Pessoas arrogantes: suas 4 características típicas e como lidar com elas

Quando interagimos com os outros, temos de entrar numa espécie de jogo de tensão em que temos de igualar a nossa própria perspetiva, por um lado, e a dos outros, por outro. E isso nem sempre é fácil, pois cada indivíduo possui uma série de características, crenças e modos de agir diferentes.

Pessoas arrogantes são aquelas que não levam em conta a perspectiva dos outros., e isso é perceptível tanto em sua vida social quanto no desconforto que causam nos outros. Como reconhecê-los?

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Características de pessoas arrogantes

Quando se trata de detectar sinais que nos ajudam a determinar se estamos ou não diante de uma pessoa arrogante, esses traços podem servir de orientação, embora cada indivíduo seja diferente.

1. Eles tratam aqueles que não estão lá com desprezo.

Pessoas arrogantes têm uma tendência especial de depreciar o que os outros fazem e de criticar. Esta é uma forma de tentar ganhar “valor social” com relativa facilidade

e simples, embora também cruel e enganador, já que o outro não está ali para se defender e o fato de trazer à tona suas supostas imperfeições criam a ilusão de que quem fala delas não tem esse tipo de defeitos.

2. Eles não prestam atenção às opiniões de outras pessoas

Existe apenas um caso em que pessoas especialmente arrogantes levam em consideração como os outros reagem ao que dizem: se houver rejeição ou desacordo claro. Se não, o mais comum é que reagem muito pouco às opiniões e pontos de vista dos outros.

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3. Eles se gabam livremente

Outro tipo de comportamento típico de pessoas arrogantes consiste em apelar para seus méritos ou privilégios com muita facilidade, mesmo que o desenrolar da conversa não o exija por não serem abordados temas a eles relacionados.

Essa é, em suma, mais uma daquelas formas pelas quais as pessoas com essas propensões tentam dar importância a si mesmas em sua vida social. Em casos extremos, é possível até mentir com clareza, ou exagerar suas proezas e não trazer à tona seus defeitos ou imperfeições.

4. Eles são cruéis com os mais tímidos

Esta é uma forma de criar uma certa territorialidade, mostrando a todos que você não tem muitos escrúpulos em ao colocar outra pessoa em situação de vulnerabilidade, ou até mesmo humilhá-la, às vezes sem motivo claro. Dessa forma, trata-se de estabelecer a ideia de que é melhor tratar essas pessoas arrogantes com deferência.

É algum tipo de chantagem: A importância dada a eles vem porque esse tipo de tratamento é imposto, não porque eles realmente conquistaram uma posição de liderança ou algo parecido.

Como tratá-los?

Ao interagir com pessoas arrogantes, e assumir que seu objetivo não é se envolver com elas para fazê-las mudar para melhor (algo que exige um tempo, esforço e preparação que nem todos estão dispostos a colocar na mesa), mas tornar o diálogo o mais fluido e suave possível, você pode seguir essas dicas.

1. não mostre submissão

Pessoas arrogantes tendem a se aproveitar da maneira como os outros se submetem a elas, algo relativamente comum devido à atitude altiva dos primeiros. Há quem se deixe levar de forma automática, espontânea e semiconsciente por essa dinâmica de dominação que o arrogante lhe impõe. uma conversa, e do ponto de vista da parte que "lidera" esse diálogo, isso permite explorar essa situação a seu favor ter.

Por consequência, é importante ser respeitado e expressar-se de forma assertiva, sem renunciar às próprias opiniões e interesses, por mais que isso implique ir contra.

2. Evite o drama

É comum que pessoas arrogantes criem uma estrutura narrativa (ou seja, um contexto comunicativo para interpretar certas coisas e não outras) em que qualquer tentativa de contradizê-las é vista como um desabafo, uma excentricidade. Desta forma, por exemplo, não os tratando com deferência ou concedendo-lhes privilégios especiais, eles reagem como se tivéssemos dito algo ridículo, às vezes até com uma pitada de paternalismo e condescendência.

Diante disso, o que pode até ser considerado uma forma de manipulaçãovocê tem que ficar firme. O critério que se usa para se relacionar com os outros é tão válido quanto o de qualquer outro. Convém fazer com que o diálogo volte ao seu curso normal, sem mostrar que estamos tentando compensar uma reclamação.

3. vá direto ao ponto

A melhor coisa para contrariar essa pseudo-importância que o outro dá a si mesmo, é melhor simplesmente não dar a si mesmo. Trate-a exatamente como qualquer outra pessoa, mas não mostre surpresa com suas tentativas de ficar dramaticamente chateada.

Manter uma atitude neutra e educada, mas assertiva é sempre bom nesses casos, e se você perceber que a conversa está se desviando, é melhor sair cordialmente.