O futuro do Coaching: 5 tendências para se manter em mente

Apenas uma década atrás, o coaching começou a surgir deixando de ser um conceito ouvido praticamente apenas no campo das grandes empresas para ser usado em muitas mais áreas e situações.

Essa decolagem do coaching foi batizada por muitos como "uma moda passageira"; uma expressão claramente errônea, visto que o coaching ainda é falado hoje e como tem sido sua evolução ascendente nos últimos anos.

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Tendências que indicam o futuro do Coaching

Com a certeza de que o coaching já atingiu velocidade de cruzeiro e de que é claro que chegou para ficar, é hora de parar e refletir sobre como será a sua realidade nesta próxima década. Dando uma olhada em estudos sobre a situação atual do coaching em nível global, como o publicado anualmente pelo ICF desde 2007, podemos começar a vislumbrar algumas tendências no mercado de coaching, cinco das quais destacamos a seguir.

1. Aumento exponencial no interesse em coaching

Como dissemos no início do artigo, no início da segunda década deste século o interesse pelo coaching começou a crescer exponencialmente e tem mantido até o momento: de 2015 a 2019, o número de pessoas que foram treinadas em coaching cresceu 33%, de acordo com dados do ICF Global Study on Coaching 2020.

Previsivelmente, esse interesse continuará crescendo nos próximos anos, e isso se deve a 2 razões principais.

O Coaching tem cada vez mais respaldo científico e, portanto, mais credibilidade. Universidades de prestígio como Harvard, com a criação do Institute of Coaching, fornecem dados quantificáveis ​​e mensuráveis ​​sobre o conquistas que são alcançadas com processos de coaching, aumentando assim a confiança em uma disciplina que não era nem considerada como tal por Vários.

O coaching não é mais aplicado apenas nas empresas. O coaching executivo, embora ainda seja o mais comum, não é mais exclusivo. O coaching de vida surgiu com força e está mostrando que os processos de coaching podem ser aplicados em uma infinidade de esferas para ajudar as pessoas em diferentes circunstâncias de vida. O coaching será cada vez mais considerado uma ferramenta que qualquer pessoa pode usar em caso de bloqueios de vários tipos.

2. Ascensão da especialização

A tendência que vamos falar agora está intimamente relacionada com a anterior. Como a utilidade do coaching em muitas áreas se tornará cada vez mais clara, a especialização crescerá paralelamente.

Pessoas que são treinadas em coaching também se especializam em nichos muito específicos a fim de oferecer serviços de maior qualidade. Quanto mais conhecimento você tiver sobre uma determinada área, melhor conexão e entendimento poderá ter com o coachee.

Assim, por exemplo, no campo do coaching de vida que abrange um campo tão amplo, podemos encontrar um coaching mais específico focado em alcançar bons hábitos alimentares, mudar de emprego, acompanhar certas doenças e um longo etc.

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3. As mulheres vão ganhar terreno

Em seus primórdios, estando tão ligada às elites do mundo empresarial e estas, por sua vez, estão campo praticamente exclusivamente masculino, o coaching era quase exclusivamente exercido por gênero Masculino.

Embora a evolução seja lenta, a tendência é de alta no número de mulheres que se profissionalizam em coaching e que está se exercitando como tal. Na nossa escola, aliás, é algo que observamos há anos, pois atualmente 80% do nosso total de alunos já são mulheres.

4. Tecnologia como aliada

O desenvolvimento da tecnologia é imparável e o coaching vai usá-lo para melhorar. Há apenas 5 anos, embora já existisse a possibilidade de reuniões por videoconferência com plataformas como Zoom ou WhatsApp, quase 100% estavam empenhados em sessões de coaching presencial.

No entanto, a pandemia do Coronavirus forçou os processos de coaching a ficarem online e ficou provado que a relutância em relação a eles não era verdade. Apesar da tela, a conexão entre o coachee e o treinador é mantida e a entrega é aumentada e relaxamento do cliente ao poder realizar as sessões no conforto do local por ele escolhido mesmo.

Mas não só os processos de coaching online crescerão. Além disso, os cursos de treinamento para treinadores usarão cada vez mais streaming, o que, por sua vez, uma abertura para o mercado internacional de escolas de coaching, já que qualquer pessoa de qualquer lugar do mundo pode estudar coaching no centro de sua escolha.

Da mesma forma, a conexão oferecida pela Internet permitirá um aumento no número de webinars, congressos e masterclasses sobre coaching para disseminar ainda mais os preceitos e metodologias da disciplina.

Y Não podemos falar de tecnologia e não pensar na influência que as redes sociais também terão na evolução do coaching em geral e no desenvolvimento da carreira dos coaches em particular. Eles encontrarão neles a maneira perfeita não apenas de oferecer seus serviços ou interagir com potenciais clientes, mas principalmente de se diferenciar de outros coaches.

5. Maior necessidade de profissionalização

Por fim, uma das tendências do coaching nos próximos anos será que cada vez mais se exigirá uma profissionalização das pessoas que se dedicarem a ele. Quer dizer, Ao contratar os serviços de um coach, será um fator decisivo que este possua certificações específicas.

Essa tendência já começa a ser percebida e, de acordo com dados do estudo do ICF, em 2019 85% dos coaches que atuavam nessa categoria já possuíam uma certificação profissional; e 74% da percentagem de ex-coaches possuíam essa certificação emitida por uma organização profissional de coaching.

Concluindo, longe de estar morto, o coaching está mais vivo do que nunca e as tendências que descrevemos aqui mostram que continuará assim por muito tempo.

Lembra que a necessidade de ter uma certificação específica para ser contratado como coach crescerá. Se é a profissão a que se quer dedicar, lembre-se que na D'Arte Human & Business School nós formamos e ajudamos você a se tornar um coach altamente qualificado. Você pode ver todas as informações sobre nossa oferta educacional em Perfil de D'Arte.