Cum influențează personalitatea nivelul venitului?

Nivelul ridicat de stres suferit de societățile moderne provoacă o epuizare mentală ridicată, dar teoretic este de așteptat că anumite tipuri de personalitate ne protejează mai mult de aceste efecte și ne ajută să ajungem la cele mai bune locuri de muncă loc de munca. La urma urmei, trăsăturile de personalitate sunt strâns legate de modul în care trăim viața profesională.

În urmă cu câteva zile, lucrarea „Este legată personalitatea de câștigurile permanente?” ("Este legat de personalitate cu nivel de venit?") din Jurnalul online de psihologie economică, de Terhi Maczulskij și Jutta viinikainen. Acest raport explică cum caracteristicile personalității noastre ne pot influența direct salariul si cariera profesionala.

• Te-ar putea interesa: "Burnout (sindromul de ardere): cum să-l detectați și să luați măsuri"

Personalitate și nivel de venit

În lumea economiei, personalitatea indivizilor a fost influențată în numeroase ocazii pentru a determina succesul sau eșecul fiecărui lucrător, în funcție de caracteristicile sale psihologice precum empatia, afecțiunea sau stabilitatea emoțională. Pentru a determina corelația personalitate-salariu se face o încrucișare a diverselor variabile.

Ca punct de plecare, datele din Sondajul de economisire CentER, de la Centrul de Cercetare al Economics, de la Universitatea din Tilburg (Olanda), un panou de date care oferă informații despre personalitate. Dar, pe lângă personalitate, sunt luate în considerare și diferențele dintre genul masculin și cel feminin. Din analiza acestor date s-au descoperit curiozități; de exemplu, că bărbații au tendința de a considera negativ empatia pentru succesul salarial, în timp ce femeile o prețuiesc pozitiv.

Marea majoritate a studiilor efectuate cu privire la efectul personalitatii asupra muncii viitoare concluzioneaza, in linii mari, cu aceleasi precepte: efectul personalitatii poate afecta foarte mult succesul profesional în funcție de banii pe care îi câștigați, fiind această influență peste cea a nivelului cultural care se dobândește în mediul nostru.

El nevroticism, ceea ce înseamnă un nivel scăzut de control emoțional, iar stabilitatea emoțională (planificare, prudență, încredere) sunt de departe cei mai explicativi factori ai relației cu succesul în muncă, măsurați prin promovare, evaluare și salarii. Un studiu realizat în Statele Unite pe 5.000 de indivizi a demonstrat în 2014 că autocontrolul în adolescență era un bun predictor al succesului sau eșecului în muncă.

• Te-ar putea interesa: "Autocontrol: 7 sfaturi psihologice pentru a-l îmbunătăți"

Personalitate, factor exclusivist?

Revenind la subiectul descris în introducere, de Terhi Maczulskij și Jutta Viinikainen (2018), Acești cercetători includ un nou element pentru a determina și a specifica studiul personalității. Ei recurg la studii anterioare și încrucișează datele cu studii cu gemeni homozigoți (cu același ADN) sau dizigoți (cu ADN diferit). A fost realizat un studiu pe aproape 5000 de gemeni, 53% dintre ei fiind femei.

În termeni absoluti, rezultatele au fost revelatoare. Comparând gemenii monozigoți cu dizigoții, primii prezintă mulți mai multe asemănări între ei în ceea ce privește salariul, personalitatea și demografia se referă, în timp ce acestea din urmă prezintă mai multă disparitate în acești termeni.

Această cercetare mai arată că nivelul de nevroticism al fiecărei persoane este un factor determinant. Conform rezultatelor, aceasta a fost trăsătura personală cu cel mai mare efect asupra șanselor de a câștiga mai mult sau mai puțin, indiferent de cultura și educația indivizilor, deși este deosebit de relevant în femei. Mai exact, cu cât nivelul nevroticismului este mai mic, cu atât este mai mare posibilitatea de a câștiga mulți bani. Autorii afirmă că personalitatea este un element cheie în succesul la locul de muncă, dar că nici nu este exclusivist, întrucât factorii biologici ne afectează și personalitatea însăși.

Pe scurt, s-ar putea spune că totul este legat. Personalitatea este influențată de efectele biologice; mediul cultural determină o dezvoltare concretă a personalității și, în cele din urmă, nivelul nostru cognitiv reprezintă o dovadă clară a modului în care ne mișcăm pe piața muncii. Cu cât mai multă educație, asertivitate, fericire și autocontrol, cu atât ne vom simți mai bogați și mai împliniți.