Ce știu companiile despre mine: puterea rețelelor sociale

Pe un alt element am vorbit despre modul în care oamenii din zilele noastre cu care avem mai puține contacte ne pot atribui o personalitate, caracter sau mod de a fi bazat pe conținutul pe care îl generăm pe rețelele sociale, deși acest lucru are valabilitate îndoielnic.

Cu toate acestea, această evaluare nu se găsește doar la persoanele care ne urmăresc pe Facebook sau Instagram. Posibilitatea de a ne cunoaște mai bine prin datele conținute în rețelele de socializare De asemenea, a ajuns la companii mari și la departamentele corespunzătoare de selecție a personalului.

• S-ar putea să vă intereseze: "5 chei pentru a căuta un loc de muncă cu succes (și a nu muri încercând)"

Rețele sociale și procese de selecție în companii

Rețelele sociale sunt un instrument utilizat pe scară largă în procesele de selecțiedeoarece oferă informații gratuite despre persoana care solicită postul. Conform datelor colectate de ediția a cincea a „Raportului despre rețelele sociale și piața muncii Infoempleo-Adecco”, 86% de companii consultă rețelele sociale ale candidaților selectați înainte de a lua o decizie cu privire la angajare.

Acest raport colectează o altă informație și anume că 47% dintre candidați au un cont sau conturi pe rețelele sociale a fost contactat prin acest mijloc în legătură cu o ofertă de muncă cu cel puțin o ocazie. Rețeaua socială profesională prin excelență este Linkedin, fiind rețeaua cel mai bine luată în considerare (67%) în evaluare pozitiv al rețelelor sociale ca canal de atragere și selectare a talentelor, care se ridică la 92%.

Locația profilului pe internet este utilizată în principal în faza de recrutare înainte de începerea proceselor de selecție, ceea ce implică faptul că informațiile pe care le prezentați pot fi folosite ca filtru de eliminare sau, dimpotrivă, pentru adaptarea la un anumit Stand de piață.

În principal Se caută aspecte legate de traiectorie și curriculum vitae. Cu toate acestea, cine știe dacă în căutarea recrutorului pentru a-ți verifica cariera poate găsi informații despre profilul tău care te contrazic CV-ul, Aud comentarii negative despre foștii colegi, care confirmă apartenența la grupuri extremiste, afilieri politice, interese ridicate risc; sau, în cazuri extreme, conținut care susține violența, discriminarea sau promovarea consumului de alcool și / sau droguri. Pe scurt, conținut care poate merge împotriva ta dacă ești în căutarea activă a unui loc de muncă și pe care toată lumea îl poate găsi pe net.

• Articol asociat: "Tipuri de Curriculum Vitae: Cele 4 modele de CV (avantaje și dezavantaje)"

Folosiți internetul în avantajul nostru

Cu toate acestea, aceasta prezintă o soluție ușoară. Deși credem că aceste informații pot merge împotriva noastră, avem capacitatea de a genera conținut care contribuie la atingerea acestor obiective care se poate realiza prin influențarea percepției celorlalți.

Cu o simplă recenzie a numelui nostru în Google, putem elimina toate acele informații pe care nu dorim să le reflectăm publicului și, în același timp, timp, selectați-l și dezvoltați-l pe cel pe care dorim să îl luăm în considerare în orice evaluare făcută de oameni care aruncă o privire asupra noastră profil. să ne amintim Cele 6 legi ale influenței lui Robert Cialdini care poate juca în favoarea noastră. Deoarece dacă facem lucrurile bine mai devreme sau mai târziu, cineva va căuta informațiile noastre în rețele, putem transforma întotdeauna ceea ce este prezentat într-o scrisoare de intenție.

Să recunoaștem, social media este aici pentru a rămâne. Puterea pe care o persoană o prezintă astăzi la proiectarea unei prime impresii, nu mai zace doar în prima întâlnire fizică, așa cum era obișnuit cu câteva decenii în urmă. Astăzi, imaginea pe care o oferim este în mare parte completată pe pereții rețelelor noastre și consecințele pot fi pozitive sau negative.

Totul depinde de conștientizarea noastră asupra cantității de informații care astăzi ne pot fi preluate: companii, prieteni sau străini; și luăm decizia de a revizui, actualiza și îmbunătăți conținutul care este util pentru obiectivele pe care ni le-am propus.

Poate că este timpul să ne scriem numele în Google și să verificăm care sunt rezultatele, să ștergem câteva fotografii din trecutul nostru pe Facebook sau Instagram sau creați conținut pe profilul nostru LinkedIn. Întrebarea pe care trebuie să ne-o punem este: cum mă pot ajuta rețelele sociale să realizez o parte din a mea scopuri?