As 70 melhores frases de Stephen Covey
Stephen Covey foi um escritor e palestrante americano que, por meio de seu trabalho, ajudou milhões de pessoas a alcançar sucesso através de suas palavras de incentivo, ele era bacharel em administração de empresas, mestre e doutor pela mesma área.
Hoje ele ainda é um dos autores mais lidos em todo o mundo, e seu livro Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes, é uma das obras mais vendidas no mundo.
Se você está interessado em saber mais sobre a mentalidade e filosofia de vida deste autor, você vai se interessar por esta compilação dos melhores Citações Stephen Covey.
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As frases mais memoráveis de Stephen Covey
Para saber mais sobre os ensinamentos que esse grande personagem nos deixou, trazemos abaixo uma coletânea com as melhores frases de Stephen Covey.
1. Seu trabalho mais importante está sempre à sua frente, nunca atrás de você.
Olhe sempre para frente, não fique no passado.
2. Proatividade é ter iniciativa e responsabilidade para fazer as coisas acontecerem.
Trabalhe para que tudo aconteça como você deseja, não deixe nas mãos de outros.
3. O desafio não é administrar o tempo, mas administrar a nós mesmos.
Saber governar a nós mesmos é a coisa mais difícil da vida.
4. Muitas pessoas sofrem tentando alcançar uma vida equilibrada porque não pagaram o preço de decidir o que é realmente importante para elas.
Temos que ser muito claros sobre nossas prioridades.
5. Quando você mostra profunda empatia pelos outros, sua energia defensiva diminui e é substituída por energia positiva. É assim que você pode ser mais criativo resolvendo problemas.
Aposte sempre em ajudar os outros.
6. Você tem que decidir qual é sua maior prioridade e ter a coragem de dizer 'NÃO' para outras coisas.
Não se sinta comprometido com nada, dizer não é uma opção.
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7. Pare de estabelecer metas. Metas são pura fantasia, a menos que você tenha um plano específico para alcançá-las.
Você só tem objetivos quando trabalha para alcançá-los.
8. Assim como desenvolvemos nossos músculos físicos superando a oposição, como no levantando pesos, desenvolvemos os músculos de nosso caráter superando desafios e adversidades.
Nunca deixe os obstáculos paralisarem você.
9. A confiança é a cola da vida. É o ingrediente mais importante na comunicação eficaz. É o princípio fundamental que sustenta todos os relacionamentos.
Não perca a confiança, pois perderá o essencial para seguir em frente.
10. Se eu realmente quiser melhorar a situação, posso trabalhar na única coisa sobre a qual tenho controle: eu mesmo.
Se você quer mudar o mundo, primeiro mude a si mesmo.
11. A paixão vem do coração e se manifesta na forma de otimismo, entusiasmo, conexão emocional, determinação. Ela alimenta uma unidade implacável.
Mantenha o otimismo e o entusiasmo, isso o ajudará em tudo o que você se propõe a fazer.
12. Temos mais necessidade de uma visão, um objetivo e uma bússola (um conjunto de princípios ou instruções) e menos necessidade de um roteiro.
Se você pode ver seu objetivo, então você pode alcançá-lo.
13. Os seres humanos são capazes de tomar decisões com base em seus valores.
Se você tiver bons valores, suas decisões serão as corretas.
14. Procure primeiro entender, depois ser entendido.
Não se concentre em querer ser entendido, mas procure entender os outros.
15. O que quer que esteja no centro de nossas vidas será nossa fonte de segurança, orientação, sabedoria e poder.
Trabalhe dentro de si mesmo para que você possa ter segurança, força e compreensão.
16. Uma organização empoderada é aquela em que as pessoas têm conhecimento, habilidade, desejo e oportunidade de ter sucesso pessoal de uma forma que leve ao sucesso organizacional coletivo.
Uma empresa de sucesso é aquela que se concentra não no seu bem-estar, mas no de todos os seus funcionários.
17. É preciso muita força de caráter para pedir desculpas rapidamente de coração e não por pena. Uma pessoa deve ter autocontrole e um profundo senso de segurança em valores e princípios fundamentais para se desculpar genuinamente.
Saber pedir desculpas na hora certa é ótimo.
18. Líderes não nascem nem se fazem, mas se fazem: a liderança é consequência de escolhas.
Se você quer ser um líder, trabalhe duro para chegar lá.
19. Comece pequeno, faça uma promessa e cumpra-a. Então faça promessas maiores e cumpra-as.
A melhor maneira de chegar onde você quer é se comprometer e ser consistente com o que você quer.
