Cele 10 tipuri de raport psihologic (și caracteristicile acestora)

În domeniul psihologiei, rapoartele psihologice sunt unul dintre cele mai importante instrumente pe care un psiholog trebuie să știe să le manipuleze pentru a le efectua profesia lor cu solvabilitate, întrucât în ​​multe cazuri raportul psihologic va fi cel care marchează liniile directoare pe care trebuie să le respecte atât psihologul, cât și consultanti.

Un raport psihologic este un instrument folosit în psihologie pentru a prezenta o serie de rezultate obţinute prin intermediul o evaluare psihologică a unei persoane în diferite contexte (clinic, de resurse umane, educațional, expert și de securitate flacon). Toate acestea trebuie să conțină toate informațiile pe care psihologul le-a colectat în timpul procesului de evaluare.

Acest articol va explica pe scurt principalele tipuri de raport psihologic ce există și la ce sunt folosite.

• Articol înrudit: „12 oportunități de carieră în psihologie”

Care sunt principalele tipuri de raport psihologic?

Există diferite tipuri de raport psihologic, fiind împărțit după diferite cauze: după mijloacele de transmitere (raport verbal sau scris); în funcție de obiectivul și scopul evaluării (raport de evaluare, selecție sau orientare sau intervenție); în sfârşit, în funcţie de contextul aplicării acestuia (selecţie, clinic, educaţional, expert sau raport de trafic şi siguranţă).

Oricare dintre diferitele tipuri de raport psihologic trebuie să urmeze o serie de principii fundamentale. Să vedem care sunt.

Primul principiu de urmat atunci când se efectuează un raport psihologic este că lucrurile ar trebui explicate cât se poate de pe scurt, directpentru ca cei care citesc sau ascultă acest reportaj să-l poată înțelege cu ușurință.

Al doilea principiu de urmat este nu folosi prea mult termeni tehnici pentru a parea mai profesionist sau chiar stiintific, deci cel mai bine este sa folosesti limbaj simplu pentru a facilita înțelegerea raportului de către cei cărora le este adresat gestionate.

Al treilea principiu este că discursul folosit în raport trebuie să fie adaptat persoanei sau persoanelor cărora le este adresat, ca să poată înțelege.

În concluzie, oricare dintre diferitele tipuri de raport psihologic ar trebui să urmeze liniile directoare de claritate, concizie și expunere adecvată.

• Ați putea fi interesat de: „Cele 28 de tipuri de comunicare și caracteristicile lor”

Tipuri de raport psihologic în funcție de mediul de transmitere

Mai jos vom explica diferitele tipuri de raport psihologic clasificate în funcție de mediul lor de transmitere, cu două mijloace fundamentale: oral și scris.

1. Raport verbal sau verbal

Acesta este unul dintre tipurile de raport psihologic care este folosit pe tot parcursul un interviu de retur, în care informațiile obținute despre acestea sunt returnate în mod structurat persoanei evaluate.

În raportul oral sau verbal se urmăresc trei obiective pentru a-l aplica corect:

• Furnizați subiectului evaluat o explicație profesională a cauzelor pentru care au fost evaluați.
• Ajutați subiectul evaluat să-și înțeleagă problema și învățați-l cum o poate gestiona sau controla.
• În cadrul clinic, acest raport este folosit și pentru a negocia cum va fi tratamentul dumneavoastră psihologic.

2. Raport scris

Raportul scris în mod normal Este folosit ca o completare a raportului oral pentru a facilita clarificarea și pentru a face toate calificările care sunt considerate necesare în ceea ce privește raportul oral.. Prin urmare, principiile care trebuie urmate în raportul oral trebuie să fie luate în considerare și la pregătirea unui raport scris.

Un aspect de reținut este că atunci când se folosesc termeni psihologici în orice raport, aceștia trebuie detaliați în așa fel încât Pacientul înțelege la ce se referă psihologul pentru că de multe ori pacienții folosesc termeni psihologici în a gresit. În acest fel, pot fi evitate neînțelegerile dintre psihoterapeut și pacient.

Este foarte important ca rapoartele scrise să fie semnate și parafat de psihologul care a făcut-o.

Tipuri de raport psihologic în funcție de obiectivul evaluării

În funcție de obiectivul și scopul evaluării, există 3 tipuri diferite de raport psihologic pe care le vom explica pe scurt mai jos.

