A gdyby grupy cierpiały na zaburzenia osobowości?

Jesteśmy istotami społecznymi, więc nie można ignorować roli grup w naszym życiu. Są to grupy przynależności, jak członek rodziny, lub odniesienia, jak plemię miejskie zawsze jesteśmy w bezpośrednim związku z jakąś grupą. Ten fakt dodał do Zasada Gestalt „całość jest czymś więcej niż sumą części”, uzasadnia grupę jako jednostkę analizy i paradygmat teoretyczno-praktyczny Psychologia grupowa.

Co by było, gdyby grupa ludzi miała zaburzenie osobowości?

Zrozumienie grupy jako większej niż suma jej członków oznacza, że: grupa nie może być rozumiana jako ekstrapolacja indywidualnych zachowań tworzących ją osób comprise. Nie można nawet wykluczyć, że ta sama osoba rozwija te same procesy indywidualnie i jako grupa; i stąd terapeutyczna rola grup.

Skoro mogą być terapeutyczne, to czy można też konfigurować grupy patologiczne? Mając to pytanie w powietrzu, przejdźmy do wizji grupowej i zobaczmy, jakie cechy mogą mieć grupy, jeśli zachorują. Kto wie... Czy należymy do jakiejś patologicznej grupy?

Może Cię zainteresować: „Zaburzenia osobowości: mity i fakty”

1. Grupa paranoidalna

paranoja pojawia się, gdy urojenia prowadzą do zniekształcenia rzeczywistości i nieufności. W wizji grupowej przekłada się jako grupa z deficytem sprzężenie zwrotne zarówno wewnątrz, jak i międzygrupowo. Odnosimy się do tego, że informacje zwrotne nie są oferowane za granicą ani między samymi członkami.

Dlatego grupa rozwija dużą liczbę wnioskowań, nie zestawiając informacji, nie wyraża ich interpretacji i nie wie, czy jest ona poprawna. To sprawia, że ​​grupa nieufny, źródło plotek i wielu wersji tego samego aktulub. Utknęli w fazie budowania zasad i zaufania, nieustannie testując opinię i zaangażowanie swoich członków, aby móc powiedzieć „tak, tak właśnie jest” i zyskać bezpieczeństwo.

2. Grupa schizoidalna

Można by pomyśleć, że osoba… schizoidalny nie może być członkiem grupy ze względu na obojętność wobec relacji społecznych. Teraz spójrzmy na grupową wizję i spójrzmy na schizoidalną „grupę”.

Ta izolacja na poziomie grupy miałaby się przejawiać sztywną i wodoodporną membraną. Membrana grupowa jest elementem strukturalnym, który pomaga określić granice grupy i regulować jej komunikację ze światem zewnętrznym. W ten sposób, gdy staje się bardziej sztywne, zapobiega się interakcji grupy z jej otoczeniem. W tym przypadku efekty są dwukierunkowe; Informacje nie tylko nie są emitowane z grupy, jak w paranoiku, ale też nie są odbierane.

3. Grupa schizotypowa

Z pewnością kiedykolwiek opowiadałeś w grupie, że w obliczu bezsensownej frazy, wszyscy śmiali się głośno i zastanawiałeś się „co się tutaj dzieje?”. Jest to jedna z form wyrażania kultury grupowej, tego jak grupa ewoluuje w czasie uzyskanie spójności jako podmiot prywatny poprzez normy, formy relacji, role, tematy, itp; funkcje.

Można to rozumieć jako rzeczywistość grupy. Niemniej jednak, Jeśli ta rzeczywistość staje się złożona i zaczyna różnić się od byłej grupy – na zewnątrz grupy – znajdujemy się w grupie schizotypowej, ze zniekształceniem rzeczywistości; grupa, której nie sposób zrozumieć, bo wydaje się, że nie mówią naszym językiem.

