Cele mai bune 60 de fraze de leadership (foarte inspirate)
Considerăm lider ca fiind persoana sau persoanele capabile să organizeze și să ghideze conduita unui grup spre unul sau mai multe obiective specifice, fiind recunoscute de cei pe care îi conduc. Această poziție, asociată cu puterea, dar și cu responsabilitatea și angajamentul, poate deveni o povară grea.
Conducerea nu este ușor: trebuie să vă asumați direcția pe care o ia echipa, făcând față dificultăților atât în sarcina și între membrii grupului sau consecințele și responsabilitățile care decurg din decizii Luat. De aceea, în acest articol vom vedea câteva fraze grozave de leadership care poate servi drept inspirație.
- Articol înrudit: "101 fraze motivaționale pentru a vă concentra pe succes"
Fraze grozave de leadership pentru antreprenori și vizionari
Există mai mulți autori care și-au reflectat gândurile asupra a ceea ce presupune leadershipul, din cauza marelui repercusiuni pe care rolul celor care sunt consideraţi lideri o poate avea pentru toţi cei care îi urmează sau care direct.
În continuare vom vedea o mică selecție de fraze despre leadership propuneri ale diferiților gânditori, experți și lideri de-a lungul istoriei.
1. Pentru a conduce oamenii, mergi în spatele lor (Lao Tzu)
Această primă propoziție reflectă un fapt fundamental: liderul este pentru că are pe cineva care îl recunoaște și îl urmează, fiind un adevărat lider. nu cine face ce vrea sprijinit de putere ci cui îi pasă cu adevărat de cei care l-au pus unde este.
2. Cel care nu a învățat niciodată să se supună nu poate fi un bun comandant (Aristotel)
Autorul reflectă nevoia ca cei care conduc să știe să se pună în locul celor care sunt conduși de ei.
3. Sarcina liderului este de a duce oamenii de unde sunt acolo unde nu au fost (Henry Kissinger)
Scurtă frază care reflectă că liderul apare atunci când este necesar să se ajungă la un punct pe care membrii grupului nu sunt capabili să-l rezolve individual sau fără coordonare.
4. Puterea nu este control. Puterea este putere și oferă acea putere altora. Un lider nu este cineva care îi forțează pe alții să devină mai puternici (Beth Revis)
Această reflecție face referire clară la existența o diferență între a conduce și a asupri pentru a câștiga sau a menține puterea.
5. O persoană grozavă atrage oameni grozavi și știe cum să-i țină împreună (Johann Wolfgang von Goethe)
Expresie care dezvăluie relevanța personalității și a dispoziției față de ceilalți atunci când conduci eficient.
6. Liderul bun știe ce este adevărat; liderul rău știe ce se vinde cel mai bine (Confucius)
Confucius ne spune în această propoziție că liderul bun nu este cel care se dedică manipulării altora pentru a păstra imaginea și puterea lui, ci cel care lucrează pentru a atinge bunăstarea celor pe care îi conduce, în ciuda faptului că poate dăuna.
- Articol înrudit: "Cele mai bune 68 de fraze celebre ale lui Confucius"
7. Rațele sălbatice urmează conducătorul turmei lor după forma zborului lor și nu prin forța șarlatanului lor (Proverbul chinezesc)
Acest proverb reflectă ideea că important este să dai și să fii un exemplu, nu să dai o imagine de forță sau să-i asuprești pe cei conduși.
8. Un lider bun duce oamenii acolo unde vor ei. Un lider grozav îi duce acolo unde nu vor neapărat să meargă, dar trebuie să fie (Rosalynn Carter)
Fosta Prima Doamnă se referă la faptul că deciziile care trebuie luate nu sunt întotdeauna în concordanță cu curentul gândirii majoritare, fiind uneori necesară promovarea unei abordări către o anumită poziție.
9. Oricine poate ține cârma când marea este calmă (Publilio Siro)
Acest autor ne spune că conducerea autentică se manifestă atunci când apar dificultăți, fiind ușor de condus fără nicio problemă reală.
10. Calitatea supremă a conducerii este integritatea (Dwight Eisenhower)
Eisenhower ne spune importanța integrității în rolul liderului.
11. Cel mai bun director executiv este cel care are simțul să aleagă oameni buni să facă ce ceea ce vor ei să facă și suficientă reținere pentru a nu se încurca cu ei în timp ce o fac (Theodore Roosevelt)
Un lider bun este capabil să profite din plin de abilitățile celor pe care îi conduce, respectându-i mereu pentru ceea ce sunt: cei care l-au plasat într-o poziție de putere.
