Cele 10 tipuri de valori: principii care ne guvernează viața

Ființele umane nu acționează total imprevizibil; în spatele acțiunilor noastre există o serie de obiective, obiective, cele mai multe fiind împărtășite și pot fi exprimate în cuvinte.

Dar ceea ce ne determină să acționăm nu trebuie să fie pur și simplu o nevoie specifică legată de starea noastră fiziologică, cum ar fi foamea sau frigul. Fiind animale raționale, suntem capabili să creăm noi forme de motivație prin gândirea abstractă. Vom vorbi despre acest lucru în acest articol: despre tipurile de valori mobiliare, idealurile pe care le apărăm în fiecare zi.

• Articol asociat: "Cele 6 diferențe dintre etică și morală"

Ce sunt valorile?

Valorile sunt concepte care ne ghidează modul de comportare și care leagă conceptele abstracte de o încărcătură emoțională pozitivă sau negativă, servind drept referințe despre dezirabil și indezirabil. Fiecare persoană are o scară de valori care exprimă modul în care anumite aspecte ale vieții sunt prioritare față de altele și care sunt cele mai vehement apărate.

Astfel, o persoană care deține valoarea păcii în mare stimă va avea un mod foarte diferit de a vedea lucrurile de la o altă persoană. că deasupra păcii prețuiește supraviețuirea sau că altul care apără în primul rând respectul pentru tradiții, pentru exemplu.

Există multe tipuri de valori și acestea sunt cercetate atât de științele cognitive și de psihologia socială, cât și de filosofia etică, deoarece nu trebuie uitat că acestea nu sunt doar concepte descriptive, ci sunt asociate cu ideile de „bine” și „rău”.

Tipuri de valori mobiliare

Mai jos puteți găsi o clasificare cu principalele tipuri de valori mobiliare. Rețineți că unele dintre aceste categorii se suprapun parțial și că aceeași valoare poate aparține mai multor uneia dintre ele.

1. Valori personale

Acest tip de valori este definit prin aplicarea zilnică prin cele mai simple acțiuni și, mai ales, prin obiceiuri. Prin urmare, valorile personale se caracterizează prin aplicarea practic la toate domeniile și contextele viețiiEle nu se limitează la un singur loc sau tip de activitate.

De exemplu, respectul pentru un fiu sau fiică este de obicei o valoare personală, deoarece este valabil în toate contextele, dar inovația nu este de obicei, deoarece în anumite condiții poate fi retrogradată fără conflicte speciale intern

• S-ar putea să vă intereseze: "Teoria dezvoltării morale a lui Lawrence Kohlberg"

2. Valorile muncii

Valorile muncii sunt legat de modul nostru de a acționa într-un context profesionall, adică în domeniul muncii. De exemplu, se înțelege că, dacă valorile de muncă ale unei persoane nu se potrivesc cu valorile companiei, creează un conflict implicit care generează disconfort în lucrător și probleme în funcționarea Afaceri.

Câteva exemple de valori ale muncii sunt perseverența, inovația, efortul, adaptarea la schimbare etc.

3. Valorile companiei

Ceea ce caracterizează valorile companiei este că pretind că sunt atât un stil de producție, cât și o componentă de marketing a unei organizații. Nu sunt atașați de o persoană fizică, ci de o persoană juridică și, prin urmare, nu apar în mod natural dintr-o persoană reală, ci sunt o construcție socială care influențează modul în care funcționează compania (nu numai în birou, ci și în activitățile de relații Public).

• Articol asociat: "Decalogul psihologului: cerințe etice și profesionale ale profesiei noastre"

4. valori religioase

valori religioase sunt legate de un sistem de credințe bazat pe credință a unei anumite religii. Prin definiție, religiile includ un sistem de simboluri, dogme religioase și anumite ritualuri împărtășite de diverși oameni, astfel încât valorile religioase sunt, de asemenea, legat de acest factor social prin care unii credincioși influențează deciziile și evaluările altora, pedepsind adesea pe cei care gândesc diferit într-un aspect care rezultă tulburat.

5. Valorile familiei

Acest tip de valori este legat de experiența apartenenței la o familie. Cu stabilirea unor legături emoționale puternice care caracterizează familia, există și valori utilizate pentru a pune ordine în modul în care nu ne raportăm la ceilalți membri ai familiei.

De exemplu, respectul pentru persoanele în vârstă poate fi foarte prezent într-o familie, în timp ce în alta valoarea „Protecția celor slabi” poate fi deasupra, ceea ce face ca bunicul sau bunicul să fie tratați cu un paternalism mai mare. Bunica.

6. Valorile sociale

Valorile sociale nu se limitează la un cerc social specific la fel cum se întâmplă cu membrii familiei, dar poate fi extinsă la întreaga populație. Respectul față de restul celorlalți, care se traduce prin încercarea de a face puțin zgomot pe timp de noapte, este o valoare socială, la fel și cu respectarea dreptului la viață privată.

7. Valorile politice

Valorile politice au legătură cu modelul politic ideal pentru o persoană care are legătură cu gestionarea publică a resurselor. Libertatea individuală, de exemplu, este de obicei una dintre valorile cele mai apărate de tendința politică liberal, în timp ce accesul universal la bunurile de bază tind să fie mai solicitat de către stânga.

8. Valori estetice

Acest set de valori are legătură cu forme de percepție senzorială și modul în care induc anumite aprecieri estetice. Din acest motiv, acestea sunt deosebit de importante în artă, dar nu se limitează la acest domeniu, deoarece sunt relevante și în artizanat și în design în general, indiferent dacă sunt sau nu artistice.

Simplitatea, armonia sau gustul pentru ciudat sunt valori estetice.

9. Valorile etice

Acele valori legate de moralitate sunt estetice, principii care servesc pentru a distinge într-un mod relativ clar Între bine și rău și că sunt, într-un anumit sens, a priori: nu au atât de mult de-a face cu un context specific sau cu utilitatea unei strategii față de alta, ci mai degrabă au valoare în sine.

Respectul și pacea sunt valori etice.

10. Valorile materiale

Valorile materiale desemnează care aspecte materiale ale vieții au valoare față de altele. De exemplu, există oameni care trăiesc voluntar cu foarte puțin, în timp ce alții, în ciuda fiind clasa de mijloc, ei simt o mare frustrare pentru că nu-și pot permite o mare parte luxuri.

• S-ar putea să vă intereseze: "Piramida lui Maslow: ierarhia nevoilor umane"

Referințe bibliografice:

• Kelly, E. (2006). Bazele filosofiei occidentale. Santa Barbara: Greenwood Press
• Miller, C. (2009). Condițiile realismului moral. Jurnalul de cercetări filozofice, 34: pp. 123 - 155.
• Paul, R.; Bătrân, L. (2006). Ghidul miniatural pentru înțelegerea fundamentelor raționamentului etic. Statele Unite: Foundation for Critical Thinking Free Press.
• Tong, R.; Williams, Na. (2009). Etica feministă. Enciclopedia Stanford a filosofiei. Laboratorul de cercetare a metafizicii.