1. Raport de evaluare psihologică

Acest raport psihologic este utilizat în scopul diagnosticării ulterioare, deci acest raport trebuie sa cuprinda explicarea diagnosticului intr-un mod clar si precis pentru ca pacientul caruia i se adreseaza sa il poata intelege fara dificultăți, precum și o serie de recomandări pentru tratamentul psihologic corespunzător care ar trebui primit pentru a obține o îmbunătățire sau o Schimbare.

• Articol înrudit: „Tipuri de teste psihologice: funcțiile și caracteristicile lor”

2. Raport de selecție sau orientare

Obiectivul principal al acestui tip de raport psihologic este de a propune subiectului evaluat o profesie sau profesii pentru care ar putea fi mai potrivite pe baza aptitudinilor pe care le-a demonstrat și ținând cont de preferințele și interesele dumneavoastră personale în acest sens.

Un alt obiectiv al acestui tip de raport ar fi acela de a oferi subiectului evaluat concluzia finală cu explicarea cauzelor cei care au fost acceptați sau nu să îndeplinească o anumită meserie la care aspiră, motiv pentru care au fost evaluat.

Aceste rapoarte de selecție a persoanelor sau de orientare, utilizate în mod obișnuit în domeniul resurselor umane, sunt adesea denumite și rapoarte de evaluare psihologică, precum cel explicat mai sus pentru diagnostic în domeniul psihologiei clinice.

• Ați putea fi interesat de: „Selectarea personalului: 10 chei pentru a alege cel mai bun angajat”

3. Raport de interventie

Se realizează acest tip de raport când psihologul a primit cererea de a efectua o evaluare psihologică în vederea efectuării unei intervenții la pacient pentru a vă ajuta să faceți schimbări după ce ați mers la terapie. In acest caz trebuie realizat un raport final in care rezultatele obtinute prin sedintele de terapie sa fie comunicate pacientului.

• Articol înrudit: „Ce este psihoterapia? Principalele caracteristici ale acestui proces "

Tipuri de raport psihologic în funcție de contextul aplicării sale profesionale

În funcție de contextul în care se aplică, pot exista 5 tipuri de raport psihologic, cum vom aplica mai jos.

1. Raport clinic

Rapoartele clinice sunt cele mai frecvent efectuate în psihologie, întrucât un procent mare de absolvenți de psihologie optează pentru cele două variante care există în Spania pentru a putea oferi terapie psihologică pacienților: un loc prin examenul PIR (psiholog stagiar rezident) pentru a lucra in mediul spitalicesc sau prin absolvirea unui master in psihologie generala a sanatatii (MPGS), care se preda atât în ​​universitățile publice, cât și în cele private, al căror scop este de a califica psihologi pentru a putea oferi terapie psihologică în sfera privată (de exemplu, cabinete de psihologie).

De aceea raportul clinic Este cel cu cel mai mare număr de studii, cercetări, articole și capitole de carte in care se explica modul in care trebuie aplicat pentru a fi eficient si pentru a atinge obiectivele pe care se doreste sa le atinga prin aplicarea sa, avand astfel diverse metode de aplicare.

Mai jos vom prezenta un exemplu de raport clinic, acesta fiind raportul clinic propus de Centrul de Psihologie Aplicată al Universității Autonome din Madrid, care Are următoarele secțiuni:

• Datele personale ale pacientului sau consultantului.
• Numărul colegial și numele psihologului.
• Datele centrului sau instituției în care se desfășoară.
• Data începerii și sfârșitului evaluării.
• Descrierea sumară a cererii pacientului.
• Instrumente de evaluare și domenii care au fost evaluate.
• Rezultate obtinute si concluzii.
• Diagnosticul conform DSM-5 poate fi adăugat în secțiunea concluzii, dacă este relevant.
• Obiectivele tratamentului, condensate anterior cu pacientul.
• Propunerea de intervenție psihologică.
• Consimțământ informat, clarificat pacientului.
• Data emiterii acestuia, împreună cu semnătura ambilor (psiholog și pacient).

Există mai multe modele de raport psihologic; Cu toate acestea, nu există niciunul care să fie mai valid decât alții, așa că este important ca, indiferent de care este ales, să rețineți că acest ar trebui să ajute psihologul să organizeze toate informațiile necesar pacientului si situatiei care l-a condus la consultatie pentru a oferi cel mai adecvat tratament in cazul sau particular.