12. Este mai bine să conduci din spate și să-i pui pe alții în față, mai ales când lucrurile merg bine. În schimb, trebuie să luați prima linie atunci când există pericol. Atunci oamenii vor aprecia conducerea ta (Nelson Mandela)
Mandela reflectă în această frază asupra importanței de a-i lăsa pe ceilalți să se dezvolte liber, dar să acționeze rapid și să apară în momente de nevoie.
13. Oamenii nu ar trebui să se simtă obligați. Ei trebuie să fie capabili să-și aleagă propriul lider (Albert Einstein)
Adevărata conducere este cea care ia naștere din recunoaștere și nu din impunere, așa cum indică cunoscutul autor al acestei sintagme.
- Articol înrudit: "125 de fraze ale lui Albert Einstein despre știință și viață"
14. Arta comunicării este limbajul conducerii (James Humes)
Această frază indică importanţa ca liderul să fie capabil să comunice corect diferitele obiective şi aspecte de care trebuie să țină seama cei care îl urmăresc, precum și să poată accepta și prețui opiniile fiecăruia de la ei.
15. Nu merge unde duce calea. Mergeți acolo unde nu există cale și lăsați un semn (Ralph Waldo Emerson)
Expresie care reflectă că liderul nu se limitează la a urma calea prescrisă, ci este capabil să creeze noi soluții și căi pe care alții le pot urma.
16. În ceea ce privește stilul, înotați cu fluxul. Din punct de vedere al principiilor, rămâne ca o piatră (Thomas Jefferson)
Această frază reflectă nevoia de a fi adaptabil, dar în același timp menține principiile și valorile care te ghidează.
17. Un lider bun nu rămâne blocat în spatele biroului său (Richard Branson)
Dacă cineva vrea să fie un lider bun, nu poate fi pasiv: trebuie să fie capabil să observe și să răspundă la schimbările din mediu. și nevoile a ceea ce conduce, oferindu-și sprijinul și exercitându-și cu adevărat rolul în contact cu realitate
18. Exemplul nu este principalul lucru pentru a-i influența pe alții. Este singurul lucru (Albert Schweitzer)
După cum am menționat mai devreme, a da exemplu este ceea ce face pe cineva recunoscut și demn de respect și chiar de conducere.
19. Un lider adevărat are încrederea de a sta singur, curajul de a lua decizii dificile și compasiunea de a asculta nevoile celorlalți. El nu își propune să fie un lider, ci devine unul datorită acțiunilor sale și integrității intenției sale (Douglas MacArthur)
A fi lider este ceva care nu este un drept, ci ceva care derivă din faptul de a-l merita. De asemenea, liderul bun este capabil să facă față a ceea ce este necesar, a ceea ce trebuie făcut pentru a-l atinge și a consecințelor sale.
20. Rămâneți cu un lider când are dreptate, rămâneți cu el când are încă dreptate, dar lăsați-l când nu are (Abraham Lincoln)
Expresie care se referă la necesitatea de a arăta că conducerea nu este ceva etern sau absolut sau că un lider nu trebuie să fie întotdeauna dreptate, fiind important să nu fii încăpățânat sau să idealizezi acel lider și să știi să te despart de el atunci când încetează să lupte pentru ceea ce Dreapta.
21. Există o diferență între a fi lider și a fi șef. Ambele se bazează pe autoritate. Un șef cere ascultare oarbă; un lider își câștigă autoritatea prin cunoaștere și încredere (Klaus Balkenhol)
Fraza care face diferenta clar intre pozitia obtinuta prin pozitie sau impunere si cea obtinuta prin respect.
22. Un lider bun nu este un cautator de consens, ci un modelator de consens (Martin Luther King)
Liderul nu trebuie doar să aștepte ca toată lumea să fie de acord, ci trebuie să caute în mod activ un consens pentru a fi generat și direcționat către ceva pozitiv.
23. Conducerea și învățarea sunt indispensabile unul celuilalt (John F. Kennedy)
Leadershipul are nevoie de învățare pentru a-și putea exercita și regla funcțiile, în timp ce învățarea necesită un ghid pentru a-l putea îndeplini
24. Leadership-ul deblochează potențialul oamenilor de a-i face mai buni (Bill Bradley)
Liderul bun îi ajută pe alții să se optimizeze și să-și dezvolte întregul potențial
25. Leadershipul nu este despre titluri, poziții sau organigrame, ci despre o viață care influențează alta (John Maxwell)
Importanța leadershipului este de fapt efectul pe care îl are asupra celor conduși și repercusiunile pe care acțiunile lor le pot avea asupra vieții lor.