4. Grupa antyspołeczna

Jednym z powodów tworzenia grup jest poszukiwanie bezpieczeństwa; grupa jako ratownik. Miej możliwość zdobycia zaufania wielu osób zapewnia nam bezpieczne środowisko do interakcji. W tym celu konieczne jest stworzenie norm grupowych, czy to wyraźnych - wyrażonych werbalnie - jak i dorozumianych - tych, które nie są powiedziane, ale wszyscy wiedzą.

Jednakże zaburzenie antyspołeczne ma pewne problemy z regułami, aw grupach antyspołecznych konkretnie z regułami interakcji międzygrupowej.. W tym samym czasie, gdy grupa ustala zasady wewnątrzgrupowe, aby zapewnić jej relacje, ustanawia również międzygrupowe, aby zapewnić sposób interakcji z otoczeniem. Jeśli to drugie zawiedzie, znajdujemy się w grupie, która narusza integralność innych, nie szanuje grupowej membrany innych grup i dysfunkcjonalnych form relacji byłej grupy.

5. Grupa limitu

zaburzenie graniczne Jest jednym z najbardziej złożonych na poziomie indywidualnym, a także w rozwoju grupy. Grupa limitowa to grupa z grupową aktywnością skoncentrowaną na poziomie afektywnym. Jest to grupa, która nie zarządza, a jedynie się wyraża, dlatego charakteryzuje się brakiem miejsca na refleksję, a tylko na działanie.

Prowadzi to do impulsywnych relacji wynikających z ówczesnego klimatu emocjonalnego grupy, bardzo dysfunkcjonalnej międzygrupy od nie uwzględniają ani semantyki, ani pragmatyki komunikacyjnej. Oznacza to, że nie kontrolują tego, co wyrażają ani jak to wyrażają, i nie zajmują się tym, co zrobić z bombą, którą właśnie zrzucili, co prowadzi ich do autodestrukcyjnych relacji z otoczeniem i samą grupą.

6. Grupa Narcystyczna

Fraza narcyzm wyjaśnia, że ​​sukces jest wszystkim: „cel uświęca środki”. Z tego powodu grupa narcystyczna jest grupą całkowicie zadaniową, ale celem nie jest produktywność ani wydajność, ale status osiągnięty dzięki wykonaniu zadania.

Są to grupy żyjące w ciągłym, konkurencyjnym związku, ponieważ ich tożsamość grupowa opiera się na wykonaniu zadania i społecznym porównaniu z innymi grupami. Cóż, jeśli osiągnę wszystkie swoje cele, a potem porównam się z tymi, którzy tego nie zrobili, ocenię siebie pozytywnie. Wielu z Was może pamiętało niektóre grupy robocze na studiach lub w sektorze pracy, o których myśli się „jak niewiele kosztuje stawianie im głowy”.

7. Grupa historyczna

Do aktorski również uwielbia być w centrum uwagi, ale w tym przypadku na poziomie emocjonalnym. Fakt ten charakteryzuje już grupy histrioniczne, ich orientację społeczno-emocjonalną. Jeśli dasz grupom histrionicznym zadanie do wykonania, nie oczekuj, że zostanie ono ukończone, ponieważ utkną one w wyrażaniu emocji, które to zadanie w nich wzbudza.

Po prostu to kolejna dysfunkcja, ciągła ekspresja emocjonalna, ale bez zarządzania, ponieważ uwaga by się skończyła, gdyby rozwiązały konflikty emocjonalne. W tym przypadku ponownie kluczowy jest klimat emocjonalny, główny temat ich relacji wewnątrz- i międzygrupowych, a także odtwarzanie konfliktów bez ich kończenia.

8. Grupa unikania

Ten typ grupy przypomina schizoidów, ponieważ nie utrzymuje relacji z obcymi. Wyjaśnia to fakt, że na poziomie indywidualnym zaburzenie unikania charakteryzuje się wycofaniem społecznym z powodu strachu przed odrzuceniem. Rozumiejąc to na poziomie grupy, grupa przewiduje negatywne interakcje międzygrupowe, więc jej błona jest sztywna i nieprzepuszczalna.