20. A força está nas diferenças, não nas semelhanças.
Não procure se parecer com os outros, tenha sua própria identidade.
21. As pessoas perdoam erros, porque erros geralmente são coisas da mente, de julgamento.
Um erro pode ser cometido por qualquer um, por isso é fácil perdoar.
22. Pessoas e organizações não crescem muito sem delegação e trabalho realizado pelo porque eles estão limitados às capacidades do chefe e refletem tanto forças pessoais quanto fraquezas.
Não dependa dos outros, você tem a capacidade de fazer o que se propõe a fazer.
23. Empregadores e empresários precisam de pessoas que possam pensar por si mesmas, que possam tomar a iniciativa e ser a solução para os problemas.
Seja parte da solução e não do problema.
24. Encontre sua voz e inspire outras pessoas a encontrar a deles.
Seja um exemplo para que você possa ser um exemplo para os outros.
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25. Aprender algo, mas não fazê-lo, na verdade não é aprender. Saber algo, mas não fazê-lo é realmente não saber.
Coloque tudo o que você sabe em prática.
26. O entusiasmo está profundamente enraizado na capacidade de escolher, não nas circunstâncias. Para quem sente entusiasmo, a melhor maneira de prever o futuro é criá-lo.
Tenha entusiasmo em tudo que fizer.
27. Liderança é uma escolha, não uma posição.
Se você quer ser um líder, conquiste-o.
28. Ouça com a intenção de entender, não com a intenção de responder.
Saber ouvir é uma virtude que poucos têm.
29. Se estamos tentando fazer mudanças relativamente pequenas em nossas vidas, pode ser suficiente focar em nossas atitudes e comportamentos.
Se você dominar seu comportamento e atitude, você pode ter tudo.
30. Quando um lado se beneficia mais do que o outro, essa é uma situação ganha-perde.
Encontre um equilíbrio em sua vida.
31. O bom é muitas vezes inimigo do melhor.
Concentre-se em alcançar o melhor.
32. A felicidade (pelo menos em parte) pode ser definida como fruto do desejo e da capacidade de sacrificar o que queremos agora pelo que queremos finalmente.
A felicidade é uma questão de atitude.
33. A chave não é priorizar o que está em sua agenda, mas agendar suas prioridades.
Se você tiver suas prioridades bem definidas, alcançará o sucesso.
34. Para o vencedor, pode parecer um sucesso por um tempo, mas a longo prazo gerará ressentimento e desconfiança.
A vida é uma mistura entre ter sucesso e falhar em algum momento.
35. Todos nós temos um poder e uma capacidade imensuráveis de reinventar nossas vidas.
Se algo não está indo bem, temos a capacidade de mudá-lo.
36. Erros do coração, más intenções, maus motivos, justificativas que por orgulho tentam encobrir o erro não são facilmente perdoados.
Há coisas que não podem ser perdoadas tão simplesmente.
37. Se continuarmos fazendo o que estamos fazendo, continuaremos recebendo o que estamos recebendo.
Se você quer ter sucesso na vida, mude seu comportamento.
38. Se aspiramos a uma mudança significativa e equilibrada, temos que trabalhar em nossos paradigmas básicos.
Para mudar é preciso trabalhar duro.
39. A abordagem pró-ativa consiste em mudar de dentro para fora: ser diferente, e assim causar uma mudança positiva no que está lá fora: posso ser mais engenhoso, mais diligente, mais criativo, mais cooperativo.
Ao mudar nossa perspectiva do mundo, nossa motivação também muda.
40. A capacidade de escolher a direção de nossas vidas nos permite nos reinventar, mudar nosso futuro e influenciar fortemente o resto da criação.
Se você não sabe como escolher qual destino tomar, então está na hora de fazer mudanças em sua vida.
41. Existem três constantes na vida: mudança, princípios e escolha.
Para mudar é preciso ter princípios para poder escolher o caminho certo.
42. Se alguém quer despertar confiança, deve ser confiável.
O que você dá é o que você receberá.
43. Quanto mais usamos e desenvolvemos nossas habilidades atuais, mais habilidades nos são concedidas e maior nossa capacidade.
Se aprendermos a usar nossas habilidades, a vida recupera outro sentido.
44. Visão é imaginação aplicada. Todas as coisas são criadas duas vezes: primeiro, uma criação mental; segundo, uma criação física.
Se você acredita em sua mente, é muito provável que se torne realidade.
