12 trăsături distinctive ale unei persoane multipotențiale

Știi ce sunt oamenii multipotențiali? Ai auzit de ele? Sunt oameni cu trăsături de personalitate foarte specifice. Le place să încerce, să inoveze, să învețe și să se implice în cât mai multe proiecte și activități.

În acest articol Am selectat cele 12 trăsături distinctive ale unei persoane multipotențiale: majoritatea sunt trăsături pozitive, deși există unele care pot prezenta anumite dificultăți (trăsături ceva mai „negative”). Vă spunem totul, continuați să citiți!

• Vă poate interesa: „Cele 7 trăsături de personalitate ale oamenilor creativi”

12 trăsături caracteristice ale unei persoane multipotențiale

Oamenii multipotențiali pot face practic orice: de atunci nu au un „domeniu” specific Sunt profile atât de versatile încât le puteți imagina lucrând la aproape totul.

Astfel, ambii se pot dedica științei, ingineriei, electronicii, educației, sănătății... Acum, vă prezentăm cele 12 trăsături distinctive ale unei persoane multipotențiale.

Prima dintre cele 12 trăsături distinctive ale unei persoane multipotențiale este creativitatea lor. Astfel, oamenii multipotențiali tind să aibă multă creativitate. Această creativitate se traduce printr-o mare capacitate de a identifica problemele, precum și de a

proiectați soluții inovatoare pentru acestea.

2. Au interese multiple

O altă trăsătură distinctivă a oamenilor multipotențiali este marea diversitate (și numărul) de interese pe care le au. Acestea pot avea teme foarte diverse. În acest sens, sunt oameni care, dacă nu ar avea multe interese și zone noi de descoperit, s-ar plictisi.

Acest lucru se manifestă atât în ​​munca lor, cât și în viața socială, academică... La serviciu, de exemplu, tind să fie oameni foarte versatili, care se plictisesc în monotonie; în acest sens, le place să se angajeze în proiecte noi, să se antreneze în noi abilități etc. Au nevoie de stimuli constanți și noi. Același lucru este valabil și în viața dvs. socială și academică.

3. Au mai multe hobby-uri

Legat de trăsătura anterioară, o altă trăsătură distinctivă a unei persoane multipotențiale este marea lor diversitate de hobby-uri. În plus, acestea sunt de obicei numeroase. Din această cauză acest tip de oameni sunt implicați în multe proiecte, voluntari, afaceri, activități noi... Din moment ce le place să descopere lucruri noi și să se plictisească rapid de același lucru.

4. Au mai multe profesii

În acest punct, când vorbim despre profesii ne referim și la fațete profesionale. Adică, oamenii multipotențiali pot avea ambele mai multe profesii (de exemplu, o profesie „de bază” și alta complementare) ca având multe fațete profesionale în cadrul aceleiași profesii (se specializează în multe domenii ale lor materie).

Această caracteristică este în conformitate cu cele anterioare; Preocupările și motivațiile lor sunt atât de numeroase (și au, de asemenea, capacitatea de a face lucruri foarte diferite), încât trebuie să satisfacă aceste motivații, implicându-se în multe domenii la nivel de muncă (sau având mai multe profesie).

5. Sunt oameni foarte curioși

Curiozitatea este o altă trăsătură distinctivă a unei persoane multipotențiale. Această caracteristică personală este definită ca „dorința de a cunoaște sau de a afla ceva”. În acest caz, dorința este extrapolată la faptul de a descoperi mai multe lucruri, în mod constant.

Această trăsătură îi poate afecta uneori, deoarece acești oameni pot deveni uneori prea intruzivi datorită acestei curiozități remarcabile pe care o manifestă. În rest, această curiozitate îi poate ajuta să învețe mai ușor, deși uneori le este greu să se concentreze pe un singur lucru, așa cum vom vedea mai târziu.

6. Le place să învețe lucruri noi

Următoarea trăsătură distinctivă a unei persoane multipotențiale este dorința sa de cunoaștere, pasiunea sa pentru învățare. După cum am văzut, sunt oameni care au nevoie de stimulare aproape constantă în toate simțurile, mai ales la nivelul învățării și al provocărilor.

A) Da, le place să-și pună provocări și provocări, atât din punct de vedere academic, cât și profesional. Se simt împliniți învățând, descoperind și inovând

7. Au multă energie

O altă trăsătură caracteristică a acestor oameni este o energie debordantă. O energie de care, pe de altă parte, au nevoie pentru a dezvolta tot ceea ce propun (ceea ce, așa cum am văzut, este mult).

