Os 13 tipos de trabalho, resumidos

Na era atual, existem múltiplos tipos de trabalho, dependendo de uma série de características. Da mesma forma, existem diferentes classificações através das quais podemos localizar um tipo de trabalho ou outro.

Neste artigo selecionamos cinco parâmetros através dos quais descreveremos diferentes tipos de trabalhocom seus respectivos exemplos.

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Tipos de trabalho (e suas características)

Vamos classificar os diferentes tipos de trabalho de acordo com cinco parâmetros, obtendo um total de 13 tipos de trabalho existentes no mundo do trabalho.

1. Dependendo da ferramenta principal

A primeira classificação que faremos dos tipos de trabalho existentes é baseada na ferramenta principal em cada um deles. Ou seja, dependendo se as mãos, a criatividade ou o intelecto são usados ​​principalmente.

1.1. Trabalho manual

O primeiro dos tipos de trabalho que vamos descrever é o trabalho manual. Este tipo de trabalho envolve uso primário das mãos.

Muitos a consideram a obra mais antiga do mundo; de fato, antes da chegada da Revolução Industrial, o trabalho manual era o que predominava e, de fato, o único que se conhecia. Exemplos de profissões que realizam trabalhos manuais são: pedreiros, carpinteiros, mecânicos...

1. 2. trabalho artesanal

O trabalho artesanal é na verdade um tipo de trabalho manual, embora neste caso seja certa criatividade e originalidade são necessárias para poder desenvolvê-lo.

1. 3. trabalho intelectual

Outro tipo de trabalho é o trabalho intelectual; o trabalho intelectual poderia ser considerado "oposto" ao anterior, pois neste caso é a mente que é essencial para o seu desenvolvimento. Quer dizer, é necessário o uso do intelecto e das ideias, por isso costumam ser trabalhos que exigem um mínimo de estudos.

Geralmente, os trabalhos intelectuais têm a ver com profissões no campo da ciência e tecnologia. Estes tipos de trabalho surgiram após a Primeira Guerra Mundial, altura em que começaram a surgir empresas de turismo, serviços, seguros, etc.

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2. Dependendo da qualificação exigida

Diferentes tipos de trabalho também podem ser classificados de acordo com a qualificação necessária para acessá-los (ou pelo seu correto desempenho).

Neste caso encontramos: empregos pouco qualificados (ou não qualificados), semiqualificados, qualificados e altamente qualificados.

2.1. mão de obra pouco qualificada

É aquele tipo de trabalho onde a pessoa que o desenvolve Você não precisa ter um mínimo de estudos ou conhecimento sobre determinado assunto. Tendem a ser trabalhos mais mecânicos, com menor nível de exigência no sentido intelectual (por exemplo: empregados de mesa, balconistas, empregados de limpeza, etc.).

2.2. trabalho semiqualificado

O próximo tipo de trabalho é o trabalho semiqualificado. Difere do anterior em que aqui sim É necessário um mínimo de conhecimento sobre um assunto específico para o correto desenvolvimento do trabalho.

Sim, é verdade, mas esse conhecimento geralmente não é muito específico (daí o nome "semi-qualificado"). Exemplos deles são: comissárias de bordo, esteticistas,

2. 3. trabalho qualificado

Dispomos também de trabalho qualificado, onde é necessária alguma formação académica e profissional para o correto desenvolvimento do trabalho. Quer dizer, É necessário ter uma série de conhecimentos para se candidatar a este tipo de trabalho.

Normalmente são trabalhos que exigem ter, no mínimo: uma licenciatura, uma licenciatura, um mestrado, etc. Exemplos de profissionais que realizam trabalho qualificado são: enfermeiros, médicos, farmacêuticos, engenheiros, psicólogos, etc.

2. 4. trabalho altamente qualificado

Neste caso, trata-se de um trabalho semelhante ao anterior, embora aqui o nível de exigência (em termos de formação e experiência) seja ainda maior.

Falamos da necessidade de ter mestrado e doutorado, muitos anos de experiência e requisitos semelhantes para poder acessá-los. Exemplos deles seriam: certas especializações, certos trabalhos de engenharia, cargos de gerência sênior, professores universitários, etc.

