Liderança carismática: 8 hábitos e características de um grande líder
A gestão de pessoas é peça chave para o sucesso de uma empresa, e os indivíduos que ocupam cargos superiores têm papel importante no andamento deste e como uma equipe de trabalho se sente e atua.
Porém, existem muitos tipos de liderança, e cada um deles tem suas peculiaridades, seus prós e contras. Alguns funcionam e se encaixam melhor em alguns contextos e outros em contextos diferentes. Neste artigo falaremos sobre um tipo de liderança que tem dado muito que falar nos últimos tempos: a liderança carismática.
Tipos de liderança
Cada pessoa é diferente e, quando se trata de se relacionar com os outros, todos temos nossa própria maneira de nos comportar. Segundo especialistas, existem diferentes tipos de liderança. Os mais importantes são os seguintes:
- laissez-faire: esse tipo de liderança também é chamado de liderança delegativa. É um estilo em que os funcionários costumam ter muita liberdade, e o líder só intervém quando necessário.
- Autocrático: É um estilo de liderança em que o líder tem grande poder. Ele é uma liderança diretiva e todas as decisões são tomadas por ele. Se quiser saber mais sobre as suas vantagens e desvantagens, pode ler o nosso artigo “ Liderança autocrática (ou autoritária): vantagens e desvantagens”.
- Democrático: Também conhecido como líder participativo, pois envolve os subordinados na tomada de decisões.
- transacional: Um estilo de liderança orientado para resultados. Ideal para equipas comerciais.
- transformacional: Também conhecido como carismático, motiva e faz com que os membros da equipe caminhem na mesma direção.
Neste artigo vamos nos aprofundar na liderança carismática, se você quiser saber mais sobre as demais, pode ler nosso artigo “Tipos de Liderança: Os 5 tipos mais comuns de líderes”
Características da liderança carismática
Líderes carismáticos têm grande capacidade de influenciar seus subordinados e demais indivíduos, e estabelecem uma dinâmica de trabalho em que todos saem ganhando. Eles são chamados de líderes carismáticos porque têm um carisma excepcional e se preocupam em permanecer fiéis a seus seguidores. Alguns dos valores mais marcantes desses líderes são honestidade, altruísmo ou ética.
Contudo, O que torna esses líderes diferentes e altamente valorizados hoje? Quais são suas principais características? Nas linhas a seguir explicamos para você.
1. Eles se conectam com as emoções dos subordinados
Se algo caracteriza esse estilo de liderança é a ligação emocional que existe entre superiores e subordinados.. Apesar da tensão e da competitividade que podem ser encontradas no mundo do trabalho, esses líderes criam proximidade com seus subordinados, pois se preocupam com suas necessidades. Eles se tornam seus seguidores sem a necessidade de impor nada.
2. Comunicação
Líderes carismáticos possuem habilidades sociais excepcionais, bem como habilidades de comunicação.. Dessa forma, conseguem se relacionar com os subordinados, que se sentem valorizados e respeitados. Isso também é fundamental para motivar os trabalhadores, e estudos sugerem que a liderança carismática ajuda reduzir os níveis de stress dos colaboradores, melhorar o seu bem-estar e fazer com que se sintam parte do organização.
3. Auto confiança
Para que os outros nos respeitem, devemos confiar em nós mesmos.. Esses líderes desfrutam de um alta autoconfiança e segurança para que possam dialogar com os outros com tranquilidade. Outros percebem essa autoconfiança, algo que é muito atraente nas relações interpessoais.
4. Motivação
Líderes carismáticos fazem com que os colaboradores se sintam bem na empresa e alinhados com os valores e os objetivos da organização, para que os trabalhadores se mantenham motivados e tirem o melhor de si, aumentando assim o seu desempenho e o da empresa.
5. Escuta activa
A escuta ativa é uma característica dos líderes carismáticos, que não apenas ouvem os trabalhadores, mas também permitem que eles expressem suas preocupações. Líderes carismáticos prestam atenção às necessidades e preocupações dos trabalhadores, porque entendem que trabalhadores felizes são mais eficientes.
- Artigo relacionado: “Escuta ativa: a chave para se comunicar com os outros”
6. criatividade
Líderes carismáticos são pessoas criativas, que tendem a ter uma visão além dos limites e medos.. É por isso que eles lideram o caminho de seus seguidores e são capazes de influenciá-los. Quando surge um problema, eles entendem que devem resolvê-lo e o enfrentam. Eles veem oportunidades de crescer nas crises. Além disso, esse tipo de liderança estimula a criatividade de seus colaboradores.
- Artigo relacionado: “As 14 chaves para aumentar a criatividade”
7. Visão
Esses líderes se encaixam perfeitamente no ambiente em mudança porque têm uma grande visão de futuro. e dar estabilidade às empresas. Sendo criativos, eles também encontram soluções mesmo em situações transformacionais. Eles são líderes que motivam e inspiram os outros e capacitam os funcionários diante da mudança. Um estudo da Universum revelou que 41% dos gerentes pesquisados procuravam que suas empresas fossem líderes com a capacidade de capacitar os funcionários.
O sucesso deste tipo de liderança deve-se à sua visão de futuro e à sua capacidade de o comunicar.
8. Determinação
Ter a visão é algo que muitas vezes pode surgir na cabeça de muita gente., mas nem todos passam do pensamento à ação. Líderes carismáticos possuem grande capacidade de determinação, estabelecem objetivos específicos e trabalham para alcançá-los em conjunto com a equipe.
A personalidade carismática
Além dessas características específicas dos líderes, as pessoas carismáticas apresentam uma série de características e hábitos. Se você quiser conhecê-los, pode ler nosso artigo “Personalidade carismática: 14 características e hábitos de indivíduos únicos”.
