Cele 6 tipuri de dinamică de grup

Dinamica grupurilor sunt activități care, pe lângă faptul că sunt distractive, pot fi folosite și pentru a învăța oameni de toate vârstele, de la copii până la vârstnici.

Aceste abilități sunt adesea axate pe îmbunătățirea abilităților sociale ale membrilor săi în timp ce se distrează de minune interacționând cu colegii lor, pe care ar fi putut să-i cunoască de mult timp sau aceasta este prima lovitură A lua legatura.

În continuare vom înțelege importanța acestor activități, pe lângă vizionare principalele tipuri de dinamici de grup care există.

• Articol asociat: "Psihologia de grup: definiție, funcții și principalii autori"

Ce sunt dinamica de grup?

Dinamica de grup este o activitate cu care mai mulți oameni interacționează pentru a îndeplini un obiectiv specific prin diferite situații fictive. În ele, comportamentul individual al fiecăruia dintre membri poate fi observat sub influența grupului.

Sunt activități în care persoanele implicate sunt implicate pentru a avea succes în atingerea unui obiectiv, consolidându-și relațiile pe parcurs.

Aceste tipuri de activități pot fi foarte variate, dar toate au ca scop promovarea contactului dintre cei implicați, crearea unei idei de comunitate, promovarea coexistenței și cooperării. Acestea sunt exerciții la care, datorită versatilității lor mari, pot participa copii, tineri, adulți și chiar vârstnici. De aceea aceste dinamici pot fi foarte benefice pentru a promova orice proces educațional.

În funcție de tipul de dinamică a grupului, numărul de persoane implicate, activitățile de desfășurat și obiectivele de atins vor varia. Bineînțeles, acest lucru va influența și rezultatele în ceea ce privește sentimentul de unire, legăturile care sunt stabilite între membri și, de asemenea, tipul de abilitate care se termină în ei în curs de dezvoltare. Cu toate acestea, Atâta timp cât facilitatorul este conștient de activitate și se asigură că se desfășoară corect, va fi un exercițiu benefic pentru toți.

Obiectivele acestor dinamici

În toate dinamica de grup, obiectivul are legătură cu competențele de cooperare și relaționale. Indiferent de abilitățile specifice care trebuie puse în practică, cum ar fi comunicarea sau soluționarea conflictelor, toate implică învățarea de a relaționa într-un mod mai bun cu ceilalți, reafirmând în același timp idiosincrasia fiecăruia individual.

Adăugat la aceasta, de asemenea abilitățile cognitive precum atenția, rezolvarea problemelor sau luarea deciziilor sunt puse în practică. Dinamica grupului înseamnă că cei implicați trebuie să își concentreze atenția asupra atingerii anumitor obiective, în același timp să-și folosească abilitățile sociale cu ceilalți și, de asemenea, să-și pună la încercare raționamentul și intelectul pentru a vedea cum pot realiza succes.

Astfel, obiectivele tuturor acestor dinamici sunt îmbunătățirea abilităților sociale, a practicilor de conducere și a cooperării, respectul față de ceilalți și reafirmarea propriei unicități și implementarea diferitelor abilități cognitive și utile pentru viața de zi cu zi. Aceste activități îi ajută pe cei implicați să fie conștienți de faptul că fapte minunate pot fi realizate prin munca în echipă.

• S-ar putea să vă intereseze: "Psihologia muncii și a organizațiilor: o profesie cu viitor"

Care sunt tipurile de dinamică de grup?

Acum că înțelegem ce sunt dinamica de grup și care sunt obiectivele lor, continuăm să intrăm în detaliu despre diferitele tipuri de dinamici de grup. Acestea pot fi aplicate în tot felul de contexte și grupuri, putând aplica atât la școală, cât și la locul de muncă sau într-un centru de primire pentru străini. Toate acestea sunt aplicate pentru a îmbunătăți abilitățile sociale și a crea o coeziune mai mare a grupului. În continuare vom vedea principalele modalități:

1. Dinamica prezentării

Tipul de dinamică cu siguranță cel mai utilizat este prezentarea. După cum sugerează și numele, acestea sunt jocuri în care membrii se prezintă reciproc, fiind o modalitate foarte bună de a sparge gheața între oamenii care au avut puțin sau sunt complet străini.

Există de tot felul. Există activități în care celor implicați li se ordonă să se pună în perechi și să-și spună numele, care este culoarea lor preferată, câți ani au, ce animal de companie au? unde sunt, ce lucrează, ce le place să facă în cadă... Pe scurt, orice întrebare care servește pentru a promova un pic de cunoștințe printre grup.

2. Dinamica rezolvării conflictelor

Dinamica rezolvării conflictelor este o activitate utilizată pentru a media situații problematice. Acest tip de dinamică Sunt utilizate în special la locul de muncă și în companii. Sunt utile, deoarece pun la încercare abilități precum luarea deciziilor, conducerea sau munca în echipă, în ciuda faptului că au avut unele conflicte.

Acestea servesc, de asemenea, la îmbunătățirea abilităților sociale și a asertivității în rândul membrilor săi, introducându-le în diferite instrumente care ajută la rezolvarea unei probleme între doi sau mai mulți membri, cum ar fi o luptă, o insultă sau un zvon.

3. Dinamica comunicării

Principalul obiectiv al dinamicii de comunicare este îmbunătățirea abilităților de comunicare între membrii grupului. Abilitățile sociale necesită bune abilități de comunicare pentru a fi demonstrate, iar o bună comunicare în sine este o abilitate socială.

În dinamică ești încearcă să promoveze, mai presus de toate, ascultarea activă, pe lângă comunicarea asertivă (spune ce vrei cu adevărat) și, de asemenea, ești învățat să spui lucrurile într-un mod care să nu implice ruperea sentimentelor altora. Limbajul corpului este, de asemenea, pus în practică.

4. Dinamica balonării

Dinamica relaxării este utilizată pentru a elibera tensiuni. Sunt deosebit de utile la copii, făcându-i să elibereze neliniștea pe care o pot aduce înainte de a începe alte activități prin râs, mișcare și voce.

Strigă, vorbesc tare, fac mișcări de parcă ar fi avut crize... fac orice mișcare și acțiune care le face apoi fii calm, eliberat, odihnit emoțional și gata să fii atent la orice are legătură facilitatorul cu tine Spune.

5. Dinamica cunoașterii și autocunoașterii

Dinamica autocunoașterii este aplicată astfel încât membrii grupului să se poată cunoaște mai mult unii pe alții, deși știau deja puțin despre ei după ce au făcut altele Activități.

Obiectivul acestui tip de dinamică nu este de a întâlni oameni noi, ci aprofundează în caracteristicile oamenilor cu care interacționează în fiecare zi, comparând în același timp cum sunt ei înșiși.

Cunoștințele personale sunt aprofundate, având în același timp o relație mai strânsă și mai intimă cu ceilalți, văzând contrastul dintre sine și ceilalți, valorizând individualitatea lor.

6. Dinamica cooperării și colaborării

Se iau în considerare dinamica cooperării și colaborării un pilon fundamental în orice mediu în care doriți să promovați legăturile între diferite persoane. Ceea ce fac este să consolideze cooperarea de grup, concentrându-se pe asigurarea faptului că toți membrii activității au aceleași oportunități de participare.

De fapt, în practică, toate activitățile sunt cooperative și / sau colaborative în măsura în care se fac întotdeauna în grup și servesc astfel încât membrii lor să învețe să se relaționeze cu ceilalți oameni.