16 najbardziej polecanych książek o coachingu

Coaching to jeden z tematów związanych z psychologią, który budzi największe zainteresowanie, ponieważ jest to metodologia, która bardzo dobrze sprawdza się w rozwoju osobistym, organizacyjnym i sportowym.

Coaching wpływa na transformację jednostek i modyfikuje perspektywę, zwiększa motywację, zaangażowanie i odpowiedzialność. Innymi słowy, jest to systematyczny proces, który ułatwia naukę i promuje zmiany poznawcze, emocjonalne i behawioralne.

Podstawowe książki o coachingu

Jest wielu autorów, którzy w ostatnich latach napisali świetne prace poruszające ten temat.

Dla tych, którzy chcą poznać lub pogłębić świat coachingu, w dzisiejszym artykule przygotowaliśmy listę z 16 książkami coachingowymi, których nie można przegapić. Jesteś gotowy?

1. Podręcznik trenera: Jak poprawić wydajność ludzi (Juan Pablo Villa Casal i José Ángel Caperán Vega)

Podręczników trenerskich jest wiele, ale niewiele jest tak interesujących jak ten. Jest to idealne rozwiązanie dla profesjonalistów coachingu, którzy chcą dowiedzieć się nowych rzeczy w swojej dziedzinie pracy i mogą zdobyć nową wiedzę i narzędzia, aby poprawić własne zasoby.

Ponadto jest również idealny dla tych przedsiębiorców, menedżerów i liderów zespołów, którzy chcą zmaksymalizować wydajność swojego zespołu roboczego.

• Możesz kupić ten podręcznik tutaj.

2. Coaching na sukces: zostań coachem swojego życia osobistego i zawodowego (Talane Miedaner)

To książka dla każdego, kto chce wejść w świat coachingu. Bez wątpienia tekst wprowadzający wyjaśniony w bardzo zabawny i przyjemny sposób, który pomaga czytelnikom zastanowić się i zmienić ich nieprzystosowane nawyki zarówno w życiu, jak i w pracy.

• Kup to tutaj.

3. Coaching: Narzędzia do zmiany: Rozwój osobisty (Robert Dilts)

Robert Dilts, autor tego tekstu, jest trenerem ekspertem w zakresie Programowanie neurolingwistyczne. Napisał także inne udane teksty, na przykład „Identyfikowanie i zmienianie przekonań”. Z przyjemnym językiem do czytania, Ta praca redakcyjna zawiera przegląd różnych narzędzi do zmiany przekonań i pomaga czytelnikowi zrozumieć, w jaki sposób wpływają one na nasze zachowaniemotywują nas i kształtują to, co robimy.

Ostatecznie celem jest nic innego jak dostarczenie zarówno teoretycznych, jak i praktycznych informacji na temat zmiany nieprzystosowawczych przekonań.

• Możesz dostać książkę przez ten link.

4. Trening dla manekinów (Jeni Mumford)

Dla manekinów Jest to najpopularniejsza na świecie kolekcja o tematyce ogólnej, odpowiednia dla wszystkich odbiorców. W tej serii książek nie mogło zabraknąć coachingu, a „Coaching for Dummies” również jest bestsellerem.. Na jego łamach można znaleźć podstawowe aspekty coachingu oraz niezbędną pomoc, aby każdy mógł z siebie skorzystać, zmaksymalizować swój potencjał i poprawić swoją równowagę emocjonalną.

• Możesz go zdobyć, wpisując ten link.

5. Coaching z NLP: Programowanie neurolingwistyczne (Joseph O'Connor, Andrea Lages)

NLP to świetny sojusznik coachingui dlatego wielu specjalistów od rozwoju osobistego włączyło tę praktykę do swojej metodologii. Książka ta dostarcza niezbędnej wiedzy, aby móc stosować zasady tych dwóch metod pracy i pozwala nauczyć się żyć zgodnie z najgłębsze wartości siebie i opracować potężny plan działania, pokonywać przeszkody, zadawać najpotężniejsze i najskuteczniejsze pytania… i wiele jeszcze.

Powiązany artykuł: „20 książek o NLP całkowicie godny polecenia"

• Możesz to kupić tutaj.

6. Potęga metafor (Salvador Carrión)

Metafory są narzędziem wykorzystywanym w coachingu, ponieważ zachęcają coachowanego do refleksji. Dzięki nim oraz poprzez ich symboliczny język, klient coacha zyskuje inną perspektywę i poprawia swoją naukę. Metafory są potężniejszymi narzędziami niż rada czy sugestia, ponieważ umożliwiają stymulację zdolności twórczych i refleksyjnych. Ten tekst jest idealny do zagłębienia się w to narzędzie tak szeroko stosowane w świecie coachingu.

• Jeśli chcesz to kupić, Kliknij tutaj.

