądek, nikt na tym świecie nie jest niezaprzeczalnie dobry i niezaprzeczalnie zły we wszystkim, co robi. W ten sam sposób, w jaki mamy swoje mocne strony w pewnych rzeczach, w innych nie jesteśmy tak silni lub bezpośrednio jesteśmy kompletną katastrofą. Nikt nie jest doskonały, a jednocześnie nikt nie jest absolutną porażką jako osoba. Jako istoty ludzkie, w naszej naturze leży posiadanie punktów dodatnich i ujemnych. różne, co jest łatwe do zaobserwowania, gdy spojrzymy na indywidualne różnice między nami gatunek.

Ale pomimo tego, że mamy świadomość, że nikt nie jest doskonały i każdy ma swoje mocne i słabe strony, nie możemy nie spojrzeć na siebie z bardziej krytycznej perspektywy. Skłonność do negatywności, wzmocniona niską samooceną, sprawia, że ​​patrzymy przed siebie i prawie na wyłącznie do tych negatywnych aspektów, które mamy, podczas gdy pozytywne zostawiamy trochę strona. Bardzo trudno jest nam być wobec siebie obiektywnymi, oceniać wszystko jednakowo.

Trudność ta jest szczególnie widoczna w psychoterapii lub podczas przeprowadzania analizy SWOT.. W obu sytuacjach osoba jest proszona o sporządzenie listy pozytywnych aspektów, które według niej posiada, aby mogła docenić wiele dobrych rzeczy, które niewątpliwie posiada. Problem w tym, że nie jest to tak proste, jak zrobienie listy zakupów, zapamiętanie krajów Europy czy spisanie nazw 10 zwierząt roślinożernych. To tak, jakbyśmy zostali zablokowani i nic dobrego nam się nie przytrafia. Ponieważ mamy tendencję do myślenia w kategoriach negatywnych, kiedy myślimy pozytywnie, jesteśmy sparaliżowani.

Albo dlatego, że nasz terapeuta poprosił nas o sporządzenie listy pozytywnych cech o nas samych, albo dlatego, że chcemy zobaczyć, jakie one są naszych mocnych stron i wykorzystać je w naszym życiu zawodowym, to podamy 25 przykładów mocnych stron w osobą, która z pewnością pomoże nam odświeżyć pamięć, zainspirować nas i zidentyfikować jakąś dobrą cechę, która bez wątpienia posiadamy.

1. Uczciwość

Uczciwość jest wysoko cenioną cechą w wielu dziedzinach. Polega na mówieniu prawdy w każdych okolicznościach, nawet jeśli nie jest to zgodne z naszymi interesami. Uczciwi ludzie są wierni prawdziwości faktów, oprócz szczerego dzielenia się tym, co myślą, myślą i czują. Są uczciwi zarówno w sposobie zachowania, jak iw tym, co mówią.

2. Proaktywność

proaktywność jest przedsiębiorczość danej osoby, autonomiczne zarządzanie energią i chęć wykonywania zaproponowanych zadań. Osoby proaktywne potrafią przewidywać ewentualne potrzeby, przeciwności losu czy problemy, które mogą się pojawić w przyszłości, dlatego są bardzo poszukiwane w firmach.

Osoby proaktywne planują alternatywną strategię na wypadek, gdyby to, co pierwotnie planowano, nie poszło dobrze, istnieje plan B. Planują wszystko, aby osiągnąć swoje cele. Bycie proaktywnym jest niezbędne do podejmowania nowych wyzwań i osobistego rozwoju.

3. Zobowiązanie

Zaangażowanie to przydatna cecha nie tylko w życiu zawodowym, ale w życiu w ogóle. W bardziej społecznych aspektach tak podstawowa cecha pracy w zespole lub budowania grup, w których konieczne jest zaangażowanie jego członków dla osiągnięcia wspólnego celu, takich jak drużyna sportowa, firma, a nawet w związku miłosnym. O osobie zaangażowanej mówimy wtedy, gdy potrafi ona przedkładać dobro wspólne nad własne, czyli jest dokładnym przeciwieństwem egoizmu.

Mówimy też o zaangażowaniu w ludzką cechę skupienia się na zadaniu i starania, by wykonać je do końca. Oznacza zgodność z czymś, co zostało wcześniej uzgodnione z innymi ludźmi lub z samym sobą, upewniając się, że to, co zostało uzgodnione, zostanie wykonane. Zaangażowani ludzie są godni zaufania, ponieważ dotrzymują słowa.