• Ați putea fi interesat de: „Psihologia clinică: definiția și funcțiile psihologului clinician”

2. Raport de selecție

Acest tip de rapoarte Acestea sunt de obicei folosite de psihologi care lucrează pentru o companie pentru a evalua candidații pentru unele locuri de muncă care sunt oferite.. De asemenea, este obișnuit ca aceste tipuri de rapoarte să fie făcute de psihologi militari din cadrul armatei pentru viitorii soldați aspiranți. Aceste rapoarte servesc drept screening pentru a selecta un anumit număr de solicitanți la fază sfârșitul procesului de selecție la care vor trebui să susțină alte teste (de exemplu, recunoașterea doctor).

În aceste tipuri de raport psihologic trebuie avute în vedere o serie de principii:

• Respectați confidențialitatea candidatului evaluat.
• Evaluați aptitudinile și caracteristicile solicitanților în limitele legale.
• Informațiile din raport trebuie păstrate în siguranță sub responsabilitatea psihologului și a companiei.
• Este interzisă aplicarea oricărui test care subminează integritatea solicitanților.
• Luați în considerare concizia, simplitatea și ideile clare din partea candidaților care aspiră la o poziție.

3. Raportul de expertiză

Acest tip de raport poate fi utilizat de către psihologi în diverse domenii (drept penal, drept civil, dreptul muncii, drept militar și drept canonic).

Atunci când face un raport de expertiză, psihologul trebuie să țină cont cui i se va adresa, deoarece este un factor foarte relevant la redactarea lui. in functie de calitatea, calitatea si cantitatea informatiilor colectate in acesta (De exemplu, un procuror sau un judecător va solicita cât mai multe informații pentru a le furniza; în timp ce un avocat va cere doar acele informații de care are nevoie în funcție de rolul pe care urmează să-l joace în proces, în funcție de faptul că acționează din partea apărării sau a acuzării).

Mai jos vom expune diferitele secțiuni care ar trebui incluse într-un exemplu de raport de expertiză psihologică:

• Identificarea psihologului.
• Datele instanței.
• Trebuie indicată confidențialitatea raportului.
• Afilierea informatului.
• Detalii despre persoana care a solicitat raportul și motivele solicitării.
• Fapte care au fost raportate.
• Documentația rezumatului care a fost consultată la momentul întocmirii raportului.
• Întrebări care au fost adresate expertului.
• Interviuri realizate.
• Scurtă anamneză a subiectului evaluat.
• Examen psihopatologic curent al subiectului evaluat.
• Explorare prin teste psihometrice.
• Rezultatele și comentariul lor corespunzător.
• Concluzii și interferențe de interes.
• Anexe.

În rapoartele de expertiză trebuie menționat că concluziile la care se ajunge au repercusiuni foarte relevante si gravePrin urmare, acest tip de raport reprezintă o mare responsabilitate pentru psihologii care îl realizează, întrucât informațiile dezvoltate în ele pot fi cheie într-un proces penal.

• Articol înrudit: „Ce este o expertiză criminalistică în psihologie?”

4. Raport de trafic și siguranță

Aceste tipuri de raportări sunt cele făcute de psihologi care Aceștia lucrează în centrele de control medical ale șoferilor care aspiră să aibă permisul de conducere sau care vin să-l reînnoiască.

În cazul permiselor de conducere trebuie să se țină cont de următoarele cerințe pentru acordarea permisului de conducere persoanei evaluate, iar acestea sunt o serie de aptitudini psihofizice pe care psihologul trebuie să le evalueze prin testele adecvate, aceste aptitudini fiind ca urmare a:

• Coordonarea vizuală.
• Estimarea mișcării.
• Inteligența practică.
• Timp de reacții multiple.

În aceste centre se desfășoară și pentru acele persoane care vin să obțină sau să reînnoiască licența de deținere și la folosirea armelor de foc, detinerea de animale potential periculoase sau detinerea titlului de barca de timp de joaca.

5. Raport educativ

Aceste tipuri de rapoarte sunt utilizate într-un context de evaluare psihoeducațională în vederea identificării nevoilor educaţionale ale elevilor centrului în care se realizează că au un fel de dificultate în dezvoltare sau că pot avea dificultăţi la nivelul programului şcolar sau orice alt motiv.

Prin urmare, scopul acestui raport este de a oferi studentului o serie de recomandări pentru a putea progresa în dezvoltarea capacităţilor sau să ghideze elevul într-o serie de decizii în jurul opţiunilor care se prezintă în viitor pentru a le continua studii.