16 różnych typów osobowości i ich opis

Jest więcej niż jasne, że wszyscy ludzie różnią się sposobem bycia, działania, odczuwania, wyrażania siebie i myślenia. Są jednak pewne cechy i aspekty naszej osobowości którą dzielimy z innymi ludźmi, więc z psychologii można było dokonać rozróżnienia typów osobowości.

Jedni o bardziej spontanicznych i żądnych przygód osobowościach, inni bardziej introspekcyjni i nieśmiały, krótko mówiąc, co jest twoje? Opowiemy Ci wszystko o 16 typów osobowości według wskaźnika Myersa - Briggsa.

Wskaźnik Myersa-Briggsa i różne osobowości

Osobowość jest tym, co łączy nasze wzorce zachowań, nasze cechy emocjonalne i poznawcze które są w nas przez całe życie. To, co robi wskaźnik Myers-Briggs, to klasyfikowanie tych cech i wzorców na 16 różnych typów osobowości, w której odkrywa najważniejsze i unikalne aspekty każdego z nich w ciągu światowy.

Aby to osiągnąć, wskaźnik Myers-Briggs sprawia, że test oparty na kryteriach dotyczących naszej osobowości wcześniej ustalony przez psychologa i psychiatrę Carla Junga, a różnice między ludźmi w ten sposób:

• Jak skupiamy uwagę lub uzyskujemy naszą energię: Ekstrawersja (E) lub Introwersja (I)
• Jak postrzegamy lub przyjmujemy informacje: Intuicja (N) lub Doznanie (S)
• Jak wolimy podejmować nasze decyzje: Myśl (T) lub Uczucie (F)
• Jak orientujemy się na świat zewnętrzny: Osąd (J) lub Percepcja (P)

Kiedy przystępujemy do testu, odpowiadamy na zadane nam pytania z naszego własnego postrzegania tego, kim jesteśmy, nasz sposób odczuwania, myślenia i bycia; to, na co reagujemy, skłania się w mniejszym lub większym stopniu do jednego z 8 aspektów osobowości i na koniec, odpowiedzi te są pogrupowane razem i wraz z nimi ustala się, który z 16 typów osobowości jest tym nasz.

Czy wskaźnik Myers-Briggs naprawdę działa?

Prawda jest taka, że ​​wokół testu było wiele kontrowersji. Na przykład, nawet dzisiaj wiele organizacji używa go w swoich procesach selekcji, aby znaleźć aspekty osobowości ludzi, którzy czynią je bardziej wyjątkowymi, poszukujących tego, co najważniejsze w każdym z nich i tego, co najlepsze definiować. W tym sensie jest to bardzo atrakcyjne narzędzie.

Z drugiej strony są tacy, którzy odrzucają wskaźnik Myersa-Briggsa, ponieważ twierdzą, że typy osobowości są abstrakcyjne i niejednoznaczne i nie są oparte na metodzie naukowej, ale na teoriach Carla Junga, niewystarczających jak do naprawdę zdefiniować i wyizolować wzorce osobowości.

Ci, którzy go odrzucają, twierdzą również, że w tego typu teście może się zdarzyć, że sympatyzujemy z różnymi typami osobowości z opisu, ale nie dlatego, że tak naprawdę jesteśmy.

16 typów osobowości według wskaźnika Myersa-Briggsa

W każdym razie, niezależnie od tego, czy należysz do grupy, która akceptuje wskaźnik, czy go odrzuca, zrób test i dowiedz się 16 typów osobowości jest dość interesujących do refleksji nad sobą i jak zbudowana jest nasza osobowość.

1. ESTJ (Osąd myśli ekstrawersji)

Jest to typ osobowości dyrektora lub inspektora. Chodzi o tych ludzi, którzy lubią mieć kontrolę; Są doskonałymi administratorami zarówno rzeczy, jak i ludzi, są praktyczni, lubią organizować i zarządzać działaniami.

2. ESTP (percepcja myślenia z wyczuwaniem ekstrawersji)

Ci, którzy należą do tego typu osobowości, nazywani są również przedsiębiorcami lub promotorami grupy. Są inteligentnymi i energicznymi ludźmi, spontaniczna, wesoła i aktywna. Zwykle są liderami i sprawują dominację, ponieważ są charyzmatyczni i wnikliwi.

3. ESFJ (Ekstrawersja Uczucie Uczucie Osądu)

Nazywani również dostawcami, są ludźmi współpracującymi, ekspresyjnymi, towarzyskimi, popularnymi i troskliwymi. Zawsze są gotowi pomóc i zadbać o swoje bliskie otoczenie. Ponieważ lubią dobre otoczenie, mogą unikać silnych konfliktów i są bardzo dyplomatyczni w swoich argumentach.

4. ESFP (Ekstrawersja Wrażenie Uczucie Percepcji)

To typ osobowości, którą mają animatorzy i aktorzy grupowi, to ludzie, którzy lubią się bawić i zabawiać innych. Są zabawni, szczęśliwi, spontaniczni i bardzo energiczni. Są niekonwencjonalni i szukają kreatywnych sposobów na zaspokojenie swoich potrzeb. Są doskonałymi graczami zespołowymi.

5. ISTJ (Introwersja Sensation Myśl Osąd)

Fakty są bardzo ważne dla tego typu osobowości, ponieważ chodzi o osoby o wysokim poczuciu moralności i obowiązek, dzięki czemu są niezwykle niezawodne. Cokolwiek robią, musi mieć dla nich sens i wkładają w to całą energię, ale jeśli to nie jest dla nich istotne, nie robią tego. Lubią planować i wdrażać systemy reguł, aby działały logicznie i przejrzyście.

