As 14 melhores atividades de desenvolvimento de equipes (explicadas e classificadas)

O trabalho em equipe é uma das qualidades mais importantes para a vida, principalmente no local de trabalho. No mundo profissional, o fato de os colaboradores de uma empresa trabalharem de forma coordenada ajuda a atingir objetivos compartilhados e a estar unidos, evitando também conflitos interpessoais.

Ter uma equipe colaborativa é essencial em qualquer organização, o que pode ser alcançado por meio de atividades de team building, ou seja, promovendo o trabalho em grupo.

A seguir vamos refletir sobre a importância das atividades de team building, seus benefícios e, também, vamos citar alguns ideais para colocar em prática em qualquer empresa. Continue lendo para descobri-los!

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O que é construção de equipes e para que serve?

As atividades de construção de equipes, também chamadas de atividades de construção de equipes ou atividades de promoção de trabalho em grupo em espanhol, são dinâmicas que servem para que um grupo de colaboradores que costuma trabalhar individualmente acabe se tornando uma verdadeira equipe Unido. Com eles, os trabalhadores estão prontos para trabalhar em conjunto a fim de atingir os propósitos e objetivos comuns acordados pela empresa. Para isso, é necessário seguir uma série de atividades planejadas pela organização.

O trabalho em equipe é uma das qualidades mais importantes, tanto para a vida em geral quanto para o mundo dos negócios em particular.. As atividades de promoção do trabalho em grupo podem traduzir-se em inúmeros benefícios, entre os quais podemos destacar os seguintes.

1. Motivar a equipe

Por meio desses tipos de atividades, os funcionários serão mais felizes em seu trabalho, algo que sem dúvida aumentará a produtividade.

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2. Incentive a camaradagem

As atividades de team building fortalecem as relações interpessoais entre os colegas de trabalho, fomentando o vínculo entre eles.

3. Melhorar a comunicação do grupo

Uma boa comunicação é essencial em qualquer grupo de trabalhadores para que eles não apenas saibam o que devem fazer, mas também não tenho nenhum problema em comunicar adequadamente qualquer problema que ocorra na organização.

As atividades de team building melhoram a comunicação e a interação do grupo, quebrando o medo que muitos colegas têm de dar más notícias ou pedir ajuda. Quanto mais confiantes eles tiverem e quanto mais livres se sentirem para dizer coisas uns aos outros, mais fluida será a comunicação na organização e melhor será a interação entre os trabalhadores.

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4. Aumente a criatividade

Atividades deste tipo ajudam a criar ambientes relaxados, lúdicos e de confiança, algo que ajuda as pessoas que os fazem dão tudo de si e ter mais e melhores ideias, ou seja, aumentar a criatividade.

5. Incentive o espírito de equipe

Outro dos nomes pelos quais as atividades de team building são conhecidas é o de atividades de promoção do espírito de equipe, o que revela um de seus grandes benefícios.

Por meio desses tipos de atividades conseguimos criar aquele sentimento de pertencer a um grupo que dá tanta satisfação às pessoas, sentindo-se úteis e valorizados tanto pela empresa como organização quanto pelos colegas como grupo de pessoas.

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As atividades de Team Building mais recomendadas (e como aplicá-las)

Existem muitas atividades de construção de equipe. Existem para todas as situações que nos possam ocorrer relacionadas com a empresa. Portanto, a seguir vamos descobrir os 5 principais tipos de atividades desse tipo e, além disso, vamos explicar alguns exemplos de cada uma dessas modalidades, todas perfeitas para colocarmos em prática em nosso empresa.

1. Atividades para se conhecerem

Começar uma nova empresa nunca é uma tarefa fácil. Não conhecer ninguém muitas vezes se torna um obstáculo quando tentamos dar o melhor de nós mesmos, porque a timidez inicial não nos convida a colocar toda a carne na grelha. Por isso, atividades de team building que ajudem os funcionários a se conhecerem melhor e a quebrar o gelo podem ser muito úteis.

Alguns exemplos de atividades desse tipo são os seguintes.