4. Odwaga

Odwaga, jako ludzka siła, Nie należy go rozumieć jako braku lęku, ale raczej umiejętność stawienia mu czoła i spełnienia pragnień. To także cecha związana z umiejętnością radzenia sobie z porażką, nie baniem się jej, aw przypadku popadnięcia w nią z umiejętnością podnoszenia się i wyciągania z niej wniosków. Osoby odważne potrafią działać pomimo tego, że sytuacja jest trudna, nieprzyjemna, niepewna i złożona.

5. Odpowiedzialność

Odpowiedzialność oznacza wzięcie odpowiedzialności za konsekwencje naszych działań i nie pozwalanie innym ponosić naszych win i błędów. W istocie jest to zdolność przyjęcia skutków tego, co robimy, i świadomość, że nasze działania implikują pewne skutki, pozytywne lub negatywne, ale przypisane nam i naszemu sposobowi zachowania, a nie temu, co robią inni reszta.

6. Kreatywność

Kreatywność to wielka cnota. Jest to spontaniczny i naturalny dar, który nam pozwala rozwiązywać różne sytuacje lub wyzwania w nowy sposób, w sposób nigdy wcześniej nie widziany lub który pozwala obudzić nowe sposoby widzenia pierwotnego problemu. Osoba kreatywna może zainspirować grupę ludzi do rozpoczęcia tworzenia obiecującego projektu.

Kreatywność jest istotną cechą artystów, projektantów i naukowców, ponieważ w tych zawodach konieczne jest wyrażanie pomysłów w szczególny, nowatorski i oryginalny sposób. Pomysłowa wypłacalność jest bardzo cenionym aspektem w każdej sytuacji, zawodowej lub osobistej.

• Możesz być zainteresowany: „Czym jest kreatywność? Czy wszyscy jesteśmy „niedoszłymi geniuszami”?

7. Cierpliwość

W wielu przypadkach dobro każe czekać. Dlatego cierpliwość jest jednym z najważniejszych przykładów osobistych mocnych stron w życiu społecznym, obcowanie z tolerancją na trudności lub opóźnienia bez utraty nastroju lub popadania w niepokój. Oznacza to zrozumienie, że czasami rzeczy nie układają się tak, jak byś chciał, ale to nie znaczy, że musisz rozpaczy, bo prędzej czy później, jeśli wszystko zrobiliśmy dobrze, nagroda, której się spodziewaliśmy, nadejdzie przy nadziei.

8. Solidarność

Solidarność, ściśle związana z ideą altruizmu, Jest to zdolność do dostarczania wartościowych rzeczy i znaczących działań innym bez oczekiwania otrzymania czegokolwiek w zamian.. Jest to chęć pomocy innym ludziom, ponieważ sami chcemy im pomóc. Swoimi działaniami możemy wspierać proces rozwoju osobistego innych, a jednocześnie w zamian pomogą nam, albo dlatego, że czują się dłużni, albo dlatego, że też są dłużni solidarność.

9. Wspólnota

Wspólnota to chęć współpracy z innymi w dążeniu do wspólnego celu, z poszanowaniem tego faktu że każdy jest taki, jaki jest, ze swoimi mocnymi i słabymi stronami, a także ma pragnienia i wiedzę różny. Różnice między członkami grupy, choć pojedynczo mogą wydawać się słabościami, razem stanowią mocne strony, które lider może bardzo dobrze wykorzystać. Dobry partner szanuje wzajemne różnice i wnosi cenny wkład, dzięki czemu cała grupa może odnieść korzyści.

10. Sprawiedliwość

Sprawiedliwość to zarówno siła, jak i odwaga. Uczciwa osoba dąży do równości i uznania wszystkich osób, które uczestniczą w określonym kontekście.. Ci ludzie walczą z nierównościami i koncentrują się na tym, aby ludzie mieli legalny i sprawiedliwy dostęp do tego, co naprawdę do nich należy.

11. Przywództwo

Przywództwo jest cnotą ludzi, którzy potrafią motywować i inspirować innych. Lider wie, w jakim kierunku powinny zmierzać działania grupy, wie, jak ustalać priorytety i poświęcać to, co nie jest konieczne do osiągnięcia wspólnego celu. Osoba z przywództwem staje się wzorem do naśladowania dla reszty grupy.

12. Empatia

empatia Jest to podstawowa jakość życia w społeczeństwie., coś, co praktycznie każdy ma w mniejszym lub większym stopniu. Jest to umiejętność rozpoznawania uczuć, emocji i opinii innych, cierpienia razem z drugim i okazywania współczucia, gdy ktoś cierpi. Dzięki tej emocjonalnej synchronizacji rozpoznajemy, kiedy ktoś ma trudności i pomagamy mu, kiedy tego potrzebuje.