3. Dependendo do legal

Diferentes tipos de trabalho também podem ser classificados com base no fato de serem registrados ou não. O que isto significa? Vamos ver isso:

3. 1. trabalho registrado

Trabalho registrado é aquele em que o empregador (ou empregador) paga uma série de encargos tributários para cada empregado que tenha. (ou seja, você deve registrar o funcionário na Previdência Social).

Ou seja, o empregador deve cumprir os regulamentos vigentes e as leis correspondentes ao seu setor. O trabalhador ou empregado, neste caso, ao contribuir para o Fisco, tem uma série de direitos, tais como: férias remuneradas, desemprego, aposentadoria, etc.

3. 2. trabalho não registrado

Em contraste, o trabalho não registrado (também chamado de trabalho informal ou não formal) seria, na verdade, o trabalho que se faz “de preto”, em que o empregador não inscreve os seus trabalhadores na Segurança Social.

Em outras palavras, o empregador ou a pessoa que contrata não pagaria nada ao Tesouro pela contratação de seus funcionários. Seria, portanto, um trabalho ilegal, que não está de acordo com a regulamentação. Além disso, os trabalhadores neste caso não têm direito a desemprego, férias remuneradas, licença médica ou acidente, etc.

Exemplos deste tipo de trabalho são: prostituição, pessoal de limpeza em alguns casos (geralmente, quando trabalham para um particular), aulas de reforço, babás ou babás, etc.

4. Dependendo de para quem você trabalha

Dependendo se trabalhamos para outra pessoa (para outra empresa) ou para nós mesmos (tendo clientes diferentes, ou seja, por conta própria), encontramos dois tipos de trabalho:

4. 1. trabalhar para os outros

O trabalho para terceiros é o mais comum; isso implica trabalhar em uma determinada empresa (ou várias), em troca de uma folha de pagamento (salário) no final do mês. Há um contrato de trabalho envolvido, e o trabalhador tem férias remuneradas e outros benefícios mencionados anteriormente.

4. 2. Trabalho autônomo

Também chamados de trabalhadores autônomos, autônomos, no nível do Tesouro, estejam inscritos em regime diferente do regime habitual das pessoas que trabalham numa determinada empresa.

Eles pagam uma taxa mensal além dos impostos típicos que todos nós pagamos (ou seja, eles pagam sua própria Previdência Social).

Então, são empregados e patrões ao mesmo tempo (de si mesmos), pois escolhem seus próprios clientes e tendem a ter maior flexibilidade (horário, salário…). Eles geralmente têm vários clientes e, em vez de ter uma folha de pagamento no final do mês, emitem notas fiscais para eles.

5. Dependendo do local de atuação

Finalmente, dependendo se o trabalho é feito pessoalmente (por exemplo no próprio escritório) ou telemática (por exemplo em casa ou numa cafetaria, com computador), encontramos os dois tipos de trabalho:

5. 1. trabalho presencial

O trabalho presencial, como o próprio nome indica, é aquele que ocorre na própria empresa ou local de trabalho.. Exemplos de trabalho presencial? Qualquer trabalho realizado no escritório de uma empresa; administração, marketing, economia...

5. 2. Trabalho telemático (online)

O trabalho telemático ou online, por outro lado, é aquele que Pode ser desenvolvido a partir de qualquer site que geralmente tenha uma conexão com a Internet e um computador.

É um trabalho cada vez mais recorrente; muitas empresas, de fato, optam por uma modalidade de trabalho que combina trabalho presencial e telemático (especialmente empresas do setor de tecnologia). Exemplos de profissionais que costumam realizar esse tipo de trabalho são: cientistas da computação, escritores freelance...

Referências bibliográficas:

• Hogg, M. A. (2010). Psicologia Social. Vaughan Graham M. Pan-americano. Editora: Panamericana.
• Rotundo, G. Z. (2012). Tipos de trabalho e formação de especialização de tarefas na organização. Jornal de Ciências Sociais (RCS), 18(1): 58-73.