Os 16 tipos de discriminação (e suas causas)
A discriminação consiste em tratar uma pessoa, grupo ou instituição de forma diferente e prejudicial. Isso pode ser devido a diferentes motivos: raça, sexo, gênero, ideias, local de origem, aspecto físicoetc.
A discriminação não é algo novo, uma vez que a humanidade sempre discriminou outros indivíduos por razões de seus recursos, origens ou inteligência, e até mesmo povos inteiros por suas diferentes idéias sobre religião ou religião. política.
Nele você pode encontrar informações relevantes sobre os diferentes tipos de discriminação existentes.
Causas e consequências da discriminação
A discriminação ocorre com frequência em todas as sociedades. Embora a opinião pública critique algumas formas de discriminação, como racismo ou machismo, quase nenhuma não afetado por eventos discriminatórios que podem ocorrer no dia a dia, como os sofridos, por exemplo, por pessoas obeso
A discriminação pode ser um fenômeno individual ou coletivo e pode ter diferentes causas. Algumas delas são:
- A situação econômica ou social Pode ser a causa de comportamentos discriminatórios, seja por uma situação econômica ruim ou por um ambiente que favorece esse tipo de comportamento.
- A ideologia É uma das principais causas do comportamento discriminatório em relação a certos grupos humanos.
- O medo pode fazer com que povos inteiros se mobilizem de forma discriminatória contra algumas pessoas.
- A personalidade submissa e imitativa pode fazer com que algumas pessoas não tenham capacidade crítica suficiente e simplesmente se deixem levar por outras.
- A influência do grupo também torna normais os comportamentos discriminatórios para muitas pessoas.
- A necessidade ou interesse pode levar a um comportamento discriminatório em relação a indivíduos ou grupos considerados inferiores.
A discriminação faz com que a vítima sofra uma série de consequências.
A nível psicológico, a pessoa pode sentir ansiedade, culpa, depressão e sentimentos de solidão. Mas aqueles que são discriminados também podem sofrer outros problemas, como dificuldades para encontrar emprego, evasão escolar e até morte.
Tipos de discriminação
As causas podem ser variadas e as consequências devastadoras. Porém, existem diferentes tipos de discriminação que devemos entender. São os seguintes.
1. Discriminação individual
A discriminação individual é aquela realizada por um indivíduo para outro. Ou seja, é quando uma pessoa trata outra pessoa de forma diferente e negativa, sem que haja uma razão contextual diferenciada.
2. Discriminação institucional
Este tipo de discriminação é caracterizado por serem instituições públicas ou privadas que praticam algum tipo de discriminação com base no sexo, raça ou outras razões. A discriminação institucional é mais complexa do que a discriminação individual.
Um exemplo poderia ser uma moradia exclusiva ou uma oferta de emprego que solicite a língua “catalã”, excluindo aquelas pessoas que não falam essa língua apesar de não ser um requisito real para o cargo a que aspiram.
3. Discriminação coletiva
Um tipo de discriminação em que um tratamento inferior é dado a um grupo de pessoas. Por exemplo, discriminação contra imigrantes ou grupo LGTBI.
4. Discriminação estrutural
Refere-se à discriminação que surge de políticas institucionais que direta ou indiretamente favorecem alguns indivíduos e prejudicam outros. Embora as políticas das instituições devam ser justas para todos, nem sempre é esse o caso.
5. Discriminação direta
A forma de discriminação mais conhecida e visível, na qual a pessoa que sofre recebe tratamento injusto de outra pessoa devido às suas características. É mais fácil detectar. Por exemplo, não aceitar uma mulher em um emprego só porque ela não é um homem, ou marginalizar um pessoa homossexual por ter uma linguagem corporal diferente.
6. Discriminação indireta
É uma forma menos visível de discriminação que muitas vezes passa despercebida. Por exemplo, a imposição de normas ou regras que parecem inofensivas, mas na prática não são.
7. Discriminação negativa
A pessoa vítima de discriminação é tratada de forma discriminatória e prejudicial. Por exemplo, não permitindo que pessoas com deficiência assistam a uma partida de futebol.
8. Discriminação positiva
Discriminação positiva é aquela em que um grupo desfavorecido é ajudado a alcançar a equidade. Por exemplo, com uma nota diferente em um exame físico de uma oposição. Esse tipo de discriminação é instrumental, ou seja, tem como objetivo corrigir uma queixa histórica contra um determinado grupo. No entanto, também é fonte de polêmica e debate social.
9. Racismo
O racismo é uma das formas de discriminação mais conhecidas. Também é conhecido como discriminação com base na raça ou etnia a que pertence a pessoa, e ocorre porque um indivíduo ou vários pertencentes a uma raça tratam outra pessoa ou pessoas de outra raça com inferioridade corrida. Por exemplo, discriminação contra pessoas de cor, judeus ou ciganos.
10. Sexismo
Também outra das formas mais conhecidas de discriminação, na qual a pessoa que pratica subestima as pessoas do sexo oposto. Existem algumas teorias sobre isso. Você pode conhecê-los neste artigo: "Preconceito sexista: teorias explicativas”.
11. Discriminação materna
A discriminação de maternidade muitas vezes surge no local de trabalho, pois se refere a tratar uma mulher de maneira diferente (um empregado ou candidato a emprego) para a possibilidade de ter filhos. Existe uma lei que proíbe esse tipo de conduta discriminatória.
11. Discriminação religiosa
Quando um indivíduo ou grupo de indivíduos recebe tratamento injusto e desfavorável por não praticar ou compartilhar as idéias religiosas da sociedade em que vive.
12. Ageism
Idade é o motivo da discriminação. Geralmente é realizado, sobretudo, em ambientes de trabalho, nos quais a idade ideal para trabalhar é considerada entre 25 e 45 anos. Os idosos podem ficar de fora do mercado de trabalho e não se interessar por determinadas ofertas de emprego. Também é chamado de 'velhice', embora também exista, em certos contextos, discriminação contra os jovens.
13. Discriminação devido a deficiência ou doença
As pessoas também podem ser tratadas injustamente por sofrerem de deficiência física ou mental, ou por sofrer de alguma doença. As consequências podem ser tratamento pessoal e acesso a empregos, entre outros danos.
- Mais informações sobre discriminação contra pessoas com diversidade funcional neste artigo.
14. Discriminação com base na aparência física
Ela se manifesta quando a pessoa que recebe a discriminação não é muito atraente fisicamente. Seja por não ter características físicas atraentes, seja por sofrer de obesidade. É conhecido pelo termo 'aspectismo'.
15. Discriminação transgênero
É a discriminação sofrida por aqueles indivíduos que vivem um papel de gênero que não corresponde ao seu sexo biológico. Por exemplo, transexuais. Esta forma de discriminação também é conhecida como 'transfobia'.
16. Discriminação com base na ideologia política
Ocorre quando um indivíduo ou grupo de indivíduos recebe tratamento desfavorável por não compartilhar ideias políticas com a sociedade em que vive. Isso pode gerar desde a marginalização social até a repressão, como aconteceu durante o regime de Franco com milhares de Comunistas e anarquistas espanhóis.