Os 6 tipos de Coaching: diferentes coaches e suas funções
Antes de conhecer o tipos de Coaching é importante saber, é claro, o que é coaching.
Coaching é uma metodologia que atinge o máximo desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas e que influencia sua transformação, gerando mudanças de perspectiva, aumentando a motivação, o comprometimento e a responsabilidade. Portanto, o Coaching é um processo sistemático que facilita a aprendizagem e promove a mudança cognitivos, emocionais e comportamentais que ampliam a capacidade de ação a partir do alcance dos objetivos propostos. Existem diferentes classificações dos tipos de Coaching.
Tipos de coaching: de acordo com o conteúdo
O conceito de Coaching é amplo e, para evitar confusão, certos limites são estabelecidos para reduzir o escopo de ação. Trabalhar para o desenvolvimento de uma pessoa não é a mesma coisa que trabalhar com o gerente de uma empresa. Por causa disso, existem diferentes tipos de Coaching dependendo da área de trabalho:
Coaching Pessoal
Tambem chamando treinador de vida, refere-se ao Coaching de competências para a vida diária. O trabalho é feito em projetos de vida, missão pessoal, objetivos, estratégias de mudança e assim por diante. Este tipo de Coaching visa o bem-estar da pessoa nas diferentes áreas da vida.
Coaching Organizacional
Pode ser dividido em dois tipos diferentes de Coaching:
- Coaching de negócios: Destina-se a organizações ou empresas em geral e não apenas a executivos. Inclui tópicos como capacitação, gestão do tempo, promoção de relacionamentos entre trabalhadores, produtividade, satisfação do cliente, trabalho em equipe, etc.
- Coaching Executivo: Dentro das modalidades de Coaching Organizacional, este tipo de Coaching é dirigido a executivos seniores. Refere-se ao desenvolvimento de liderança e explora habilidades de gestão e comunicação interpessoal, desempenho da equipe, etc.
Treinamento esportivo
O Treinamento esportivo trabalha principalmente na motivação e no desenvolvimento de tudo o potencial do atleta. Também funciona o fortalecimento e habilidades de liderança. Em caso de lesão auxilia no processo de recuperação. Além disso, ele também trabalha com o técnico e com os árbitros, e melhora o trabalho do grupo de atletas, estabelecendo, por exemplo, objetivos de curto e longo prazo para atletas.
Você pode descobrir mais sobre Coaching Esportivo em:
- "Fitness Coach vs Personal Trainer: Psicologia na academia"
Tipos de Coaching: de acordo com o método utilizado
Além dos tipos de Coaching que foram expostos acima, diferentes tipos de coaching são apresentados a seguir, dependendo dos métodos que o coach usa em suas sessões. Esses tipos de Coaching podem ser individuais ou em grupo:
1. Coaching ontológico
É um processo orientado para otimização da linguagem, processos e ferramentas linguísticas usado pela pessoa. Seu objetivo é a modificação e o aprimoramento da forma como os indivíduos se expressam. É baseado na linguagem e nas emoções e usa perguntas, conversas e movimentos corporais para provocar mudanças.
2. Coaching sistêmico
Este processo de coaching considera a pessoa como parte de um sistema, ou seja, não o considera como um elemento isolado. É útil analisar o impacto que as ações da pessoa têm em seu ambiente.
3. Coaching com Inteligência Emocional
Este tipo de coaching é baseado nas contribuições de Daniel Goleman sobre Inteligência emocional. O autoconhecimento e a forma de regular as emoções são essenciais para o desenvolvimento e o bem-estar pessoal. A inteligência emocional, se tratada adequadamente, é útil para o seu próprio benefício e para os outros.
4. Coaching coercitivo
É baseado em seminários de treinamento que pretendem alcançar uma mudança profunda na pessoa através de suas técnicas de alto impacto. Este tipo de coaching tem sido sujeito a muitas críticas por seus métodos usados. Em nosso artigo de “Firewalking: benefícios psicológicos de andar sobre brasas (a nova tendência em Coaching)Você pode ver um exemplo.
5. Coaching de PNL (Programação Neurolinguística)
Analise como a pessoa interpreta e encara a realidade (visual, auditiva, cinestésica) para ajudar a modificar certos comportamentos. Este tipo de coaching combina Coaching comProgramação Neuro-Linguística.
Recomendamos que você dê uma olhada na entrevista que Psychology and Mind conduziu com um profissional de Coaching através da PNL:
- "Lydia Boschetti: “O coaching ajuda a liberar todo o talento do cliente"
6. Coaching cognitivo
Este tipo de Coaching permite a transmissão efetiva de conhecimento no processo de Coaching. Leva em consideração o treinamento da função cognitiva; funções expressivas e receptivas, memória, a Aprendendo E pensando.