45. O desejo mais profundo do espírito humano é ser reconhecido.
Queremos que os outros reconheçam nosso valor, mas às vezes isso não acontece.
46. A autoridade moral vem de seguir princípios universais e atemporais como honestidade, integridade, tratar as pessoas com respeito.
Se formos honestos, retos e tratarmos os outros com respeito, é isso que os outros nos darão.
47. Nós vemos o mundo não como ele é, mas como nós somos.
Cada pessoa tem um ponto de vista diferente do nosso e isso é válido.
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48. Aqueles que fazem grandes contribuições para a vida são aqueles que, mesmo com medo da batida na porta, atendem.
Mesmo quando o medo se apresenta, devemos seguir em frente.
49. A abordagem proativa para um erro é reconhecê-lo instantaneamente, corrigi-lo e aprender com ele.
Quando falhamos, devemos aprender com isso e seguir em frente.
50. Aqueles que ensinam o que aprendem são de longe os melhores alunos.
Temos que ensinar aos outros o que sabemos, porque então é inútil.
51. O caminho para a grandeza é um processo de crescimento sequencial de dentro para fora.
Se o seu crescimento é principalmente para dentro, as coisas são mais fáceis de ver.
52. Se a consciência não governa a visão, a disciplina e a paixão, a liderança não dura e nem as instituições por ela criadas.
Com disciplina, paixão pelo que fazemos e bom conhecimento, podemos atingir qualquer objetivo.
53. Ouça com a intenção de entender, não com a intenção de responder.
Quando você ouvir alguém, mantenha toda a sua atenção nisso.
54. Líderes não nascem nem se fazem, mas se fazem: a liderança é consequência de escolhas.
Se você escolher ser um bom líder, deve trabalhar duro para isso.
55. Um dos verdadeiros testes de liderança é a capacidade de reconhecer um problema antes que ele se torne uma emergência.
Se você tem a capacidade de identificar um problema e eliminá-lo rapidamente, então você é um líder natural.
56. Você tem que decidir qual é sua maior prioridade e ter a coragem de dizer não a outras coisas.
Quando você já sabe o que quer, então não olhe para outras coisas.
57. O crescimento pessoal é terno; é solo sagrado. Não há investimento maior.
A mudança interna não acontece de um momento para outro.
58. A maneira como vemos o problema é o problema.
É mais necessário buscar uma solução do que se apegar ao problema e torná-lo maior.
59. Se duas pessoas têm a mesma opinião, uma delas é desnecessária.
Você tem que ser autêntico em tudo que faz ou diz.
60. Não importa o que aconteceu conosco, está acontecendo conosco ou pode acontecer conosco, há um espaço entre essas coisas e nossas respostas a elas.
Apesar das dificuldades, há sempre um caminho a seguir.
61. Liderança pessoal é o processo de manter a perspectiva e os valores antes de si mesmo e levar uma vida de acordo com eles.
Quando temos controle sobre nossas emoções, o sucesso virá rapidamente.
62. Enquanto a liderança decide o que vem primeiro, a administração coloca isso primeiro dia após dia, momento a momento.
Como estamos no controle, tudo fluirá mais rapidamente.
63. A tecnologia reinventará os negócios, mas as relações humanas continuarão sendo a chave para o sucesso.
Parte do sucesso é ter um relacionamento pessoal e não virtual.
64. Este é um dos maiores insights no campo da motivação humana: necessidades satisfeitas não motivam.
Você sempre tem que procurar razões para continuar.
65. Tomar a iniciativa não significa ser irritante, agressivo ou insistente. O que isso significa é reconhecer nossa própria responsabilidade de fazer as coisas acontecerem.
Tomar o bastão não é uma questão de imposição, mas de responsabilidade.
66. Desenvolver uma inteligência emocional mais forte é um dos maiores desafios enfrentados por pais e líderes em todos os níveis das organizações.
Ter um melhor domínio emocional é um sonho que todos queremos alcançar.
67. O caminho para a grandeza é um processo de crescimento sequencial de dentro para fora.
Para sermos grandes devemos mudar nosso interior.
68. Depois da própria vida, o poder de escolha é o nosso maior presente.
Somos responsáveis pelo nosso próprio destino.
69. Gestão é disciplina posta em prática.
Se soubermos dirigir nossa vida, então somos capazes de alcançar a meta.
70. A gestão é a eficiência na escalada para o sucesso. A liderança determina se a escada está encostada na parede certa.
Uma boa liderança ajuda a alcançar o sucesso.
