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A importância do Coaching em Psicologia

Coaching é um conceito que, apesar de estar cada vez mais instalado nos mais diversos setores e mercados de trabalho, muitas pessoas ainda não entendem. Em parte pela origem anglo-saxónica do termo e em parte pela sua novidade, há mesmo quem assuma que o papel do treinador é basicamente a mesma de um psicoterapeuta, enquanto outros assumem uma posição muito diferente e acreditam que o coaching consiste apenas em informar e se expressar, ou seja, realizar uma troca comunicativa sobre as emoções ou motivações de uma pessoa que as busca. Serviços.

Nenhuma dessas duas crenças está correta: coaching não é psicoterapia, nem se limita apenas ao mundo das palavras. Neste artigo Veremos como o coaching abrange toda uma série de tarefas e processos interessantes que contribuem muito para a psicologia como disciplina.

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Como o coaching e a psicologia estão relacionados?

O que a maioria das pessoas entende por psicólogo é fundamentalmente um psicólogo psicoterapeuta, alguém cujo trabalho se insere nos serviços de tratamento e assistência à saúde mental e que atende os pacientes para ajudá-los a mitigar ou superar uma determinada fonte de desconforto que afeta sua qualidade de vida no dia a dia.

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Aliás, essa mesma ideia do que é um psicólogo se reflete no que motiva a maioria das pessoas a decidir pela carreira Universidade de Psicologia: pelo menos no contexto espanhol, o objetivo da maioria dos alunos que consideram fazer esses estudos é dedicar-se a oferecer terapia ou, em geral, a poder ajudar as pessoas a lidar com problemas emocionais (e gozar do prestígio que este tipo de Atividades).

Agora, como os alunos do primeiro ano logo descobrem, psicologia é muito mais do que um conjunto de técnicas aplicadas no contexto da psicoterapia: o que esta ciência estuda é tão amplo quanto a existência humana, pois se concentra no comportamento e nos processos mentais, ou seja, a gestão das emoções em geral, os sistemas de crenças, as interações sociais, a interpretação da realidade que as pessoas fazem, etc. Tecnicamente, além disso, a psicologia não se limita ao humano, mas também engloba o comportamento. dos animais e até mesmo suas habilidades de pensar: é assim que esse campo de atuação é amplo profissional.

Mas a ideia de que o psicólogo é responsável por ajudar as pessoas com transtornos mentais ainda está muito arraigada na cultura popular. Isso porque no início isso era parcialmente verdade: os primeiros psicólogos estudavam temas como alterações na percepção, como as doenças do sistema nervoso afetaram o pensamento e as características das doenças mental.

tarefas de coaching

Somente na segunda metade do século XX começaram a desmoronar os muros que separavam a definição ampla de psicologia daquilo que os psicólogos se encarregavam de fazer na prática. É por isso que Nas últimas décadas, o campo de trabalho dos psicólogos ampliou-se e diversificou-se muito, assim como os seus objetivos e as necessidades a que podem dar resposta.. E é aí que o coaching entra em cena.

O coaching é, fundamentalmente, um dos campos de atuação da psicologia; Especificamente, dedica-se a intervir em processos relacionados com o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas, bem como na gestão de equipas. Não há distinção qualitativa entre psicologia e coaching, mas sim é "rotulado" com a palavra "coaching" profissões que, apesar de permanecerem na competência dos psicólogos, estão distantes do mundo da saúde mental e psicoterapia.

Se há uma diferença fundamental entre o psicólogo que oferece terapia e o psicólogo coach é o seguinte: o primeiro trabalha sobretudo ajudando as pessoas cuja qualidade de vida é afetada por um problema psicológico que afeta sua maneira de sentir, pensar ou se comportar, enquanto o segundo ajuda aqueles pessoas não tanto para enfrentar um desconforto, mas para aumentar seu bem-estar satisfazendo necessidades que vão além da ausência de dor emocional, estresse, etc.

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Equívocos sobre o coaching

Uma das peculiaridades do termo “coaching” é que sua aplicação no mundo profissional não é regulamentada. É por isso que muitas pessoas afirmam oferecer serviços de coaching apesar de não serem psicólogos; em vez disso, os psicólogos só podem ser considerados como tal se tiverem concluído os seus estudos universitários nesta área.

Assim pois, É comum que quem desconhece esse fato contrate os serviços de um "coach" mesmo não sendo formado em Psicologia.. Deve-se notar também que uma pessoa que fez cursos de coaching, mas não é licenciada em Psicologia, não sabe fazer qualquer coisa que os psicólogos ainda não saibam fazer, visto que, como vimos, o coaching não está fora do escopo da psicologia.

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Que tipo de trabalho é feito através do coaching?

Alguns as áreas de intervenção mais representativas em coaching são as seguintes:

  • Gestão de equipas e departamentos em empresas e organizações.
  • Desenvolvimento de habilidades de liderança em gerentes, CEOs, professores, etc.
  • Ensinar estratégias de motivação para treinadores, diretores, CEOs, etc.
  • Ensinar estratégias de automotivação para profissionais, adversários, atletas, etc.
  • Aprimoramento de habilidades sociais e linguagem não verbal para comunicadores, comerciais, diretores, etc.
  • Acompanhamento no desenvolvimento da marca pessoal e gestão da marca.
  • Treinamento em habilidades de negociação e resolução de conflitos.
  • Acompanhamento em processos de desenvolvimento pessoal e auto-realização.

Como se vê, trata-se de áreas de atuação profissional que, apesar de não consistirem no tratamento de psicopatologias, são capazes tanto de trazer bem-estar às pessoas quanto de melhorar a dinâmica de comunicação e interação social em empresas, centros de educação, processos de formação de atletas, etc.

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Quer se formar em Psicologia do Coaching?

Se você está pensando em se capacitar e se profissionalizar nas áreas de trabalho que temos falado, você pode estar interessado no Mestrado em Psicologia do Coaching na modalidade online que oferece a Universidade Europeia. Este programa de formação tem a duração de 6 meses e consiste em 30 créditos ECTS; Destina-se a psicólogos que desejam aprender a teoria e a prática das fases do processo de coaching, as técnicas e estratégias mais utilizados nesta área, as competências específicas e "soft skills" do psicólogo especialista em coaching, gestão de equipas e desenvolvimento de equipas liderança e muito mais.

Por outro lado, o mestrado oferece também a possibilidade de melhorar a empregabilidade dos seus alunos através da realização de estágios externos e da preparação para o acreditação pela ICF (International Coaching Federation) como ACTP (Accredited Coach Training Program) e como Psicóloga Especialista em Coaching da Associação Oficial de Psicólogos da Madri. Além disso, todos os professores do mestrado são certificados PCC ou MCC pelo ICF.

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