7. Trening żywieniowy: spraw, aby Twoja dieta działała (Yolanda Fleta i Jaime Giménez)

To ciekawy tekst, który dotyczy coachingu stosowanego w procesie diety diet. Aspekty psychologiczne są bardzo ważne przy przyjmowaniu zdrowego stylu życia, a coaching może pracować nad różnymi zmiennymi psychologicznymi, na przykład motywacją, pewność siebie, samozarządzanie lub irracjonalne przekonania. Wyjątkowa iw pełni polecana książka.

• Kup to tutaj.

8. Co-Active Coaching (Henry Kimsey-House, Karen Kimsey-House, Phillip Sandahl i Laura Whitworth)

Świetna książka coachingowa dla świata biznesu, co położyło podwaliny pod to, co stało się fenomenem kulturowym i biznesowym oraz umożliwiło wprowadzenie coachingu na polu zawodowym. Autorzy byli pionierami tej metodologii w świecie organizacji, dzięki czemu praca ta odniosła prawdziwy sukces, sprzedając ponad 100 000 książek.

Tekst, który został przetłumaczony na 10 języków i udostępnia profesjonalistom narzędzia coachingowe niezbędne do zarządzania zespołami i jednostkami w środowisku organizacyjnym.

• Możesz to kupić tutaj.

9. Przywództwo i coaching sportowy (Alejo García-Naveira Vaamonde)

Coaching narodził się w środowisku sportowym kiedy w połowie lat 70. Timothy Gallwey, profesor literatury i kapitan Uniwersytetu Harvard z drużyny tenisowej zauważył, że główny hamulec sportowca nie znajduje się w jego ciele, ale w jego umysł. To świetna książka do zdobycia wiedzy o tym, jak zastosować coaching w środowisku sportowym oraz o tym, jak przywództwo i upodmiotowienie mają kluczowe znaczenie dla wyników sportowców.

• Możesz to kupić wchodzenie na tę stronę.

10. Coaching: metoda na poprawę wydajności ludzi (John Whitmore)

Klasyk w świecie coachingu. Podręcznik, który powinien przeczytać każdy zainteresowany tą praktyką. Napisany przez jednego z ojców trenerów, to lektura obowiązkowa, bardzo pouczająca i zabawna. Tekst jest idealny do nauki sztuki dobrego zarządzania i zrozumienia, jak ważne jest odblokowanie potencjału jednostek w celu maksymalizacji ich wydajności

• Kup to tutaj.

11. Coaching dla kreatywności w tobie (Eric Maisel)

Kreatywność i coaching są ze sobą ściśle powiązane. Kiedy odkładasz na bok swoje opory, twój umysł leci. Ta książka jest idealna dla każdego, kto chce zmaksymalizować swoją kreatywność. Autor daje czytelnikowi przewodnik po drodze do rozwoju nawyków i zachowań, które pomogą mu przezwyciężyć opór. Oprócz bycia książką teoretyczną, autor oferuje szereg anegdot, które pomogą czytelnikowi zastosować w praktyce to, czego się nauczył.

• Zdobyć tutaj.

12. Znajdź swoje życie, coaching i osobisty panel sterowania, aby być szczęśliwszym (Marcos Álvarez)

Ten tekst jest odpowiedzialny za nagłośnienie różnych narzędzi coachingowych dla sukcesu i osobistego rozwoju. Tekst dostarcza czytelnikowi technik coachingowych, które zapewniają niezbędną pomoc w przejmowaniu kontroli życia i po głębokiej pracy introspekcji i samopoznania, sam zdecyduj o celach i drodze do je osiągnąć. Książka oferuje realne doświadczenia i zawiera praktyczne narzędzia dla menedżerów.

• Na sprzedaż w ten link.

13. Trener sukcesu (Terri Levine, Larina Kase i Joe Vitale)

Książka wyjaśniająca podstawy coachingu skoncentrowanego na zarządzaniu biznesem i opracowywaniu strategii biznesowych. Idealne, aby nauczyć się głównych pojęć i zobaczyć, jak można je zastosować w praktycznych przypadkach.

14. Lider 80/20 (Richard Coch)

Książka, która to pokazuje sukces często opiera się na prostocie: robić więcej za mniej. Wśród jej stron znajdziecie odzwierciedlenie tej filozofii pracy opartej na wydajności i eliminacji zbędnych zmartwień.

• Jeśli jesteś zainteresowany, Kliknij tutaj.

15. 15 różnic między pracownikami a przedsiębiorcami (Keith Cameron Smith)

Seria wytycznych opisujących, co charakteryzuje przedsiębiorców, czyli ludzi Starają się być swoimi własnymi szefami i kierują swoje działania na cele, które sobie stawiają.

• Możesz znaleźć więcej informacji o książce tutaj.

16. Rozwój umiejętności mentoringowych i coachingowych (Beatriz Valderrama)

Kompletna książka, aby zrozumieć, jaka jest logika, która rządzi doświadczenia edukacyjne związane z mentoringiem i do coachingu. Szczególnie nadaje się do planowania nowych strategii szkolenia personelu.

• Wiedzieć więcej, Kliknij tutaj.