Sindromul de ilegitimitate: ce este și cum ne afectează

Pentru lucruri din viață, se poate începe să studieze psihologia și, mai târziu, să studieze ingineria. Alții încep cu designul grafic și se termină cu o diplomă în filologie clasică. Puțini sunt cei care acumulează formații disparate doar din simpla dorință de a învăța, dar uitând să-și imagineze un curs de pregătire clar și obiectiv.

Sindromul de ilegitimitate este din ce în ce mai prezent, mai ales la persoanele a căror minte este neliniștită și doresc să afle puțin despre toate, dar nimic în profunzime. Acest sindrom apare de obicei atunci când recurgem la o pregătire academică difuză și eterogenă.

Acest sindrom poate fi un obstacol în căutarea unui loc de muncă, atât datorită faptului că pe piața muncii de obicei sunt căutate profiluri specializate, ca urmare a autopercepției de a simți că cineva este mai puțin expert decât restul. Să aruncăm o privire mai atentă asupra caracteristicilor sindromului de ilegitimitate.

• Articol înrudit: „Cele 13 tipuri de învățare: care sunt acestea?”

Ce este sindromul de ilegitimitate?

Din ce în ce mai multe persoane ale căror curricula vitae sunt cele mai variate, acumulând titluri care nu par să aibă prea multă relație între ei. Oameni care, de exemplu, au studiat mai întâi ingineria și apoi au decis să încerce artele plastice. Sau oameni care au făcut mai întâi filologie hispanica și mai târziu fac psihologie. Sunt cei care au studiat mai întâi chimia și apoi filozofia. Lista de exemple este nesfârșită, cu toate combinațiile posibile.

Ceea ce au în comun toți oamenii ale căror medii educaționale sunt atât de disparate este că ei știu multe lucruri, dar nu la nivel de expert așa cum ar fi de așteptat de la cineva care a continuat pe unul și același drum.

Pasiunea lor pentru a studia și a nu vrea să se încadreze într-o singură profesie sau ramură i-a determinat să se aventureze în învățând multe lucruri diferite, dându-le uneori sentimentul că nici măcar nu stăpânesc cunoștințele pe care le dețin poseda. Ei simt că dorința lor de cunoaștere i-a făcut fără valoare și din acest motiv suferă de sindromul ilegitimității.

Sindromul ilegitimității ar putea fi rezumat într-o singură propoziție: Îmi place totul, dar nu mă pricep la nimic.. Acest sindrom ciudat definește din ce în ce mai mulți oameni, minți neliniștite care vor să știe totul, dar în practică simt că nu știu nimic în profunzime. Se întâmplă când am studiat totul, având o pregătire academică dispersă și eterogenă. Fără să ne dăm seama, acumulăm cursuri pe teme foarte diferite, desfășurate din simpla dorință de a învăța, dar pierzând din vedere calea profesională clară și organizată pe care ar trebui să o avem.

De exemplu, o persoană care a studiat psihologia își dorește o schimbare de scenă și acum decide să se pregătească pentru a fi profesor de educație fizică pentru că îi place mult sportul. Termină aceste studii și decide să-și continue pregătirea, de data aceasta cu o limbă. Începe prin a studia limba germană, dar, după scurt timp, optează pentru o altă limbă, mai simplă. La finalul tuturor acestor lucruri și în ciuda pregătirii, îi dă senzația de a nu fi expert în nimic și, atunci când merge să aplice la un loc de muncă ca psiholog sau ca profesor de gimnastică, consideră că trebuie să concureze cu mulți alți profesioniști ale căror programe sunt mai specializate.

Această traiectorie împrăștiată și, de ce să nu spunem, haotică ajunge să fie problematică pentru că s-au investit mulți bani și timp pentru a fi o persoană care, practic, este expertă în nimic. Iar în lumea în care trăim, a avea CV-uri extrem de dispersate este un mare dezavantaj, în ciuda faptului că cu cât avem mai multe cunoștințe, cu atât mai bine.

Societatea devine din ce în ce mai competitivă, oferind tot felul de posturi extrem de specializate. Sunt necesare profiluri foarte specifice, care să domine cu expertiză o anumită disciplină sau ramură. Este nevoie de oameni care, după ce și-au terminat diploma, ciclul de pregătire sau orice formare, au continuat studiind pe aceeași cale și au devenit din ce în ce mai specifici ca profesioniști experți în a materie. În ceea ce privește munca, cu cât mai experți în ceva, cu atât mai bine.

