Os 7 traços de personalidade de pessoas criativas
Algumas pessoas parecem ter o dom da criatividade, enquanto outras preferem fazer um trabalho mais mecânico. Por que isso está acontecendo? Quais são as diferenças individuais entre as pessoas que são criativas e as que não são?
O que é criatividade?
O criatividade geralmente é entendido como a capacidade de criar novas ideias cujo desenvolvimento sirva a um fim. Popularmente, a criatividade é percebida como um presente imanente para uns poucos selecionados, um talento que todos gostariam de ter, mas apenas alguns realmente têm, como um atributo de personalidade próprio.
Como são as pessoas criativas?
Por este motivo, vários estudos tentaram explicar como as pessoas podem desenvolver estes capacidades criativas e, portanto, detectaram certas chaves e técnicas para explorar o potencial criativo de cada assunto.
No entanto, até recentemente, os pesquisadores não haviam prestado muita atenção ao traços de personalidade de pessoas com habilidades criativas (se havia um padrão mais ou menos definido). Para lançar luz sobre este assunto, Oyvind Lund Martinsen, professor da Escola de Negócios de Noruega (BI), conduziu uma pesquisa para esboçar o perfil de personalidade de pessoas criativas durante o ano 2011.
Martinsen analisou os traços de personalidade de um total de 491 assuntos, entre os quais estavam 70 artistas, 48 alunos da escola de marketing, além de professores e alunos de várias universidades adjacentes.
Os resultados do estudo identificaram sete traços distintos em pessoas com notáveis habilidades criativas. Dentre todas as características relatadas, como melhor desempenho acadêmico ou profissional, foi uma surpresa encontrar vários recursos que sugerem deficiências em alguns aspectos da pessoa, como certas deficiências no aspecto das relações interpessoais.
As sete características da personalidade criativa que a pesquisa identificou:
1. Orientação associativa
Pessoas criativas têm grande imaginação. Geralmente criam um bom número de ideias, aliadas a um alto grau de comprometimento com seu desenvolvimento. Eles vagam entre o fato e a ficção.
2. Originalidade
Sua natureza os leva a rejeitar clichês sociais, convenções e padrões. São rebeldes e sentem necessidade de agir pessoalmente segundo seus próprios critérios.
3. Comprometimento
Eles gostam de realizar seus planos e desafios, superando situações complicadas até o alcance de seus objetivos. Eles gostam do que fazem de uma forma extraordinária: quando trabalham, ficam em status de fluxo.
4. Ambição
Gostam de influenciar os outros, de ser o centro das atenções e de obter reconhecimento e Prestígio social. Isso os motiva a se aprimorarem e a quererem provar seu valor.
5. Holismo
Assuntos criativos são capazes de compreender diferentes facetas de situações ou problemas, ser capaz de encontrar soluções criativas e engenhosas. Eles não se prendem a estruturas de pensamento fechadas, mas conseguem combinar diferentes técnicas, habilidades e conhecimentos com sucesso, sendo capaz de criar ferramentas ou peças artísticas de grande valor.
6. Instabilidade emocional
Eles experimentam rotineiramente mudança de emoções e flutuações no seu humor. Esses sintomas geralmente estão associados a problemas de autoconfiança.
7. Pouca sociabilidade
Eles geralmente mostram altamente crítico e eles tendem a ser relutantes em aceitar outras pessoas.
Como eles descrevem na Norwegian Business School, parece que todos os traços associados ao pensamento criativo, como orientação associativa (que é relacionadas à engenhosidade) e flexibilidade (associada à capacidade de projetar), são as características mais determinantes para o desenvolvimento da personalidade criativo.
Em relação aos baixos níveis de sociabilidade encontrados no estudo, Martinsen destaca que os empresários devem tentar encontrar um equilíbrio para fazer as empresas convergirem a capacidade de cooperação com engenhosidade e criatividade. “Os trabalhadores criativos podem ter falta de pragmatismo de suas ações”, diz ele.
