8 dicas para encontrar trabalho durante o confinamento

Você estava no meio do processo de candidatura a um novo emprego antes do COVID-19 ou está procurando mudar de emprego?

É um momento difícil, mas não entre em pânico, a esperança é a última coisa que você deve perder. O Coach de Orientação de Trabalho, Nieves Rodriguez oferece conselhos sobre como encontrar o emprego dos seus sonhos, mesmo durante esses momentos de incerteza no meio do confinamento.

• Artigo relacionado: "Estresse relacionado ao trabalho: causas e como combatê-lo"

Dicas para encontrar trabalho durante os meses de confinamento

Lembre-se dessas chaves para enfrentar o desafio de encontrar trabalho no contexto da crise do coronavírus.

1. Gerencie suas expectativas de procura de emprego para o novo normal

O mundo mudou com o coronavírus, e todos nós precisamos nos adaptar ao novo normal. Ao procurar um novo emprego, isso significa que temos que ser pacientes com os tempos de resposta nas vagas. Mas isso não significa que você se esqueça de fazer o acompanhamento após uma ou duas semanas.

Lembre-se de que seu trabalho é procurar trabalho. Pode ser difícil procurar um emprego enquanto ainda trabalho para outro (é um bom lugar para estar, mas você pode relaxar), o que me leva ao próximo ponto ...

2. Comece agora: organize seu tempo com sabedoria

Organização é a chave. Seu novo trabalho é encontrar um novo emprego e você obterá um retorno proporcional do seu investimento.

Você não pode melhorar o que você não mede, então prepare uma planilha para acompanhar o progresso de sua busca de emprego, para que você possa controlar os prazos, a quem você se inscreveu, etc.

Isso é o que sua folha de produtividade deve ter:

• Crie uma lista de seu mercado-alvo e empresas.
• Registre cada contato que você fez para cada empresa (1ª série, 2ª série ...).
• Registre cada emprego para o qual se candidatou.
• Anote quando você entrou em contato com a empresa.
• Registre quando você tiver entrevistado.
• Registre quando você precisar fazer o acompanhamento.
• E a cada dia ele registra quantas horas você gastou procurando um emprego. Dessa forma, você aumentará a conscientização e verá se está se esforçando o suficiente para buscar emprego.

3. Atualize seu currículo e carta de apresentação

Sabes que 80% dos currículos são lidos por um robô? Você deve ter uma versão master de cada um, mas sempre, sempre, adapte seu currículo e carta de apresentação para cada cargo para o qual está se candidatando. Se você não usar as palavras-chave, o robô não o filtrará.

4. Melhore a sua presença digital

É hora de atualizar seu perfil do LinkedIn para ter certeza de que está alinhado com seu currículo. Considere também uma foto profissional atualizada sua e peça recomendações (entre conhecidos e colegas) de habilidades que você gostaria de destacar para empregadores e recrutadores potenciais.

Limpe suas outras páginas de mídia social, basicamente removendo tudo o que você não quer que um empregador em potencial veja.

5. Procura de emprego eficaz

Depois de concluir as etapas 1 a 4 acima, é hora de começar sua busca de emprego.

Você deve diversificar suas fontes de pesquisa- Depois de visitar os sites de empregos on-line típicos do seu setor preferido e o LinkedIn, vale a pena considere verificar diretamente o site de uma determinada empresa para enviar uma inscrição direto.

É importante ter um objetivo em mente, mas você deve estar aberto a ele. às vezes, um passo para trás ou para o lado pode ajudá-lo a dar três passos à frente. Ter um emprego (e renda) no clima de hoje é sempre melhor do que o desemprego, e também pode lhe dar experiência.

Independentemente do que você decida fazer, certifique-se de ter os filtros e alarmes alinhados ao seu objetivo: setor, empresa, tipo de trabalho, cargo, localização ...

6. Trabalhe sua rede de contatos

80% das vagas não são publicadas. 80% das funções lidam com redes.

Portanto, se você quer encontrar um emprego, e aproveitando os confinamentos, você deve deslocar sua atenção e procura de emprego para falar com as pessoas, usar as redes sociais e passar a maior parte do seu tempo aqui. Conversando com as pessoas.

A boa notícia é que não é muito diferente das redes "normais", só que qualquer reunião será realizada virtualmente, e também, se você mora em uma cidade grande, evita o tempo de deslocamento.

Comece fazendo uma caixa de contato: ex-colegas, ex-clientes, ex-chefes, ex-alunos... Em seguida, entre em contato com a pessoa por e-mail, InMail, mensagem de texto ou telefone. Você terá conversas sobre carreira. Você não está pedindo trabalho, está pedindo conselhos.

Outra estratégia que vale a pena executar simultaneamente é pesquise pessoalmente o gerente de contratação das empresas-alvo no LinkedIn para discutir oportunidades em sua área de interesse; eles são mais propensos a responder a uma mensagem direta e você se destacará dos outros candidatos.

7. Entrevistas por telefone e vídeo

Mesmo antes do COVID-19, era uma realidade. Entrevistas por vídeo ou telefone são convenientes para os recrutadores porque os ajudam a filtrar e selecionar os candidatos.

E é por isso que é tão importante que você esteja preparado e se sinta confortável para fazê-los. Porque é o primeiro filtro. E as etapas anteriores não terão utilidade se você subestimar esta.

Isso é o que eu recomendo para os preparativos da entrevista em vídeo:

• Monitore seu ambiente quanto à adequação, baixe e teste o software de videochamada com antecedência e tenha um plano de backup caso haja um problema técnico.
• Mais importante ainda, trate a entrevista por telefone como uma entrevista pessoal.

8. Aperfeiçoe suas habilidades

Infelizmente, a pandemia COVID-19 afetou desproporcionalmente empregos que exigem um nível de educação mais baixo em todo o mundo.

A maioria das pessoas tem mais tempo livre durante este período de confinamento, Porque mesmo que você continue trabalhando, aquele tempo de ir / voltar do trabalho, você pode destinar outras coisas. Agora é a hora de se preparar para se destacar e melhorar seus conhecimentos e habilidades.

Por último, mas não menos importante, é encontrar um mentor ou treinador. Essa pessoa que o ajudará a agilizar sua pesquisa e ser mais eficaz. Muitas pessoas vêem isso como um custo, mas você deve vê-lo como um investimento, pois o retorno será exponencial e o ajudará a encontrar um emprego muito mais rápido.

Nesse sentido, Nieves Rodríguez oferece gratuitamente a Masterclass “Get The Job You Want”, no dia 18 de fevereiro. E se você quiser saber como o coaching pode ajudá-lo, reserve uma sessão de consulta de 30 minutos com Nieves através seu cartão de contato.

Lembre-se: você encontrará seu caminho. Consistência é a chave para o sucesso. Crie um plano para 2021 e dê pequenos passos que o levarão lá todos os dias.

Se um dia você ficar bloqueado, fique longe do laptop e aproveite o tempo para caminhar e se oxigenar. Depois de esclarecer suas idéias, volte ao ataque.