Cele 12 tipuri de autoritate (în familie și în societate)

Legi, norme sociale, obligații și drepturi, tradiție, urmând linia de comandă într-o companie... În viața noastră de zi cu zi, urmăm adesea indicațiile altor oameni sau organizații, în timp ce alții o urmează pe a noastră. Este un proces prin care un agent influențează comportamentul altora, modificând, inhibând sau provocând un anumit comportament.

Motivul pentru care oamenii respectă aceste indicații este că se stabilește o relație de putere și influență între diferiții agenți, exercitându-și autoritatea unul altuia pentru a menține mai mult sau mai puțin o anumită ordine socială grajd. În acest articol vom analiza 12 tipuri de autoritate care apar atât în ​​familie, cât și în societate în general.

• Articol asociat: "Lupta de putere în relațiile de cuplu"

Conceptul de autoritate

Într-un mod generic și fără a intra pe deplin în oricare dintre diferitele tipuri de autorități pe care le putem găsi, putem defini conceptul de autoritate ca tip de relație de putere și influență care se stabilește între doi sau mai mulți oameni prin care unul dintre agenți

are puterea de a modifica modalitățile de a acționa sau de a gândi ale altor oameni sau ființe, persoana care o exercită fiind capabilă să ia decizii care sunt respectate într-o măsură mai mare sau mai mică și cu un grad mai mare sau mai mic de acceptare de către ceilalți.

Autoritatea este puterea pe care o ai asupra altei persoaneindiferent dacă este meritat sau nu. Poate proveni din respectul pentru capacitățile sau virtuțile persoanei sau instituției, din dorința de a primi unele tipul de recompensă sau întărirea persoanei menționate sau teama că pedeapsa va fi impusă în caz de refuz asculta.

În funcție de unde provine sau în ce sens sau aspect este aplicat, putem găsi diferite tipuri de autorități pe care le putem vedea mai jos.

• S-ar putea să vă intereseze: "75 de fraze și reflecții ale lui Michel Foucault"

Tipuri de autoritate în funcție de originea lor

În primul rând, putem organiza tipurile de autoritate în două categorii, în funcție de faptul dacă apare prin impunere socială sau prin convingere în capacitățile individului care o deține.

1. Autoritate formală

Unul dintre tipurile de autoritate de bază. Este vorba despre tipul de autoritate care se exercită datorită aspectelor care nu derivă din respectarea capacităților celuilalt, ci din poziția lor și capacitatea de a administra recompense și pedepse. Autoritatea este luată în considerare este impus și atribuit de alții, fără ca adepții să aibă în principiu influență asupra acesteia (deși atribuirea unei astfel de autorități ar fi putut fi derivată din respectul anterior).

Mai exact, este genul de autoritate care vine de la a fi furnizat cu un fel de superioritatea pozițională față de un individ față de ceilalți, permițându-le să aibă putere de decizie Pe acestea. Este cea care depinde de poziție sau de status quo. Poate fi împărțit în liniar (bazat pe o ierarhie) sau funcțional (concentrat doar pe un anumit domeniu sau sarcină).

2. Autoritatea morală

Autoritatea morală este înțeleasă ca fiind aceea se acordă pe baza respectului pentru calitățile manifestate de liderFie datorită experienței lor, fie datorită caracteristicilor lor morale. Nu se bazează pe carisma, dar cu respect pentru ceea ce reprezintă persoana respectivă. La fel ca autoritatea carismatică (pe care o vom vedea mai târziu), ea decurge din recunoaștere și nu din impunere. Poate fi împărțit în tehnic (bazat pe cunoștințe și experiență) și personal (bazat pe morală).

Potrivit lui Weber

Subiectul autorității a fost studiat încă din sociologie de diferiți autori. Unul dintre ei a fost Max Weber, care propunea alte trei tipuri de autorități.

3. Autoritate tradițională

Este genul de autoritate care conferă putere prin tradiție și obicei, după ce l-a învățat pe subordonat să fie. Ordinele superiorilor sunt justificate chiar de subordonați. Puterea este moștenită, irațională și poate fi delegată.

4. Autoritate carismatică

Este unul dintre tipurile de autoritate care posedă acordul subordonaților. Pe baza capacității de carismă a responsabilului, născut din respect și admirație pentru caracteristicile liderului. Acestea sunt acceptate ca justificate datorită respectului menționat față de facultățile sau modul de a fi al subiectului în cauză.

5. Autoritatea rațională

Cunoscut și sub denumirea de birocratic sau legal, oamenii se supun acestui tip de autoritate deoarece deciziile lor sunt capturate conform normelor sociale, fiind acceptate ca legitime.

Relațiile de putere exercitate în familie

Autoritatea este exercitată în numeroase sfere, atât la nivel social, profesional, cât și familial. În acest ultim domeniu, s-au remarcat patru tipuri de autorități. Deși se concentrează asupra familiei, acestea sunt elemente care poate fi extrapolat la alte situații și instituții.

6. Autoritate autoritară sau coercitivă

Este un tip de autoritate inflexibilă, care tinde să fie prelungită prin dominare și exercitarea forței. Urmăritorii îl acceptă din cauza fricii de pedeapsă sau retragerii recompenselor.

7. Autoritatea democratică

Este unul dintre cele mai apreciate tipuri de autorități. În el, există limite la comportament care sunt clare și definite, deși este apreciat și ia în considerare opinia fiecărui membru. Acest lucru face ca generarea și implementarea ideilor inovatoare să fie mai frecvente. Deși comportamentele pot fi sancționate, sancțiunile menționate sunt, în general, cuprinse într-un cadru stabilit anterior între toate. Se găsește în principal în lumea familiei sau în companii cooperative.

8. Autoritate incoerentă

Este un tip de autoritate care se exercită inconsecvent, variind regulile și ordinele și neavând aceleași rezultate în funcție de moment sau circumstanțe. Limitele nu sunt clare. Implică un grad ridicat de confuzie în oricine îl urmează și, pe termen lung, poate provoca reactanță și neascultare.

9. Autoritate permisivă sau laissez-faire

Deși este luat în considerare un tip de autoritate, principala problemă cu acest tip de relații de putere este că nu există nicio limitare sau reglementare în sine sau că este slabă. Subordonatul poate face orice dorește, neexistând un exercițiu adecvat al autorității.

Alte tipuri

În afară de clasificările anterioare, putem găsi și alte tipuri de autorități, unele fiind considerate subtipuri ale clasificărilor anterioare.

10. Autoritatea operațională

Acest tip de autoritate Este proprietate exclusivă, deși este în general acordată de alții. Cu această ocazie, puterea nu se exercită asupra oamenilor înșiși, ci se are autoritate cu privire la o anumită problemă sau acțiune. Este cea care dă dreptul să acționeze într-un anumit mod sau să ia decizii cu privire la anumite aspecte.

11. Autoritatea administrativă

Este unul dintre tipurile de bază de autoritate, în care oamenii care ascultă fac acest lucru din cauza apartenenței la grup specific care, în principiu, se angajează să accepte astfel de comenzi. Deși seamănă cu raționalul, în acest caz nu vine la îndoială dacă ceea ce stipulează autoritatea respectă preceptele legale de bază.

12. Autoritate informală

Este un tip de autoritate care Nu se naște din poziția socială, ci din predispoziția de a organiza și să accepte ordinele altuia. Autoritatea poate trece de la un subiect la altul cu ușurință, fără o recunoaștere formală a acestuia. Se naște din acceptarea reciprocă, care seamănă foarte mult cu autoritatea carismatică, personală și morală.