26. Marii lideri nu sunt definiți prin absența slăbiciunii, ci prin prezența unor puncte forte clare (John Zenger)
Deși în unele dintre propozițiile anterioare am menționat câteva caracteristici tipice ale unui bun lider, adevărul este că acest lucru nu înseamnă că nu pot avea slăbiciuni: toți avem o gamă largă de defecte și puncte slab in ce personalități care acționează ca lideri iesirea in evidenta este de obicei in existenta unor puncte forte mari.
27. Secretul conducerii este simplu: fă ceea ce crezi, desenează viitorul și mergi acolo (Seth Godin)
A lupta pentru atingerea unui scop și a ajuta la îndrumarea acestuia către atingerea acestuia este în cele din urmă singurul sens al leadershipului.
28. Pesimistul se plânge de vânt. Optimistul se așteaptă să se schimbe. Liderul fixează pânzele (John Maxwell)
Rolul liderului este de a ghida acțiunea și trebuie să fie un element fundamental activ în atingerea obiectivelor.
29. Dacă un lider nu transmite pasiune și intensitate, atunci nu va exista pasiune și intensitate în cadrul organizației și vor începe să cadă și să devină depresivi (Colin Powell)
Expresie care reflectă nevoia celor care conduc să o facă cu motivație și cu scopul de a o genera în rest.
30. Provocarea conducerii este să fii puternic, dar nu nepoliticos, amabil, dar nu slab, gânditor, dar nu leneș, încrezător dar nu arogant, umil, dar nu timid, mândru, dar nu arogant, plin de umor, dar nu prost (Jim Rohn)
Am comentat deja anterior că rolul liderului este dificil, existența anumitor factori precum cei menționați fiind foarte folositori, dar fără a-i duce la extrem.
31. Liderii care lucrează cel mai eficient, mi se pare, nu spun niciodată „eu”. Ei nu cred „eu”. Ei cred „noi”. Ei cred „echipă” (Tom Peters)
frază că subliniază importanța concentrării pe bunăstarea echipei și prin aceea că își atinge scopurile, lăsând deoparte „însuși”.
32. Nu le spuneți oamenilor cum să facă lucrurile, spuneți-le ce să facă și lăsați-i să vă surprindă cu rezultatele lor (George S. Patton)
Liderul nu trebuie să marcheze fiecare pas al drumului, ci să indice direcția în care să meargă și să permită capacităților fiecăruia să curgă.
33. Liderii sunt vizionari cu un sentiment de frică subdezvoltat și fără nicio idee despre șansele stivuite împotriva lor (Robert Jarvik)
Deși o oarecare prudență este bună, frica nu ar trebui să permită conducerii să se epuizeze, dar liderul trebuie să își asume riscuri și să urmărească obiectivele propuse.
34. Dacă acțiunile tale îi inspiră pe alții să viseze mai mult, să învețe mai mult, să facă mai mult și să fie mai mult, ești un lider (John Quincy Adams)
Un lider nu numai că direcționează, ci trebuie și să servească drept exemplu și inspirație
35. Oamenii care sunt cu adevărat puternici sunt foarte umili. Ei nu încearcă să impresioneze, nu încearcă să-i influențeze pe alții. Doar sunt. Alți oameni sunt atrași magnetic de ei (Sanaya Roman)
Fraza frumoasă care reflectă că cei care obțin cea mai mare recunoaștere sunt de obicei cei cu adevărat umili, ceea ce îi face de obicei lideri iubiți.
36. Leadership înseamnă că un grup, mare sau mic, este dispus să încredințeze autoritatea unei persoane care a demonstrat abilități, înțelepciune și competență (Walt Disney)
O definiție scurtă, dar exactă a ceea ce înseamnă leadership.
37. Un lider este mai bun atunci când oamenii abia știu că există, când munca lui este încheiată și obiectivul său îndeplinit vor spune: am făcut-o (Lao Tzu)
Acest autor reflectă ideea că cel mai bun lider este cel care este capabil să-i convingă pe alții că rezultatele obținute se datorează exclusiv propriilor acțiuni, în ciuda faptului că în spatele lui a existat un mic ghid perceput. La fel, acest lucru implică faptul că liderul în cauză nu conduce la obținerea recunoașterii ci mai degrabă din interesul real pentru atingerea scopurilor propuse.
38. Deveniți genul de lider pe care oamenii l-ar urma de bunăvoie, chiar dacă nu ați avea niciun titlu sau poziție (Brian Tracy)
În conformitate cu sensul propoziției anterioare, în aceasta ni se spune despre importanța pe care o are înainte Pentru a deveni un lider, haideți să încercăm să fim genul de persoană pe care ni l-am dori cu adevărat urmează, continuă.
39. Un lider este cineva pe care îl urmărești într-un loc în care nu ai merge singur (Joel Barker)
Această frază ne spune din nou că o bună conducere permite tuturor membrilor unui grup să obțină rezultate pe care nu le-ar obține singuri.