Psihologi clinicieni, ingineri electricieni, asistenți de farmacie, otorinolaringologi, profesori de educație timpurie... toate acestea și multe alte profesii sunt profiluri de oameni care au studiat mai întâi o carieră și, mai târziu, au continuat să studieze ceva legate de. În acest fel au devenit profesioniști experți în chestiuni despre ceva ce au studiat anterior, stabilindu-și bine cunoștințele.

Cazul opus, oamenii cu studii foarte diverse nu trebuie neapărat să aibă puțin succes la locul de muncă. Cu toate acestea, sentimentul că, după ce au studiat totul, îi va ajuta să-și formeze ideea că, deoarece nu sunt experți în ceva anume, nu merită și, așa cum am spus, acest lucru funcționează împotriva lor.

De asemenea, dacă CV-ul tău este extrem de variat și nu există semne de expertiză nicăieri, succesul tău la locul de muncă va fi mai mic. Este puțin probabil să aveți nevoie de un psiholog care a făcut o diplomă în filologie catalană sau de un doctor care a obținut o diplomă în economie, de exemplu.

• Ați putea fi interesat de: „Dezvoltarea personală: 5 motive pentru auto-reflecție”

Studii generale

În acest moment, înțelegem importanța de a fi efectuat mai multe sesiuni de antrenament care sunt legate între ele dar, se mai întâmplă să existe cariere care în sine sunt foarte generalişti. Unul dintre acestea este Psihologia, a cărei diplomă universitară oferă o gamă variată de subiecte care ating totul asupra minții și comportamentelor umane: clinice, educaționale, statistice, biologie, sociale, psiholingvistica...

Studenții la psihologie, odată ce au terminat diploma, au senzația multor lucruri, dar cu puțină profunzime, adică simt sindromul ilegitimității. Și dacă pe deasupra le dă sentimentul că diploma de psihologie este prea mare pentru ei, ceva tipic unui alt sindrom celebru, cel al impostoruluiAcest lucru poate fi foarte descurajator să caute un loc de muncă și să câștigi experiență. S-ar putea să-i facă chiar să se gândească să înceapă o altă carieră, crezând că cei patru ani pe care i-au petrecut pentru a obține o diplomă de psihologie nu le-au servit prea bine.

Din fericire, acest lucru poate fi rezolvat cu ușurință prin hotărârea de a se înscrie la o pregătire postuniversitară, la un master sau în căutarea unui loc de muncă din ceea ce au studiat direct. Sentimentul sindromului de ilegitimitate se va estompa în cele din urmă odată ce vor vedea că se construiesc ca experți într-un anumit subiect., fie că este vorba de psihologi sau de orice altă carieră.

• Articol înrudit: „6 trucuri pentru a face față unor oameni foarte competitivi”

Ce este sindromul de ilegitimitate?

Sindromul de ilegitimitate se poate manifesta în multe feluri. Este important să nu-l confundați cu sindromul impostorului, o afecțiune în care o persoană este expertă într-un un anumit subiect, dar îți dă senzația că nu ai suficiente cunoștințe sau experiență cu el.

În cazul sindromului de ilegitimitate într-adevăr nu există experiență sau, dacă există, se ascunde sub alte titluri și formațiuni care nu au nicio legătură cu asta.. Există sentimentul că se cunosc multe, dar cu puțină profunzime, așa cum am comentat deja.

Persoanele care suferă de sindromul ilegitimității au profiluri care sunt percepute ca fiind prea generaliste, acumulând multe aptitudini, studii și aptitudini. Pe măsură ce ajunge să le dea senzația că cineva care acoperă mult, strânge puțin, încep să se perceapă ca o fraudă. Această pregătire prea eterogenă și superficială, combinată cu insecuritatea lor, îi poate pune într-un anumit dezavantaj în comparație cu profesioniștii care au un profil specializat.

Astăzi cererea de profesioniști specialiști este din ce în ce mai mare, ceva ce își are originile în al Doilea Război Mondial. După conflict, multe orașe au fost devastate, atât de mult încât, deși toată munca era binevenită, era nevoie de oameni care să știe să le reconstruiască inteligent și eficient. Era nevoie de forță de muncă calificată, calificată și eficientă în domenii specifice. Această perspectivă a creat un nou cadru în domeniul muncii și al formării, care este și astăzi în vigoare.

