Interviuri de locuri de muncă: cele mai frecvente 10 greșeli

Dacă v-ați trimis deja Curriculum Vitae și profilul dvs. a fost apreciat (vă recomandăm articolul nostru „10 sfaturi pentru a-ți îmbunătăți CV-ul„), Felicitări, aveți ocazia să obțineți acel loc de muncă pe care îl căutați de mult timp.

Acum, totul nu este câștigat. Există o serie de reguli nescrise pe care trebuie să le respectăm dacă dorim ca firma care oferă poziția să opteze pentru serviciile noastre.

Interviuri de muncă: depinde de tine să faci o impresie bună

În viața noastră de zi cu zi facem cu toții greșeli, dar dacă există un loc unde ar trebui să le evităm, este în timpul Interviuri pentru slujba.

În multe cazuri, greșelile pot fi corectate, dar greșelile comise în timpul unui interviu poate determina, în ochii intervievatorilor, dacă suntem sau nu potriviți pentru o poziție în beton. Deoarece probabil avem doar o singură șansă de a ne arăta potențialul, trebuie să ne punem cea mai bună imagine.

Cele mai frecvente greșeli în interviurile de angajare

În lista următoare vom cita cele mai frecvente zece erori pe care Personal Resurse Umane detectate în interviuri.

De asemenea, vom propune câteva sfaturi pentru a le evita, pentru a avea șanse mai mari de a fi aleși pentru postul pe care ni-l dorim. Urmează să trecem în revistă cele mai frecvente greșeli din interviurile de angajare.

1. Îmbrăcarea necorespunzătoare pentru un interviu

Cum să o evitați: trebuie să cercetăm cultura companiei pentru a ne face o idee despre cum să ne îmbrăcăm. Atât titlul postului, cât și cultura organizațională pot determina care este cea mai bună impresie pentru postul la care aspirăm. Dacă nu ai idee cum să mergi, cel mai sigur pariu este să te îmbraci serios și elegant, nu neapărat într-un costum.

2. A fi întârziat

Cum să o evitați: dacă sunteți tipul de persoană care întârzie de obicei, ar trebui să plecați de acasă cu o jumătate de oră sau cu o oră mai devreme, atâta timp cât considerați suficient contarea celor mai grave situații (trafic, care poate fi pierdut pe drum etc.). Puține greșeli îți vor strica șansele de a fi angajat mai mult decât acesta.

3. Limbajul corpului prost

Cum să o evitați: este una dintre cele mai frecvente greșeli în dezvoltarea interviurilor de angajare și, de asemenea, cea mai ușor de prevenit. Mențineți o postură bună, rămâneți relativ liniștiți și mențineți contactul vizual cât mai mult timp posibil. Antrenează-te pentru a evita obiceiurile nervoase, cum ar fi atingerea feței, legănarea înainte și înapoi sau încuviințarea din cap Titlul excesiv poate îmbunătăți calitatea interviului și percepția intervievatorului S.U.A.

Dacă doriți să vă adânciți în aspectele limbajului non-verbal care influențează imaginea pe care o proiectați despre dvs., puteți consulta articolul: "5 chei pentru stăpânirea limbajului non-verbal".

4. Lipsa încrederii de sine

Cum să o evitați: nu te bâlbâi, nu te uita la podea sau la masă și, mai presus de toate, nu rămâne scurt atunci când vorbești despre abilitățile personale. Dar mereu cu smerenie! Majoritatea oamenilor au o anumită teamă atunci când vine vorba de a-și expune calitățile și realizările pozitive, dar interviurile de angajare sunt locul perfect pentru a o face.

Încrederea în tine este esențială, așa că nu ezita să arunci o privire asupra postării "Încrederea în sine: 7 chei pentru îmbunătățirea acesteia".

5. Lipsa de interes

Cum să o evitați: puneți întrebări despre vacanțe, beneficii sau cât de relaxat ați dori să fie mediul de lucru la birou pe care doriți să lucrați poate avea efecte negative. Cu toate acestea, a nu cere nimic poate fi și mai rău, deoarece poate transmite apatie. Trebuie să arăți interes pentru poziție și companie, astfel încât intervievatorii să știe că îți dorești cu adevărat slujba.

6. Puneți prea multe întrebări

Cum să o evitați: în mod ideal, ar trebui să așteptați să puneți întrebări până când intervievatorul vă anunță. În caz contrar, ar trebui să le faceți atunci când apare ocazia în timpul interviului de angajare. Este important să arăți curiozitate, dar fără a bombarda intervievatorul cu întrebări.

7. Întrerupeți intervievatorul

Cum să o evitați: În cel mai bun caz, dacă întrerupeți intervievatorul, nu vă vor percepe ca fiind o persoană anxioasă, dar cu siguranță se va gândi la tine ca fiind lipsită de respect sau pur și simplu nepoliticos. Oricât de emoționat aș fi asigurați-vă că ascultați activ și foarte atent la intervievator și așteptați ca aceștia să termine de vorbit înainte de a răspunde.

Ce întreabă de obicei intervievatorul? O puteți descoperi în articolul nostru "Cele mai frecvente 10 întrebări într-un interviu de angajare".

8. Badmouth vechea ta meserie

Cum să o evitați: În interviurile de angajare, probabil că vi se vor pune o întrebare sau două despre vechiul loc de muncă sau despre relația dvs. cu ultimul șef pe care l-ați avut. Nu luați acest lucru ca pe o ocazie de a vorbi de rău despre ele..

Accentuarea pozitivului te face să fii o persoană amabilă și simpatică cu care e o plăcere să lucrezi. Dacă vă concentrați asupra negativului. Veți părea rău și răzbunător, iar acest lucru vă poate face să arătați nesigur și prea individualist.

9. Oferiți informații false

Cum să o evitați: studiați compania; nu merge la interviuri de muncă fără să o cunoști bine. Examinați-vă CV-ul. Nu este nimic mai jenant decât să nu poți răspunde cu exactitate la o întrebare despre un anumit proiect la care ai lucrat.

Primul pas în pregătirea pentru un interviu este să fii expert în tine. Luați ceva timp pentru a cunoaște cine sunteți cu adevărat și pentru a afla despre punctele tari și punctele slabe, astfel încât să puteți face un interviu fluent și corect, fără minciună, dar subliniindu-i calitățile care îl fac mai dezirabil pentru organizație decât el. interviu.

10. Lipsa pregătirii

Cum să o evitați: toate erorile menționate mai sus pot fi rezumate în aceasta. Un interviu este în esență un casting, iar tu ești actor. Crezi că cineva s-ar prezenta la un casting fără pregătire?

Faceți-vă cercetările și asigurați-vă că sunteți gata să faceți un interviu pentru a vă arăta tot ce puteți. profil sau cel puțin acea versiune a dvs. care se potrivește cel mai bine în ceea ce caută compania întrebare.