40. Cel care are mare putere ar trebui să o folosească ușor (Seneca)
Această ultimă propoziție ne spune că puterea nu este ceva de care trebuie abuzat, ci ar trebui folosită doar atunci când este necesar.
41. Liderii de succes văd oportunități în fiecare dificultate, mai degrabă decât dificultăți în fiecare oportunitate (Reed Markham)
Experții tind să pună foarte mult accent pe viziunea specială pe care o au liderii asupra realității.
42. Inovația este ceea ce distinge liderul de adepți (Steve Jobs)
Dacă cineva știa despre inovație, era Steve Jobs.
43. Arta conducerii este să știi să spui „nu”, nu să spui „da”. Este foarte ușor să spui „da” (Tony Blair)
Unul dintre cei mai amintiți președinți britanici din țara sa.
44. Un lider este dedicat vânzării speranței (Napoleon Bonaparte)
Un mod foarte frapant de a defini conducerea și rolul liderului.
45. Un mare lider nu este neapărat unul care face lucruri grozave. El este persoana care îi face pe alții să le facă (Ronald Reagan)
Acest președinte american era foarte popular la vremea lui.
46. Este mai bine să ai un leu în fruntea unei armate de oi decât o oaie în fruntea unei armate de lei (Daniel Defoe)
O frază celebră a scriitorului britanic autor al romanului fantastic „Robinson Crusoe”.
47. Leadership-ul este capacitatea de a transforma o viziune într-o realitate (Warren Bennis)
Viziunea superioară a liderilor îi ajută să meargă în locuri unde nimeni nu a mai mers înainte.
48. Păstrează-ți temerile pentru tine, dar împărtășește-ți curajul cu ceilalți (Robert Louis Stevenson)
Una dintre principalele maxime pentru a fi un bun lider.
49. Un lider bun este cineva care este responsabil să ofere soluții acolo unde alții văd probleme
Pentru a fi un bun lider este necesar să ai o viziune globală asupra oricărei probleme.
50. Calitatea unui lider se reflectă în standardele pe care și le stabilește (Ray Kroc)
Starea unui standard ridicat pentru ei înșiși și pentru alții este una dintre principalele caracteristici ale liderilor.
51. Liderii sunt vizionari cu un sentiment de frică subdezvoltat și fără nicio idee despre șansele stivuite împotriva lor (Robert Jarvik)
A crede în tine însuți este una dintre marile chei pentru a reuși ca lider în viață.
52. Doar omul care nu vâslă are timp să conducă barca.
Alegoriile marinarilor au fost întotdeauna folosite pe scară largă pentru a exemplifica conducerea
53. Dacă vrei să conduci o orchestră, trebuie să întorci spatele mulțimii
O frumoasă metaforă muzicală despre leadership bine înțeleasă.
54. Fără o viziune sau un scop, o persoană nu își poate conduce propria viață, cu atât mai puțin viața altora (Jack Weatherford)
Obiectivul și scopurile pe care le avem cu toții în viață sunt esențiale pentru a reuși.
55. Când dau un ordin unui ministru, îl las să găsească modalități de a-l îndeplini (Napoleon Bonaparte)
Nimeni nu a știut să-și conducă armatele pentru a deveni împăratul Europei ca Napoleon.
56. Nimic nu testează atât de concludent capacitatea unei persoane de a-i conduce pe ceilalți decât ceea ce face ea zi după zi pentru a se conduce pe sine (Thomas J. Watson)
O temă foarte comună atunci când se caracterizează conducerea este capacitatea de a se conduce singur.
57. Mulți lideri ai organizațiilor mari nu cred că schimbarea este posibilă. Dar dacă te uiți la istorie, lucrurile se schimbă și dacă afacerea ta este statică, ai șanse mari să ai probleme (Larry Page)
Una dintre cele mai cunoscute fraze ale co-fondatorului Google.
58. Leadership-ul este rezolvarea de probleme. Soldații, angajații, cetățenii... trebuie să vă aducă problemele lor. Dacă nu o fac, fie nu au încredere în tine, fie nu cred că îți pasă de ei. În ambele cazuri, ai eșuat ca lider.
Una dintre cheile principale de care fiecare lider bun trebuie să țină cont.
59. Nu trebuie să ai o poziție pentru a fi un lider (Anthony J. D'Angelo)
Unii lideri tind să iasă din locurile cele mai neașteptate.
60. Liderii trebuie să-și încurajeze organizațiile să danseze pe tipuri de muzică care nu au fost încă auzite (Warren Bennis)
O frază cu adevărat frumoasă despre leadership în organizații.