1.1. Cartões de visita

Podemos começar propondo uma atividade simples para fazer com que os trabalhadores se conheçam. Um exemplo muito recorrente é o de propor a cada membro da equipe que escreva três adjetivos que os definam em um cartolina, além de três hobbies que gosta de fazer, sem colocar o nome.

Os cartões são deixados em um pote e o facilitador da atividade vai retirando-os um a um, dizendo o que está escrito neles. O resto dos membros terá que adivinhar quem é.

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1.2. Amigo invisivel

O amigo invisível é uma atividade muito comum entre grupos de amigos e familiares, principalmente quando se aproxima o feriado de Natal. No entanto, também pode ser feito com pessoas que não se conhecem muito, sendo uma fantástica atividade de team building para criar um ambiente de maior confiança e bom ambiente.

As dinâmicas são bem conhecidas: Pequenos pedaços de papel com todos os nomes dos trabalhadores são colocados em uma jarra e cada um tira um para descobrir de quem é a vez de dar o presente.

Fica combinado um dia de entrega, um preço máximo a gastar com o presente e a forma de distribuí-los, para não saber quem é o nosso amigo invisível antes de abrir os presentes. Depois de abrir os presentes, cada um terá que dizer quem acha que deu o presente e revelar quem foi o verdadeiro amigo invisível.

1.3. A fila

Duas equipes são formadas e solicitadas a se posicionar em fileiras com base em variáveis ​​diferentes, como por exemplo, altura, idade, a primeira letra do sobrenome, o tempo que trabalharam no empresa… Fazê-los testar o quanto se conhecem e descobrir coisas novas sobre seus colegas de escritório. A equipe que fizer isso mais rápido vence.

2. Atividades de coesão da equipe

Esses tipos de atividades são ótimos para melhorar a confiança entre os colegas, promovendo a coesão dos grupos de trabalho e despertando o sentimento de pertença ao grupo. Entre as atividades de coesão da equipe encontramos o seguinte.

2.1. Circuito cego

Esta atividade consiste em um membro da equipe vendando-se e permitindo-se ser guiado pelos demais companheiros até atingir a meta.. Seus colegas terão que concordar e se coordenar para guiar a pessoa vendada, evitando que ela caia e se machuque.

O que pode acontecer é que todos comecem a falar ao mesmo tempo e não se esclareçam no início, mas depois de alguns minutos certamente encontrarão uma forma de se organizar para dar orientações.

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2.2. esportes de equipe

Os esportes coletivos são uma das melhores formas de gerar vínculos afetivos entre seus participantes. Aqui podemos usar praticamente qualquer esporte coletivo que venha à mente: futebol, basquete, vôlei, beisebol, paintball ...

23 Um dia fora

Muitas vezes acontece que, por mais boas vibrações que haja no escritório, o estresse e a rotina acabam prejudicando o relacionamento interpessoal dos trabalhadores. Os trabalhadores podem associar o trabalho a um lugar cansativo e, claro, também acabam vendo seus colegas como pessoas opressoras, inevitavelmente associando-os ao emprego.

Para evitar que isso aconteça, uma ideia muito boa é planejando dias longe do escritório, onde os colegas de trabalho se misturam fora do estresse e da rotina do trabalho. Isso pode ser feito em qualquer lugar, mas de preferência em um ambiente natural e ao ar livre, como a praia ou a montanha.

2.4. O jogo de escritório

Uma boa maneira de criar coesão e cultura de grupo na empresa é o jogo de escritório, uma espécie de trivialidade que podemos fazer nós mesmos com a história, anedotas, piadas internas e outras curiosidades dos trabalhadores e da empresa.

É ótimo para relembrar momentos engraçados entre funcionários veteranos, apresentando-os a novos e criando um ambiente de trabalho muito descontraído.

3. Atividades para adquirir novas habilidades

Algumas atividades de construção de equipes também servem para melhorar as habilidades dos funcionários, ao mesmo tempo em que criam uma boa dinâmica de grupo. Dentre eles podemos destacar:

3.1. Atividades culinárias

Quase todo mundo gosta de boa comida ou, pelo menos, de comer. A gastronomia sempre aproximou as pessoas, introduzindo-as no ambiente de trabalho para o qual atuam faça com que os trabalhadores se divirtam saboreando pratos deliciosos enquanto se divertem fazendo-os.