Uneori, este ca și cum ar avea un motor în interior, care le activează și le permite să-și mențină atenția, deși Aceștia pot prezenta dificultăți în a se concentra asupra unui singur lucru, din cauza acelei dorințe insaciabile de a fi atotcuprinzător.

8. Au multă intuiție

Intuitia este o alta dintre caracteristicile distinctive ale unei persoane multipotentiale. Tehnic, intuiția Este „capacitatea de a cunoaște, înțelege sau percepe ceva clar și imediat, fără intervenția rațiunii”. Avem intuiție atunci când devenim conștienți de ceva, aproape automat și neașteptat, când observăm ceva sau ne gândim la ceva.

Intuitia este de fapt un mecanism evolutiv care ne-a ajutat strămoșii să supraviețuiască. Este un instrument care ne permite să găsim comenzi rapide ușoare pe drumuri complicate. Astfel, oamenii multipotențiali au o intuiție bună, care le permite să se adapteze la mediu și să funcționeze cu ușurință în viață.

9. "Totul specialist, nimic expert"

O modalitate de a rezuma următoarele dintre cele 12 trăsături distinctive ale unei persoane multipotențiale este cu această frază: „sunt oameni care sunt specialiști în toate, dar experți în nimic”.

În mod logic, ca în toate caracteristicile menționate, vor exista excepții, dar în general aceste tipuri de oameni, având atât de multe interese și „pământuri de explorat”, se specializează în numeroase domenii, domenii, subiecte... dar nu devin experți în niciunul dintre ei, adesea din cauza lipsei de consistență (o caracteristică pe care o vom vedea mai târziu).

Nu este faptul că nu sunt capabili să se concentreze pe ceva și să devină experți în el, ci mai degrabă că, dorind să acopere totul, încearcă multe lucruri, dar fără să se dedice suficient timp pentru a deveni experți în ceva mai concret (astfel, în absența timpului, de exemplu, preferă să facă multe lucruri, deși nu se aprofundează în niciunul dintre ei; prioritizează varietatea în locul calității).

10. Se dispersează cu ușurință

Așa cum am anticipat, deși una dintre trăsăturile distinctive ale unei persoane multipotențiale este dorința lor de a ști și de a încerca lucruri noi (deoarece sunt și oameni care au multe capacități), nu este întotdeauna ușor pentru ei să se concentreze pe un singur lucru.

De aceea, uneori pot părea împrăștiați și ușor distrași de numărul mare de stimuli la care încearcă să se ocupe. Cu toate acestea, nu toți prezintă acest grad de dispersie și, fără îndoială, este ceva ce poate fi antrenat și îmbunătățit (atenție).

11. Le este greu să fie constante

Puțin ca urmare a celor de mai sus (sau în raport cu aceasta), avem următoarea trăsătură: dificultatea constanței.

De multe ori, oameni multipotențiali, fiind implicați în atâtea proiecte, au dificultăți în a le termina, și înainte de o nouă perspectivă de afaceri, proiect, activitate etc., ei pot părăsi proiectele inițiale peste noapte (brusc). Acest lucru se traduce printr-o oarecare instabilitate și posibilitatea de a „renunța” la alte persoane.

12. Sunt flexibili și adaptabili

De data asta, Ca o trăsătură pozitivă, o altă caracteristică distinctivă a unei persoane multipotențiale este flexibilitatea lor (și adaptare). Această caracteristică (caracteristici) se traduce într-o mare capacitate de a modifica lucrurile (într-un intern sau extern), și pentru a le ajusta la funcționare sau pentru a obține modificările dorite în mediu inconjurator.

Astfel, confruntată cu situații noi sau neașteptate, o persoană multipotențială are resurse eficiente pentru a gestiona aceste situații și a ieși din ele în mod benefic.

Referințe bibliografice:

• Flores, A. (2011). Atitudinea inovatoare. Netbiblo, S.L. La Coruña (Spania).

• López Martínez, O. și Martín Brufau, R. (1). Inteligența creativă și stilurile de gândire. Anales De Psicología / Annals of Psychology, 26 (2), 254-258.

• Martinez, O.L. și Lozano, J.N. (2010). Trăsături de personalitate și dezvoltarea creativității. Anales de Psicología / Annals of Psychology, 26 (1): 151-158.