Os 7 traços de personalidade das pessoas criativas
Algumas pessoas parecem ter o dom da criatividade, enquanto outras preferem fazer trabalhos mais mecânicos. Por que isso está acontecendo? Quais são as diferenças individuais entre as pessoas que são criativas e as que não são?
O que é criatividade?
O criatividade geralmente é entendido como a capacidade de criar novas ideias cujo desenvolvimento serve a um propósito. Popularmente, a criatividade é percebida como um dom imanente para alguns poucos selecionados, um talento que todos gostariam de possuir, mas poucos realmente possuem, como um atributo de personalidade ter.
Como são as pessoas criativas?
Por esse motivo, numerosos estudos tentaram explicar como as pessoas podem desenvolver esses capacidades criativas e, portanto, detectaram certas chaves e técnicas para explorar o potencial criativo de cada assunto.
No entanto, até recentemente, os pesquisadores não prestaram muita atenção ao traços de personalidade típicos de pessoas com habilidades criativas (se houvesse um padrão mais ou menos definido). Para esclarecer essa questão, Oyvind Lund Martinsen, professor da Business School of Noruega (BI), realizou pesquisa para traçar o perfil de personalidade das pessoas criativas no ano 2011.
Martinsen analisou os traços de personalidade de um total de 491 assuntos, entre os quais 70 artistas, 48 alunos da escola de marketing, além de professores e alunos de várias universidades adjacentes.
Os resultados do estudo determinaram sete traços distintivos em pessoas com habilidades criativas notáveis. Dentre todas as características relatadas, como maior desempenho na vertente acadêmica ou laboral, foi uma surpresa encontrar vários traços que sugerem deficiências em alguns aspectos da pessoa, como certas deficiências no aspecto das relações interpessoais.
As sete características da personalidade criativa que a pesquisa identificou:
1. orientação associativa
Pessoas criativas têm uma grande imaginação. Costumam gerar um bom número de ideias, somadas a um alto grau de comprometimento em seu desenvolvimento. Eles vagam entre a realidade e a ficção.
2. Originalidade
Sua natureza os leva a rejeitar clichês sociais, convenções e normas. Eles são rebeldes e sentem a necessidade de agir pessoalmente de acordo com seus próprios critérios.
3. Compromisso
Eles gostam de realizar seus planos e desafios, superando situações complicadas até a conquista de seus objetivos. Gostam do que fazem de uma forma extraordinária: quando trabalham, ficam em estado de fluxo.
4. Ambição
Gostam de influenciar os outros, de ser o centro das atenções e de obter reconhecimento e prestígio social. Isso os motiva a melhorar a si mesmos e a querer provar seu valor.
5. holismo
assuntos criativos são capazes de compreender as diferentes facetas de situações ou problemas, sendo capaz de encontrar soluções criativas e engenhosas. Não se prendem a estruturas fechadas de pensamento, mas conseguem combinar diferentes técnicas, habilidades e conhecimentos com sucesso, sendo capaz de criar ferramentas ou peças artísticas de grande valor.
6. Instabilidade emocional
Eles costumam experimentar mudando as emoções e flutuações em seu humor. Estes sintomas estão frequentemente associados a problemas de autoconfiança.
7. pouca sociabilidade
Eles geralmente mostram altamente crítico e tendem a relutar em dar sua aceitação a outras pessoas.
Conforme descrito na Norwegian Business School, parece que todas as características associadas ao pensamento criativo, como a orientação associativa (que é relacionada à engenhosidade) e a flexibilidade (associada à capacidade de projetar), são as características mais determinantes para o desenvolvimento da personalidade criativo.
Sobre os baixos níveis de sociabilidade encontrados no estudo, Martinsen aponta que os empregadores devem tentar encontrar um equilíbrio de forma a reunir nas empresas a capacidade de cooperar com engenho e criatividade. “Os trabalhadores criativos podem carecer do pragmatismo de suas ações”, aponta.