As atividades culinárias ajudam a se desconectar da rotina e viver uma experiência diferente, aprimorando as habilidades culinárias dos trabalhadores e colocar em prática habilidades como companheirismo e superar desafios comuns.

3.2. Atividades de treinamento

As atividades de treinamento são basicamente qualquer workshop que promove habilidades relacionadas ao trabalho. Nelas habilidades de liderança podem ser colocadas em prática, gestão de conflitos, pensamento criativo ...

3.3. Torneio de videogame

Os videogames são cada vez mais valorizados nos empregos. Longe da visão obsoleta de que são mero entretenimento de crianças e adolescentes, a verdade é que o entretenimento de consoles de vídeo e computadores traz muitos benefícios. No campo empresarial, os videojogos promovem as competências tecnológicas, além de desestressar e melhorar o trabalho em equipa graças aos jogos do tipo multijogador.

4. Atividades de resolução de problemas

Acredita-se que, em média, os colaboradores gastam quase 3 horas semanais tentando resolver um conflito interpessoal. Não é surpreendente, dado que Quando existe um grupo de pessoas muito diferentes, é quase inevitável que surjam brigas, situações de tensão e os confrontos ocasionais..

Atividades de team building contribuem para melhorar a comunicação entre os trabalhadores, fortalecendo relações interpessoais e fazendo com que deixem de lado suas diferenças, a fim de alcançar o Objetivos. Entre os exemplos que você pode ver, temos o seguinte.

4.1. Sala de fuga

Escape Rooms se tornou muito popular nos últimos anos. Muitas pessoas os consideram atividades divertidas para fazer com amigos e familiares, mas também podem ser usados ​​para grupos de trabalho.

A própria empresa pode organizar seu próprio Escape Room com grupos de 5 pessoas, fazendo de uma sala, de uma planta ou de toda a empresa palco de uma série de atividades ou de uma gincana que, se resolvida, terá um prêmio.

Seja como for, os membros dos grupos terão que se comunicar, trabalhar em equipe e cooperar para a realização da atividade.

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4.2. Procurando o tesouro

Esta atividade de construção de equipe é perfeito para fazer com que os funcionários tomem iniciativa e colaborem. Pode ser feito tanto no escritório como no exterior. A equipe será dividida em pequenos grupos de 5 pessoas que terão que procurar diferentes objetos escondidos.

Para fazer isso, eles usarão pistas localizadas em diferentes pontos onde terão que resolver enigmas, quebra-cabeças e enigmas para descobrir a localização do tesouro. A equipe que conseguir encontrar todos os objetos vencerá.

5. Atividades para promover valores humanitários

Por fim, deixamos algumas atividades que, mais do que promover o trabalho em equipe, servem para incutir valores nos trabalhadores enquanto colaboram em grupo. As atividades para promover certos valores que veremos a seguir têm como objetivo tornar o funcionários têm experiências significativas enquanto têm um impacto positivo na sociedade e no ambiente. Alguns exemplos desses tipos de atividades são estes.

5.1. Coleta de alimentos

Uma atividade clássica para ajudar a tornar o mundo um lugar melhor é coletar alimentos para um grupo de pessoas necessitadas. A empresa pode organizar periodicamente um dia em que os trabalhadores sejam solicitados que doam alimentos para uma associação próxima à empresa, uma fundação de bairro ou qualquer grupo que necessite.

5,2 Limpeza do meio ambiente

As praias, o campo, a cidade... São muitos os lugares onde certas pessoas se comportam de forma irresponsável, sujando o meio ambiente com seus resíduos. Para neutralizar a incivilidade de cidadãos imprudentes, a empresa pode organizar dias em que os trabalhadores se reúnam para fazer uma limpeza coletiva.

A limpeza do ambiente pode ser feita para assumir uma tonalidade mais divertida e ativa, transformando-a em uma competição, formando várias equipas às quais se propõe recolher a maior quantidade de lixo. Quem conseguir coletar mais lixo ganha.