Jednak całe ich zainteresowanie leży w tych interakcjach z innymi grupami, mimo że ich nie mają, charakteryzując ich wewnętrzne relacje poprzez komunikację międzygrupową. Fakt, że rozmawiają o czymś, czego nie znają, sugeruje, że zniekształcać swoją wiedzę i rzeczywistość innych grup. W ten sposób żyją w nieustannym społecznym porównaniu między tym, czym „jesteśmy” a tym, czym „jesteśmy”, z czego tworzą swoją strukturę. Możliwe, że niektóre grupy rezonują z tobą, że raz w nich rozmawiały tylko o innej grupie!

9. Grupa zależna

Grupy te można pomylić z podgrupami, ponieważ zawsze muszą oddzielić się od innych grup. Grupa zależna charakteryzuje się podporządkowaniem innym grupom oraz poprzez komunikację międzygrupową z sprzężenie zwrotne nie realistyczne. Podporządkowanie wynika z braku jasnego lub nadmiernie delegującego przywództwa, które nie bierze na siebie odpowiedzialności i pozostawia grupę bez przesłanek do naśladowania.

W tym kontekście procesy grupowe są delegowane do innych grup, takich jak zarządzanie zadaniami lub podejmowanie decyzji. Ponadto istnieje potrzeba pozostawania w kontakcie z drugą grupą, więc nie powstaje informacja zwrotna, a tym bardziej, jeśli jest ona negatywna. Oznacza to, że grupa może modyfikować inną, co może prowadzić do ruiny i nic nie mówić; Zamknąłem zderzenie z górą lodową i zatopionym Titanicem!

10. Grupa obsesyjno-kompulsywna

Jeśli coś charakteryzuje zaburzenie obsesyjno-kompulsyjne to jest sztywność poznawcza w dyrektywach i przymus postępowania. Teraz, dzięki wizji grupowej, ta sztywność zostaje przeniesiona na strukturę grupy. Grupy TOC to te, które mają dużą liczbę sztywnych norm, zarówno nakazowych – co robić – jak i nakazowych – czego nie robić.

Dopóki są naruszane, będą podlegać poważnym karom, z znaczne obniżenie statusu. Podobnie mają one również sztywne role, określając, jaką pozycję i jaką funkcję pełni każdy członek. Są to więc grupy, w których socjalizacja nowych członków jest trudna i w których sztywność strukturalna reguluje również nieelastyczne formy stosunków międzygrupowych.

Wnioski i niuanse

Poprzednia klasyfikacja nie diagnostyczne dla grup, ale można go wykorzystać do uwzględnienia, w jaki sposób zmiany strukturalne i procesowe mogą powodować dysfunkcje grupowe.

Miej świadomość, kiedy zasady pracy w grupie stają się surowe, jak w rodzinie głównym tematem jest inny rodziny lub jak powstające konflikty są omawiane i rozwiązywane z przyjaciółmi, ale bez wyraźnej intencji napraw je. W ten sposób można zaobserwować, że grupa może być patologiczna, zobacz, czy sama grupa ma osobowość i ostatecznie przyjrzyj się tej grupie bliżej.

Odniesienia bibliograficzne:

• Gil, F. i Alcover, F. (1999). Wprowadzenie do psychologii grupowej. Madryt: Piramida.
• Palacín, M. i Aiger, M. (2014). Komunikacja grupowa. W R. Martínez i J. M. Guerra (koord.), Psychospołeczne aspekty komunikacji (rozdz. 14, s. 193-206). Madryt: Piramida.
• Sanchez, J. DO. (2002). Psychologia grupowa. Teoria, procesy i zastosowania. Buenos Aires: McGraw-Hill.