Instinctele coaliționale: ce sunt acestea, caracteristici, avantaje și dezavantaje

Antropologul american John Tooby a fost cel care a propus ideea că conceptul numit „instincte coaliționale” ar trebui să aibă o mai mare recunoaștere în psihologie și în comunitatea științifică Pentru că consideră că au o mare influență asupra societății și a convingerilor oamenilor.

Instinctele coaliționale sunt considerate de mulți oameni de știință evoluționist ca fiind o caracteristică inerentă la natura umană care influențează considerabil comportamentul oamenilor în mediul lor Social.

În acest email vom explica în ce constă conceptul de instincte de coaliție, precum și modul în care acestea pot influența viața oamenilor.

• Articol înrudit: „Ce este psihologia socială?”

Ce sunt instinctele de coaliție?

Deși nu există o definiție consensuală pentru acest concept, definiția care spune că instinctele coaliționale sunt un repertoriu de instincte înnăscute și universale care influențează modul în care ființele umane se comportă în contexte sociale.

Aceste instincte îi mută pe oameni să caute să formeze un grup, să aparțină unei asociații, apăra anumite valori, se opune sau rezistă la anumite lucruri, atacă în anumite contexte; pe scurt, a forma diverse coaliții în contexte diferite care să determine o persoană să acționeze în moduri diferite în funcție de faptul că a fost mișcată de un tip de coaliție sau altul.

Fiecare coaliție este formată dintr-un grup de oameni care se văd pe ei înșiși și/sau sunt văzuți de ceilalți ca împărtășind o anumită identitate pe care toți o au în comun.

Acest mod de a-i vedea pe ceilalți este caracteristic ființelor umane, deoarece De-a lungul evoluției, capacitatea de a se uni în coaliții a fost dobândită știind că doi oameni pot învinge pe unul, trei pot învinge doi și așa mai departe., trecând de la bărbații alfa dominanți la un grup de coaliție în care membrii își unesc forțele pentru a răspunde pericolelor și amenințărilor externe grupului, ca și cum cineva ar fi a fost lăsat singur a fost la cheremul altora și viața lui era în pericol, așa că instinctele de coaliție au motivat toate ființele umane să aparțină unui grup pentru a avea protecţie.

Astfel, s-a demonstrat că formarea de coaliții a fost de mare ajutor în rezolvarea anumitor provocări în grup, deoarece acestea nu puteau fi rezolvate individual, are mari avantaje.

Din cauza asta suntem descendenți din cei care au știut să-și folosească corect instinctele de coaliție pentru a-și uni forțele și a supraviețui, așa că am moștenit aceste instincte. Din acest motiv, în zilele noastre ne urmăm instinctele de coaliție de a face parte din diferite tipuri de coaliții (în munca, în familie, diferite grupuri sociale, asociații, echipe sportive și chiar după naționalitate, printre altele).

• Ați putea fi interesat de: „Originile religiei: cum a apărut și de ce?”

Instinctele coaliționale ca nevoie de apartenență la un grup

Instinctele coaliționale generează nevoia ființelor umane de a face parte dintr-o coaliție și, în unele cazuri, aceasta trebuie să facă parte dintr-o coaliție. coaliția ar putea, printre altele, motivul pentru care unele grupuri au o serie de credințe ciudate și deconectate de realitate (de exemplu, în cel secte).

Aceste instincte ar putea fi chiar unul dintre motivele pentru care există această nevoie de a face parte dintr-un grup, chiar dacă este vorba de idei radicale în care membrii săi se consideră superiori din punct de vedere moral față de cei care nu-și împărtășesc ideile și există o respingere față de ei.

În plus, în unele grupuri sunt cerute o serie de cerințe de la cei care doresc să facă parte din însuși, printre care sprijinul necondiționat pentru grup este de obicei comparat cu cei care sunt împotriva acestuia idei.

Pe de altă parte, există numeroase studii interculturale care au arătat acest lucru ființele umane, pe lângă faptul că sunt sociale, sunt cooperanți din fire, lucru care ar putea fi verificat prin studierea modului de a se comporta social a mii de copii de culturi diferite, unde s-au dovedit a fi adaptate psihologic pentru a coopera cu ceilalți persoane.

