Co firmy o mnie wiedzą: siła mediów społecznościowych

Na inny przedmiot rozmawialiśmy o tym, jak w dzisiejszych czasach ludzie, z którymi mamy mniejszy kontakt, mogą przypisywać nam osobowość, charakter lub sposób bycia oparty na treściach, które generujemy na portalach społecznościowych, chociaż ma to ważność wątpliwy.

Ta ocena nie dotyczy jednak tylko osób, które śledzą nas na Facebooku czy Instagramie. Możliwość lepszego poznania się poprzez dane zawarte w portalach społecznościowych Dotarła również do dużych firm i odpowiadających im działów doboru kadr.

• Możesz być zainteresowany: "5 kluczy do skutecznego poszukiwania pracy (i nie umierania próbując)"

Sieci społecznościowe i procesy selekcji w firmach

Sieci społecznościowe są narzędzie szeroko stosowane w procesach selekcjiponieważ udzielają bezpłatnych informacji o osobie ubiegającej się o stanowisko. Według danych zebranych przez piątą edycję „Infoempleo-Adecco Social Networks and Labour Market Report”, 86% firm konsultuje się z sieciami społecznościowymi kandydatów z krótkiej listy przed podjęciem decyzji w sprawie wynajmowanie.

Ten raport zbiera kolejną informację, a mianowicie, że 47% kandydatów ma konto lub konta w sieciach społecznościowych skontaktował się tą drogą w związku z ofertą pracy przynajmniej raz. Profesjonalna sieć społecznościowa par excellence to Linkedin, będąca siecią najlepiej uwzględnioną (67%) w ocenie pozytywnych sieci społecznościowych jako kanału przyciągania i selekcji talentów, co sprowadza się do: 92%.

Lokalizacja profilu w internecie wykorzystywana jest głównie w fazie rekrutacji przed rozpoczęciem procesów selekcji, co oznacza, że ​​informacje, które przedstawiasz, mogą być wykorzystane jako filtr odrzucania lub, przeciwnie, do dostosowania do pewnego Stragan.

Głównie Poszukuje się aspektów związanych z trajektorią i życiorysem;. Kto jednak wie, czy w poszukiwaniu rekrutera do sprawdzenia Twojej kariery może znaleźć informacje o Twoim profilu, które są sprzeczne z Twoim CV, Słyszę negatywne komentarze na temat byłych kolegów, potwierdzające przynależność do grup ekstremistycznych, przynależność polityczną, wysokie interesy ryzyko; lub w skrajnych przypadkach treści propagujące przemoc, dyskryminację lub promowanie używania alkoholu i/lub narkotyków. Krótko mówiąc, treści, które mogą być przeciwko tobie, jeśli aktywnie szukasz pracy i które każdy może znaleźć w sieci.

• Powiązany artykuł: „Rodzaje Curriculum Vitae: 4 modele CV (zalety i wady)"

Wykorzystaj Internet na naszą korzyść

Stanowi to jednak łatwe rozwiązanie. Chociaż uważamy, że te informacje mogą być przeciwko nam, mamy możliwość generowania treści, które przyczyniają się do realizacji tych celów można to osiągnąć poprzez wpływanie na postrzeganie innych.

Dzięki prostemu przeglądowi naszej nazwy w Google możemy wyeliminować wszystkie te informacje, których nie chcemy udostępniać publicznie, a jednocześnie czasu, wybierz i rozwiń tę, którą chcemy brać pod uwagę w każdej ocenie dokonywanej przez osoby, które przyglądają się naszemu profil. Zapamiętajmy 6 praw wpływu Roberta Cialdiniego które mogą działać na naszą korzyść. Ponieważ jeśli zrobimy coś dobrze, prędzej czy później ktoś będzie szukał naszych informacji w sieciach, zawsze możemy zmienić to, co jest pokazane w liście motywacyjnym.

Spójrzmy prawdzie w oczy, media społecznościowe zostaną. Moc, którą człowiek prezentuje dzisiaj podczas projekcji pierwszego wrażenia, nie polega już wyłącznie na pierwszym fizycznym spotkaniu, jak to miało miejsce kilkadziesiąt lat temu. Dziś obraz, który dajemy, jest w dużej mierze uzupełniany na ścianach naszych sieci, a konsekwencje mogą być pozytywne lub negatywne.

Wszystko zależy od tego, czy zdamy sobie sprawę z ilości informacji, które dziś można od nas odebrać: firmom, znajomym czy nieznajomym; i podjąć decyzję o przeglądzie, aktualizacji i ulepszeniu treści, które są przydatne do celów, które sobie wyznaczyliśmy.

Może czas napisać swoje imię w Google i sprawdzić, jakie są wyniki, usunąć kilka zdjęć z naszej przeszłości na Facebooku lub Instagramie lub tworzyć treści na naszym profilu LinkedIn. Pytanie, które musimy sobie zadać, brzmi: w jaki sposób sieci społecznościowe mogą pomóc mi osiągnąć niektóre z moich cele?