13. Zaufanie

Zaufanie jest bardzo pożądaną siłą u ludzi i tak naprawdę stanowi nieraz obok uczciwości podstawę wszelkich relacji międzyludzkich. Ponadto jest to niezbędny atrybut osobisty, aby iść naprzód w życiu bez niepewności.

W osobistym znaczeniu możemy ją zdefiniować jako zdolność do żarliwej wiary, że sytuacja zostanie przeprowadzona tak, jak jest. zaplanowaliśmy to, ponieważ ufamy, że jesteśmy w stanie wiedzieć, jak sobie z tym poradzić, że będziemy wiedzieć, jak zastosować się do tego, co zaproponowaliśmy, a nie poniesiemy porażkę.

W znaczeniu interpersonalnym odnosi się do tego, że ufamy innym, że wierzymy, że nas nie zawiodą i nie zdradzą. Zaufać innym to być przekonanym, że zrobią to, o co zostali poproszeni i że nas nie oszukają. Z kolei fakt, że inni nam ufają, oznacza, że ​​wiedzą, że jesteśmy ludźmi uległymi.

14. Punktualność

Bycie punktualnym to coś więcej niż przybycie na miejsce w uzgodnionym czasie lub przestrzeganie czasu na dostarczenie projektu lub wykonanie dowolnego zadania. Jest to cecha interpersonalna, o ile implikuje umiejętność cenienia czasu innych, wiedząc, że inni ludzie nie muszą mieć całego czasu na świecie i po co dla nas jest to zaledwie kilka minut spóźnienia, dla innych oznacza to konieczność całkowitej zmiany dziennik. Osoby punktualne starają się wywiązać z zaplanowanego czasu swoich zobowiązań.

15. Organizacja

Bycie zorganizowanym jest korzystne zarówno osobiście, jak iw miejscu pracy. Osobiście zapewnia nam uniknięcie lęków i nieprzewidzianych zdarzeń, ponieważ im bardziej trzymamy się planu, tym bardziej prawdopodobne jest, że zakończymy sprawy w odpowiednim czasie i będziemy mogli kontynuować kolejne cele do osiągnięcia. Na poziomie pracy istotne jest, aby pracownicy byli zorganizowani, aby uniknąć opóźnień w realizacji zadań przez całą firmę.

16. Charyzma

Charyzma to cecha ściśle związana z przywództwem., ponieważ oznacza szerzenie naszego entuzjazmu wśród otaczających nas ludzi i przekonywanie ich do przyłączenia się do naszej sprawy lub ideałów. Zatem charyzma jest warunkiem wpływania, powiększania, podbijania i zniewalania innych poprzez mowę i język niewerbalny. Charyzmatyczni ludzie mają tendencję do dogadywania się z wieloma ludźmi.

• Możesz być zainteresowany: „Rodzaje przywództwa: 5 najpopularniejszych typów przywódców”

17. Stężenie

Aby być aktywną osobą skoncentrowaną na naszych osobistych i zawodowych celach, koncentracja jest podstawową siłą, którą należy posiadać. Koncentrację rozumiemy jako zdolność człowieka do skupienia się na jakiejś czynności, inwestując nasze zasoby poznawcze w trwały i wyłączny sposób. Im większą mamy zdolność koncentracji, tym bardziej będziemy wydajni i tym lepiej i szybciej zrobimy to, co sobie założyliśmy.

18. Skromność

Pokora jest wartością, która czerpie z wyobrażeń moralnych, a nawet religijnych. Bycie pokornym jest rozumiane jako osoba, która nie jest zarozumiała, która spokojnie rozpoznaje aspekty, w których jest słaby, a które należy poprawić. Pokora sama w sobie jest bardzo użyteczną siłą, ponieważ wiedza o tym, w czym jesteśmy źli, oznacza że wiemy, co powinniśmy poprawić, co ułatwi nam podejmowanie działań w celu ich przezwyciężenia Słabości.

19. Szanuję

Szacunek jako wartość jest bardzo ważny w życiu w społeczeństwie. Wiąże się to z wzięciem pod uwagę faktu, że inni zasługują na sprawiedliwe i uprzejme traktowanie., rozumiejąc, że podobnie jak my mamy uczucia i opinie, inni też je mają. mają iz tego powodu nie są od nas gorsi ani zasługują na traktowanie w sposób, który nam się nie podoba. chciałby. Zasadniczo okazywanie szacunku oznacza dobre traktowanie innych.