• Articol înrudit: „Identitatea de grup: nevoia de a te simți parte din ceva”

Probleme pe care instinctele de coaliție le pot genera

În unele ocazii, instinctele de coaliție pot genera conflicte în diverse sectoare, precum știință, politică sau sport.

În știință, atunci când coalițiile sunt formate de unii oameni de știință pe baza anumitor întrebări investigate, Poate deveni dăunător dacă mențin o postură de fier și inflexibilă bazată pe ideile coaliției formate, în așa fel încât acea poate moraliza procesul științific, făcând dificil pentru un alt grup să conteste validitatea cercetării lor.

Chiar și atunci când rezultatele se dovedesc contrare ipotezelor susținute de coaliția lor, aceste grupuri ar putea pune lor interesele mai presus de adevărul științific, care este ceea ce ar trebui să prevaleze asupra propriilor interese pentru binele comun, deoarece Știința, înainte de toate, ar trebui să caute dezvoltarea și progresul pe baza unor descoperiri verificabile, fără a fi părtinită de idealurile vreunui coaliţie.

Prin urmare, nu este neobișnuit ca pe tot parcursul Istorie s-au generat tot felul de atacuri între diferite coaliții de membri aparținând diferiților scolastici științifici bazate pe o luptă pentru a avea dreptate. Ceva foarte asemănător cu ceea ce sa întâmplat cu diferite partide politice, grupuri ideologice radicale, chiar și în grupuri de fani ai echipelor sportive.

Când un grup se mișcă sau instincte nebunești de coaliție, fundalul problemei poate fi bazat pe diverse motive, precum controlul unui teritoriu, statut, lupta pentru anumite resurse, preluarea puterii, forta morală etc.

La fel, în această clasă de coaliții există adesea situația în care membrii grupurilor lor mustră un anumit comportament din partea cuiva din afara grupului lor și, în cazul în care un membru al grupului lor acționează într-un mod similar, ar ajunge să-și ierte acțiunile și chiar să-și justifice comportamentul.

Cu toate acestea, instinctele de coaliție nu generează conflicte în toate cazurile, ci tind să apară atunci când se formează grupuri în bazată pe o serie de idei extremiste și membrii grupului mențin o postură închisă și inflexibilă, fără a deschide ușile către dezbate.

Îndepărtând aceste cazuri extreme, au ajutat în general oamenii să formeze grupuri, unind forțele fiecăruia dintre membrii diferitelor grupuri, în așa fel încât să aibă a realizat mari realizări pe care o singură persoană nu le-ar fi putut realiza, așa cum am discutat la început.

• Ați putea fi interesat de: „Psihologia grupului: definiție, funcții și autori principali”

Instinctele coaliționale la locul de muncă

Instinctele coaliționale, așa cum le-au permis ființelor umane să își unească forțele ca membri ai unui grup pentru a merge înainte și a supraviețui în situații dificile, astăzi pot fi, de asemenea, pozitive pentru o mai bună dezvoltare la locul de muncă.

Coalițiile se dezvoltă atunci când diferiți oameni se reunesc pentru o cauză comună și, în cazul unui loc de muncă, ar fi pentru a îndeplini obiectivele companiei pentru care lucrează, fiecare membru contribuind cu grăunte de nisip cu sarcinile pe care trebuie să le îndeplinească, astfel încât atunci când toți își îndeplinesc funcțiile, aceste obiective sunt de obicei realizat.

Există lideri de afaceri care sunt interesați să promoveze aceste coaliții la locul de muncă. pentru că pot fi un instrument grozav pentru a crea o atmosferă bună la locul de muncă, care îi ajută pe angajații să se coordoneze și să lucreze mai eficient, ajutându-se reciproc. Cu o coeziune bună și performanțe bune la locul de muncă, lucrătorii au mai mult probabilităţile de obţinere a recompenselor extrinseci (beneficii economice) şi intrinseci (a fi satisfăcut cu munca lui).

Pentru aceasta, poate fi util ca liderii să-și încurajeze angajații să caute un sens comun despre companie, astfel încât toți au același sentiment de apartenență și se intensifică legătura dintre ei și cu firma, ceea ce ar putea fi văzut ca identitatea companie.

Aceste situații pot apărea și în alte contexte care facilitează dezvoltarea coaliției., de exemplu, printre studenții unei facultăți universitare, sportivii aceleiași echipe etc.