As 4 diferenças entre demissão e arquivamento

O Judiciário é um dos três principais poderes emanados do Estado, que se considera imparcial e que se dedica a fazer justiça de acordo com as leis. Claro, existem muitos processos judiciais existentes, mas nem sempre é possível proferir uma sentença. Por vezes é necessário terminar ou paralisar o procedimento seguido.

Nesse sentido, é mais do que provável que em alguma ocasião você tenha ouvido falar de um caso que foi encerrado ou arquivado. Esses conceitos podem ser confusos se não soubermos a que se referem, e é até provável que pensemos que são duas palavras para expressar a mesma coisa. No entanto, não é assim.

Quais são e quais são as principais diferenças entre demissão e arquivamento? Veremos isso ao longo deste artigo, com base principalmente no Direito Processual Penal.

• Artigo relacionado: "Psicologia Jurídica: o ponto de união entre a Psicologia e o Direito"

Demissão: conceito básico

O nome de demissão é aquela situação em que é determinado a conclusão ou cessação do processo judicial, seja ele provisório ou definitivo

, geralmente devido à ausência de evidências ou indícios suficientes para sua continuação. É uma forma atípica de encerrar um processo criminal, pois não é proferida sentença e não é proferida decisão ou julgamento.

Isto não implica que o caso esteja encerrado para sempre ou que deixe de ser investigado, mas o processo penal encontra-se paralisado por não haver elementos que permitam a sua actuação no processo.

Deve-se levar em conta que não existe um único tipo de demissão, mas que pelo menos dois principais: o despedimento gratuito e provisório, o despedimento total e o despedimento parcial.

O arquivamento gratuito de um processo implica a paralisação do processo por tempo indeterminado, sendo realizado em todos aqueles casos em que não há indícios ou suspeitas racionais de que os eventos que dão origem ao processo tenham ocorrido judicial. Ou seja, quando não houver provas e indícios que permitam suscitar o interesse da persecução de fato julgado. Também quando o que está sendo julgado não configura crime, ou seja, quando o ocorrido no caso não está contemplado e punido no Código Penal do país.

Uma terceira possibilidade de que se decida o arquivamento gratuito de um caso quando o acusado ou investigado não tem responsabilidade pelo fato julgado e é inocente ou não pode ser punido.

Relativamente à absolvição provisória, trata-se de uma espécie de suspensão provisória do processo que se efetua quando o crime ou processo se refere a situações em que a prática do crime não tenha sido justificada e comprovada, mas existam indícios razoáveis ​​e plausíveis da mesma, ou quando, apesar da certeza do crime, as provas contra o arguido não são suficientemente fortes para se poder identificar o autor do crime, apesar da existência de suspeitas e indícios no respeito.

Além disso, ao julgar um ato com mais de um réu, o despedimento que se proceda pode ser total ou parcial independentemente de qual das duas modalidades de despedimento pertence. O total implicaria que a demissão afetaria todos os envolvidos, enquanto o parcial Refiro-me ao facto de uma parte dos arguidos ter visto o processo arquivado mas outros continuarem o processo judicial.

A rejeição implica que o processo e as provas sejam classificados e arquivados, mas caso surjam provas e indícios pertinentes e não levados em consideração no primeiro momento do processo e o tribunal (seja o mesmo ou outro) o considere relevante, é possível reabrir o caso.

Abrir um processo judicial: o que é?

Em relação ao ajuizamento de um processo, nesta ocasião, este termo se refere ao ato ou atividade física e material por meio do qual classificar, documentar e guardar o conjunto de indícios, provas ou ações realizadas durante ou relacionadas com a conclusão de um processo judicial.

Ou seja, trata-se de um efeito ou consequência da conclusão do procedimento em que tudo está escrito e detalhado. ocorridos tanto ao nível das provas e indícios como dos procedimentos levados a cabo, de forma a que se forme um despacho dos autos e se guardem em arquivo.

Principais diferenças entre demissão e arquivamento

Demissão e arquivamento, como vimos, estão intimamente relacionados e de facto referem-se e estão ligados à mesma situação: a conclusão da tramitação de um processo penal, ainda que temporariamente.

No entanto, isso não significa que sejam exatamente iguais, mas sim que é possível encontrar algumas diferenças entre os dois conceitos. Entre eles estão os seguintes.

1. decisão e ação

A primeira e mais óbvia das diferenças entre arquivamento e arquivamento de um caso é que eles não se referem ao mesmo conceito ou realidade.

A demissão é a decisão ou o fato de interromper o processo, enquanto o arquivamento significa literalmente uma ação direta em que o conjunto de ações e elementos vinculados ao fato julgado são classificados e apreciados coleção a fim de cumprir cessar ou interromper o processo e realizar a referida rescisão.

2. causa e consequência

Outra possível diferença é encontrada no fato de que, na verdade, um é consequência do outro. Especificamente, o ajuizamento da ação é realizado em decorrência da expedição do despacho de extinção expedido pelo juiz, que é a causa do primeiro.

3. Eles não precisam andar de mãos dadas

Demissão e arquivamento deixam claro que não precisam ser iguais se levarmos em conta que, embora a demissão tenha como consequência o arquivamento do processo, existem outras resoluções possíveis que resultarão no fechamento deste arquivo sem ter que julgar a extinção do processo.

4. um modifica o outro

O arquivamento de um processo implica o seu arquivamento. No entanto, diante do surgimento de novas provas, o processo com arquivamento provisório poderá ser reaberto. Nesse caso, o caso não é mais arquivado.

No entanto, para isso será sempre necessário que o despedimento seja levantado e não o contrário.

Referências bibliográficas:

• "Despacho do Tribunal Provincial de Barcelona de 15 de janeiro de 2015, FJ 3º" (PDF). Judiciário da Espanha. 15 de janeiro de 2015.