• Ați putea fi interesat de: „Stresul de muncă: cauze și cum să-l combatem”

Sindromul de ilegitimitate și talent

După cum spuneam, persoanele cu sindrom de ilegitimitate se percep pe ei înșiși ca niște indivizi care știu puțin despre toate, dar nimic în mod profund, rezultatul faptului că și-au dorit să studieze o mare varietate de lucruri. Problema cu asta, lăsând deoparte implicațiile angajării, este că ei cred că le lipsește talentul pentru că nu excelează la ceva anume. Nu sunt genii ale matematicii sau ale literelor, ci sunt minți curioase care au sărit de la un subiect la altul.

Această percepție este rezultatul unei concepții greșite a ceea ce este talentul. Este obișnuit ca școlile să spună că un copil este talentat atunci când excelează la o materie. Cu toate acestea, cercetările în acest domeniu indică ceva important cu privire la ceea ce este talent, cum este cazul cercetărilor efectuate la Universitatea Mendel din Brno (Republica Ceh).

Din studiul lui, talentul este înțeles ca o abilitate care trebuie educată prin motivație. Fără efort sau voință, o aptitudine poate ajunge la nimic. Oamenii cu cunoștințe variate și eterogene sunt mișcați de curiozitate, de dorința de a avea cunoștințe, ceea ce se întâmplă este că Dacă există ceva care îi motivează la început, după un timp sunt interesați de altceva și din acest motiv programa lor poate fi atât de variat.

Când o persoană are cunoștințe din diverse domenii, dar nu simte că excelează cu adevărat în nimic poate fi perceput de sine ca o fraudă. Acest lucru poate avea consecința negativă că alegeți locuri de muncă care necesită mai puțină pregătire decât aveți, locuri de muncă inferioare pe care el sau ea le consideră potrivite deoarece este perceput ca un „neexpert” și, prin urmare, poate Joaca.

• Articol înrudit: „Talente personale: mai mult de 20 de sfaturi pentru a le dezvolta”

Impact asupra găsirii unui loc de muncă

Sindromul de ilegitimitate este experimentat de mulți studenți care tocmai și-au terminat diploma sau alta traininguri, mai ales dacă sunt cariere în stil psihologic ale căror programe de pregătire sunt foarte variate și de la dacă.

Acest lucru îi face să se perceapă ca fiind lipsiți de valoare. Când se uită la ofertele de muncă, simt că nu sunt la înălțime. Lipsa de experiență și percepția de a nu fi dobândit încă abilitățile necesare îi încetinește atunci când aplică pentru orice propunere de muncă legată de ceea ce au studiat.

Acest lucru se întâmplă atât proaspăților absolvenți, cât și celor cu medii foarte eterogene. Când ai experiență și cunoștințe, dar ești împrăștiat, presupui că va fi dificil să fii angajat. Sunt oameni care se îndoiesc de legitimitatea lor pentru că nu cred că sunt experți în nimic. Aici intervine comparația socială din Leon festinger, un psiholog social care a explicat foarte bine cum oamenii devin uneori obsedați să creadă că alții sunt mai buni decât noi. Ne minimizăm capacitățile doar pentru că nu avem un istoric care credem că ar fi cel specializat.

• Ați putea fi interesat de: „5 chei pentru a căuta un loc de muncă cu succes (și a nu muri încercând)”

Eterogenitatea ca avantaj

Deși idealul este să ai un CV specializat, asta nu înseamnă că a fi o persoană curioasă, dornică de cunoștințe și interesată de tot felul de lucruri ar trebui să fie o problemă. Trăim într-o perioadă în care, deși este prețuită specializarea, se cer și profesioniști care să fie flexibil și dispus să învețe lucruri noi, fie pentru a-și extinde domeniul de intervenție, fie pentru a-și actualiza cunoştinţe.

Într-o societate dinamică, profilurile generaliste și eterogene sunt valoroase. Este adevărat că un profil prea eterogen poate indica faptul că persoana este indecisă cu privire la ceea ce a vrut să studieze, dar se poate întâmpla și să fie interesată de atât de multe lucruri încât pur și simplu să-i facă puțin din toate ritm. Este posibil să aveți multiple competențe și abilități transversale, sunteți într-adevăr un expert în unele dintre ele și că ceea ce s-a întâmplat este că, pur și simplu, are o minte curioasă care a vrut să depășească un domeniu de studiu în beton.

Oamenii care sunt interesați de multe lucruri și excelează la ele sunt ceea ce s-a numit personalități T sau renascentiste, pricepuți în diverse domenii. În spatele lor poate fi Capacitate mari și talente, sau, de asemenea, un mare efort și motivație de a învăța. Sunt din ce in ce mai multi si pot fi o mină de aur de muncă, un diamant brut care nu trebuie ignorat. Specializarea nu este totul în această viață.