4 nieproduktywne typy osobowości według Ericha Fromma

Od czasu psychologii pojawiło się wiele propozycji dotyczących klasyfikować typy osobowości.

Niektóre z większym poparciem naukowym, inne, które mają więcej kreatywna praca co kontrastuje z rzeczywistością, kryteriami stosowanymi do znajdowania różnych typów ludzi różnią się tak bardzo, że systemy osobowości można opracować tak, aby objąć praktycznie każdą potrzeba.

Przykładem tego jest teoria 4 typy nieproduktywnej osobowości opracowane przez Ericha Fromma.

Polecamy: „Erich Fromm: biografia humanistycznego psychoanalityka”

Produktywność według Ericha Fromma

Jako jeden z pionierów filozofia humanistyczna zastosowana w psychologiiErich Fromm uważał, że rozwój osobisty polega na dążeniu do uzyskania własnej autonomii przy jednoczesnym tworzeniu więzi jedności z innymi i ich projektami życiowymi. A) Tak, prawdziwa produktywność pojawia się tylko wtedy, gdy powiążemy zadania, które wykonujemy, z podbojem własnej wolności.

Oznacza to, że rodzi się od momentu, w którym przyjmujemy szczere zaangażowanie w realizację celów, aby osiągnąć, fakt, który ma miejsce tylko wtedy, gdy ten cel ma znaczenie, które odnosimy do naszego własnego zwiększać.

Oznacza to na przykład, że produktywność jest dla Fromma czymś więcej niż tylko wykonaniem największej ilości pracy w jak najkrótszym czasie, ale raczej Ma to więcej wspólnego ze sposobem, w jaki podejmujemy pewne zadania, aby włączyć je do naszej własnej filozofii życia.

Nieproduktywne typy osobowości

Począwszy od tej koncepcji produktywności, Erich Fromm opisał niektóre typy osobowości, które nazwał nieproduktywnymi. Nadał im to imię, ponieważ jako typy osobowości zaszufladkowali ludzi w wygodnej sytuacji, w której bardzo łatwo jest się od niej odwrócić. odpowiedzialność i w nieskończoność poprawiają osiąganie celów związanych z rozwojem osobistym i podbojem własnych autonomia.

Te typy osobowości mają cechy, które okazują się oceniane jako pozytywne, ale mimo to nie charakteryzują się po prostu tym, że są niepożądane. Erich Fromm nie stronił od wyrażania sprzeczności ucieleśnionych w różnych sposobach życia i dlatego które również zidentyfikowały pewne pozytywne cechy w każdym z tych aspektów osobowość.

Dlatego jeśli te formy osobowości zasługują na miano „bezproduktywnych”, to dlatego, że niektóre z jego negatywnych cech sprawiają, że mamy skłonność do popadania w małą dynamikę pracy Zalecana.

Powiązany artykuł: „10 wymówek, których nieproduktywni ludzie zawsze używają”

Nieproduktywne typy osobowości są następujące:.

1. Kupiec

Ludzie typu komercyjnego zamieniają swoją filozofię życia w sprzedaż własnego wizerunku. Próbują wspinać się społecznie dzięki swojej estetyce i poziomowi społecznemu, który odzwierciedla ich sposób mówienia, ubierania się, chodzenia itp. Tworzą siebie marką do sprzedaży poprzez kampanię autopromocyjną, która trwa całe życie.

Ten typ osobowości jest nieproduktywny, ponieważ większość jego pracy skupia się po prostu na spekulować na temat wartości związanej z Twoim wizerunkiem.

Jednak tego typu ludzie mają również pożądane cechy, takie jak: twoja motywacja oraz zdolność do ukierunkowania swoich wysiłków na długoterminowe projekty.

2. Wyzyskiwacz

Osoby zdefiniowane przez ten typ osobowości mają, według Fromma, skłonność do wykorzystywania dla własnej korzyści dużej części znalezionych rzeczyniezależnie od tego, kto je wyprodukował lub do kogo należą. Oznacza to, że nie widzą zbyt dużego znaczenia w zarabianiu, co pomaga im osiągnąć ich krótkoterminowe cele.

Chociaż ta cecha jest negatywna, wykazują również pożądane właściwości, takie jak pewność siebie, samoocena i inicjatywa.

3. Odbiorca

Osoby wykazujące typ osobowości receptywnej charakteryzowałyby się, według Ericha Fromma, przez mają dobrą zdolność do akceptacji i mają tendencję do bezinteresownego poświęcania się swoim zadaniom;. Jednak są również bierni i konformistyczni, a także wolą uciekać od konfliktów i konfrontacji pomysłów.

Wykazują łatwość w legitymizacji obecnego stanu rzeczy, bez względu na to, jak krzywdzący i niesprawiedliwy, a także potrafią przekształcać zespoły robocze w pudle rezonansowym, w którym pomysły lidera są zawsze przyjmowane z aprobatą, nawet jeśli są strasznie złe.

4. Akumulator

Zbieracze mają skłonność do materialistycznego sposobu myślenia w którym nawet ludzie wokół nas (przyjaciele, rodzina itp.) są postrzegani jako zasoby same w sobie. Dlatego osoby określone przez ten typ osobowości wysoko cenią sobie „posiadanie” przyjaciół. społecznie i ekonomicznie dobrze i gromadzić tego typu aktywa, aby ich wartość stała się their Twój.

Pozytywnym aspektem tego typu ludzi jest to, że są bardzo zorientowani na osiąganie celów i uzyskiwanie wyraźnych wyników, a także unikanie niepotrzebnego wydatkowania zasobów.

Aplikacja do firmy i organizacji

Ta część teorii Ericha Fromma może być zastosowana do wielu organizacji i zespołów roboczych, ponieważ odnosi się do aspektów osobowości, które mogą być obecne u profesjonalistów w każdej dziedzinie.

Aby jednak w pełni zrozumieć sposób, w jaki Fromm rozumiał naturę tych cech, dobrze jest zagłębić się w pracę tego autora, ponieważ zaplecze filozoficzne i psychoanalityczne tego autora utrudnia oddzielenie tej części jego idei od całej spuścizny teoretyczny.