20. Humor

Dobry humor jest niezbędny, aby iść do przodu. Dostrzeżenie humorystycznej, zabawnej i przyjemnej strony sytuacji może nas naładować dobrą energią i nie zatopić, gdy sprawy nie idą zgodnie z planem. Jest to czynnik chroniący przed porażką, bo nawet jeśli się zdarzy, nie sprawi, że się poddamy i nie uznamy, że jesteśmy bezwartościowi.

Oprócz, Humor ma bardzo korzystną funkcję społeczną. Tak długo, jak jest dobrze wykonany, pozwala nam wzbudzać sympatię w otaczających nas ludziach, postrzegając nas jako bardziej atrakcyjnych społecznie i bardziej nam pomagających, gdy tego potrzebujemy. Ludzie są bliżej tych, którzy inspirują ich dobrym humorem, niż tych, którzy emanują smutkiem i pesymizmem.

21. Odporność

Odporność jest bezpośrednio związana z naszą zdolność do przystosowania się i wytrzymania przeciwności losu. Odporna osoba to taka, która dostosowuje się do konfliktu lub problemu, wie, jak to wykorzystać, aby iść do przodu i nie pogrążyć się w próbie. Odporni ludzie są w stanie szybko dojść do siebie po cierpieniach lub niepowodzeniach, których doświadczyli, i postrzegają je jako lekcje do zastosowania w podobnych sytuacjach w przyszłości.

• Możesz być zainteresowany: „Odporność: definicja i 10 nawyków, które ją wzmacniają”

22. Optymizm

Optymizm odnosi się do zdolności danej osoby do zrozumienia, że ​​nawet jeśli coś pójdzie nie tak dzisiaj, nie ma powodu sądzić, że tak będzie w przyszłości. To nadzieja, że ​​wydarzy się coś dobrego i że projekty, które się rozważało, zarówno indywidualnie, jak iw grupie, pewnego dnia dojdą do skutku. Optymistyczni ludzie charakteryzują się skupić swoją energię na dostrzeganiu dobrych rzeczy, które można im zaoferować, i wiedzy, jak je wykorzystać, aby mieć obiecującą przyszłość.

23. Ciekawość

Ciekawość jest konstruktywną siłą, ponieważ Pozwala nam odkrywać nowe dane, umiejętności i strategie, aby stawić czoła wszelkiego rodzaju problemom, których inaczej nie potrafilibyśmy rozwiązać.. Ciekawość przejawia się w zachowaniu badawczym, z tendencją do chęci zrozumienia, jak działają rzeczy, żywe istoty, wszelkiego rodzaju sytuacje i ludzie.

24. samokontrola

Mówimy o osobie z samokontrolą, kiedy jest do tego zdolna regulować ich zachowanie, myśli i emocje, zapobiegając ingerowaniu w ich aktywność. To kontrolowanie siebie w taki sposób, aby nasze działania były zorientowane na produktywność i funkcjonalne rozwiązanie zaistniałej sytuacji.

Samokontrola polega na tymczasowym kontrolowaniu naszych emocji i pragnień.Ideą nie jest ich tłumienie ani tłumienie, ale ukierunkowanie ich na coś, co przybliży nas do celu. Zamiast sprawiać nam dyskomfort lub utrudniać osiągnięcie tego, co chcemy osiągnąć, dzięki samokontroli możemy je przekształcić działania, które pozwalają na rozwój konstruktywnych i produktywnych strategii w kierunku tego marzenia, które chcemy spełnić.

25. Motywacja

Motywacja jest tym, co pozwala ludziom odczuwać zainteresowanie, pasję i zaangażowanie w coś, co robią. Osoba zmotywowana to taka, która odczuwa wielkie pragnienie tego, co ma robić, co stanowi zobowiązanie stanie się nowym wyzwaniem, nową aktywnością, która nauczy Cię wielu nowych rzeczy i niewątpliwie coś Ci zaoferuje nowy. Poprzez motywację możliwe jest ukierunkowanie zachowań człowieka na to, co chce osiągnąć.

Tolerancja frustracji odnosi się do naszej zdolności do niewpadania w rozpacz, jeśli coś nie idzie po naszej myśli. Ludzie z dużą tolerancją na frustrację Relatywizują codzienne rozczarowania i idą dalej.

27. Świat wewnętrzny

Osoba o bogatym świecie wewnętrznym ma idee, zainteresowania kulturowe i społeczne oraz aspiracje wykraczające poza sferę czysto materialną. Mogą być szczęśliwi po prostu dobrem książka i swoimi myślami.