6. ISTP (ang. Introversion Sensing Thinking Percepcja)

Jest to jeden z typów osobowości cichych ludzi, szczególnie zainteresowanych zrozumieniem, jak działają systemy. Doskonale radzą sobie z analizowaniem sytuacji, znajdowaniem problemu i dostarczaniem praktycznych rozwiązań. tak ok są ludźmi zarezerwowanymiZ kolei są spontaniczni i bardzo spostrzegawczy. Mają upodobanie do zajęć wysokiego ryzyka, które napełniają ich adrenaliną.

7. ISFJ (Introwersja Uczucie Uczucie Osądu)

Moglibyśmy nazwać ich obrońcami i protektorami grupy. Są uważnymi, spostrzegawczymi i chętnymi do współpracy ludźmi, którzy dbają o dobro innych i bardzo chętnie pomagają potrzebującym. Jego realizacja to bezpieczeństwo innych.

Nie są zbyt dobrzy na stanowiskach władzy, raczej wolą wykonywać pracę samodzielnie i nie są zbyt ambitni, więc jeśli chodzi o żądanie rekompensaty za swoje poświęcenie podczas pracy, traktują to jako coś, co powinno być częścią pracy w Tak.

8. ISFP (Introwersja Uczucie Uczucie Percepcja)

Poszukiwacze przygód i kompozytorzy własnego życia, są cichymi ludźmi, którzy żyją swoim tempem i chwilą. Zawsze szukają nowości i sytuacji, które pobudzają ich zmysły, dlatego jest to typ osobowości bardzo typowy dla artystów. Ich wartości są dla nich bardzo ważne i nie muszą o nich dyskutować ani dzielić się swoim punktem widzenia. Są pogodni, spontaniczni, ciepli i troszczą się o swoich ludzi.

9. ENTJ (Ekstrawersja intuicyjna ocena myśli)

Dowódcy, liderzy grupy, to ludzie o bardzo silnej woli, odważni i pomysłowi, zawsze wytyczają ścieżkę i dostosowują ją do zmian w zmieniającym się otoczeniu. Jest to jeden z typów osobowości, które najlepiej sprawdzają się w przywództwie i asertywności. Mają bardzo zwinne i strategiczne myślenie i są dobrymi komunikatorami swoich pomysłów.

10. ENTP (Ekstrawertyczna Intuicyjna Percepcja Myśli)

Innowatorzy lub wynalazcy Są niezwykle ciekawskimi ludźmi o fascynującej sprawności umysłowej. To ludzie, którzy uwielbiają odpowiadać na pytania stymulujące ich intelektualnie, lubią wyzwania tego typu i potrafią stać się konkurencyjnymi. Jeśli potrzebne są innowacyjne rozwiązania, są to właściwi ludzie, aby je otrzymać.

11. ENFJ (Ekstrawertyczna Intuicja Czując Osąd)

To są ci bohaterowie, tacy jak nauczyciele, którzy są charyzmatycznymi liderami i potrafią być naprawdę słyszani przez publiczność. To ludzie, którzy oczekują od otoczenia tego, co najlepsze i motywują ich do tego. Są dobrymi komunikatorami, ekspresyjnymi i współpracującymi. Są dość kreatywni i potrafią bardzo dobrze improwizować, gdy nie byli w stanie zorganizować lub zaplanować czegoś tak, jak im się podoba. Dobrze wpływają na zachowanie innych.

12. ENFP (Ekstrawertyczna Intuicja Postrzeganie Uczucia)

Jest jednym z typów osobowości najbardziej skłonnych do towarzyskości, sztuki i kreatywnego myślenia. To szczęśliwi i pozytywni ludzie, którzy zawsze się śmieją, z wolnym duchem, bardzo towarzyski i kreatywny. Bardzo dobrze potrafią motywować innych ludzi, zapraszając ich do udziału w swoich przekonaniach. Są aktywistami i angażują się w zbiorowe zadania, w których mogą pomagać innym, którzy chcą mieć wpływ społeczny.

13. INTJ (Introwersja Intuicyjna Osąd Myślowy)

Mówimy o geniuszach lub architektach myśli, ponieważ są oni pomysłowymi i bardzo strategicznymi myślicielami, bardzo dobrymi w rozumowaniu i rozwiązywaniu problemów w oparciu o analizę. To ludzie, którzy widzą świat poprzez własne pomysły i są w centrum ich myśli. Są bardzo pewni własnego osądu i kochają wiedzę, więc jest całkiem możliwe, że są ekspertami w jakiejś dziedzinie.

14. INTP (Introwersja Intuicyjna Percepcja Myśli)

To znacznie bardziej refleksyjny typ osobowości, choć podobnie jak w poprzednim, mają też nienasycone pragnienie wiedzy. To ludzie, którzy wszystko, co się dzieje, tłumaczą z teorii, które cenią znacznie bardziej niż rozwiązywanie konkretnych problemów. Mogą być perfekcjonistami i cały czas poprawiać innych.

15. INFJ (Introwersja Intuicja Uczucie Osądu)

To są ci ludzie, których uważamy za doradców. Są łagodni, mili, wrażliwi, powściągliwi i chętni do współpracy. Są bardzo intuicyjne, empatyczne i aktywnie słuchają, dzięki czemu potrafią dobrze komunikować się z innymi w spersonalizowany sposób. Bardzo dobrze czytają emocje innych i są skłonni zarówno do refleksji, jak i do działania.

16. INFP (Introwersja Intuicja Uczucie Percepcji)

Jest to jeden z typów osobowości, które mają ludzie, których postrzegamy jako mediatorów i którym zależy na pomaganiu w dobrych sprawach, aczkolwiek z mniej moralistycznym poczuciem niż INFJ. To ludzie kreatywni z niezwykłą wrażliwością estetyczną i artystycznąSą też altruistycznymi i bardzo życzliwymi ludźmi.