H. Cuenca: „Discursul antreprenoriatului se limitează la absurd”

La 21 de ani, Hector Cuenca coordonează, în calitate de partener și director de creștere, un proiect ambițios: NewGen (cunoscut și ca mai ciudat). Este o platformă născută la Barcelona care își propune să pună în legătură tineri profesioniști care au decis să parieze pe o idee promițătoare.

Pe lângă faptul că încercăm să descoperim mai multe despre acest proiect interesant în care este cufundat, am dorit să ne întâlnim cu acest student la Administrație și Managementul Afacerilor și Dreptul pentru a vorbi despre conceptul de antreprenoriat și noua realitate a muncii a celor dintre noi care încă nu am depășit treizeci.

Psihologie și minte:Știm că în ultima vreme îți dedici timpul NewGen, care este o platformă de conectare a antreprenorilor și de a le ușura lucrurile, astfel încât aceștia să își poată dezvolta proiectul. Am dreptate?

Hector Cuenca: La asta și să încerc să scot din mine două cariere, în acea ordine a priorităților (râde).

La NewGen ați avut și ideea de a oferi posibilitatea persoanelor înscrise de a avea sprijinul unor mentori experți în diferite domenii de activitate. Cum a venit ideea?

Nu este ceva nou. El mentorat, așa cum se numește astăzi, este o instituție la fel de veche ca umanitatea. Ceea ce este nou este dorința de a crea platforme care să democratizeze accesul la acesta. Cu alte cuvinte, astăzi, dacă vrei să primești mentorat de la cineva, cel mai mult poți să ceri sfaturi de la familie, prieteni, foști profesori... Și fii norocos că unul dintre ei are suficientă încredere în proiect și în tine, precum și suficient timp și resurse pentru a te ajuta dezvolta-l. Ce înseamnă acest lucru? Că oamenii cu o extracție socială mai mare sau cu rețele mai mari de contacte sunt cei care primesc cu adevărat mentori capabili să facă diferența. Ceea ce propunem noi - și este ceva care funcționează destul de bine în SUA, facilitând succesul proiectelor inovatoare, viabile și originale și ascensiunea socială a creatorilor lor - constă în crearea unei platforme complet transparente, în care puteți vedea diferiții mentori care sunt dispuși să investească o după-amiază lunară într-un proiect, precum și aptitudini și fundal profesionale și academice, și solicitați atenția celor care vă convin cel mai mult și în care acești mentori pot vedea și profilurile tuturor tipurilor de tineri care aplică la mentorat și selectați dintre aceștia pe cel care pare cel mai calificat, genial, original... Este, pe scurt, o modalitate prin care talentul și originalitatea să prevaleze asupra cercului și extracție socială.

Ce este un antreprenor? Care este diferența, în opinia dumneavoastră, dintre „antreprenoriat” simplu și „antreprenoriat social”?

Antreprenor este, teoretic, cel care cu al lui creativitate ideea unui produs nou (sau o variație a unui produs) care oferă o valoare adăugată complet diferită de cele care există pe piață și care este capabilă, cel puțin, să efectueze procedurile necesare punerii în funcțiune a proiectului. Martie. Nu orice om de afaceri este antreprenor; nici toți cei care „are o idee”... Trebuie să demistifică chestia aia „a avea o idee”; Există o glumă printre antreprenori care, la fel ca atâtea glume, ascunde un adevăr grozav „-Am o idee grozavă de afaceri, am nevoie doar de un investitor dispus sa o finanteze si un inginer capabil sa o realizeze -Deci ce ai? Un antreprenor nu este un intelectual care construiește castele în aer, ci a executor testamentar. Un alt lucru este că acest lucru este de dorit: s-ar putea argumenta, pe bună dreptate, că ar trebui să existe organisme, de stat sau private, care să facă posibilă toate ideile bune (viabile, cu valoare adăugată reală și cu impact pozitiv asupra societății) au avut finanțare și personal pentru a le duce la îndeplinire, și atunci noi, antreprenorii, am putea fi doar planificatori și sigur că ar fi mai eficient și mai distractiv, dar, din păcate, nu este cazul. realitate.

Chestia este că, să aparțin sectorului de care aparțin, am destul de multe idei… Să lăsăm aici. Pentru mine, nu ar trebui să existe nicio diferență între antreprenoriat și antreprenoriat social: Nici o economie viabilă nu se poate baza pur și simplu pe „proiecte sociale”, cărora de multe ori lipsește profitabilitatea, nici nici nu este o societate la care merită să aparțină dacă proiectele profitabile din punct de vedere economic sunt dăunătoare aceleiași societăți. Există un concept în economie care, dacă ar fi luat în considerare și corectat, ar elimina o mare parte din cruzimea eșecului pieței: externalități. O externalitate este un rezultat (în general negativ) al activității unei anumite companii care, pentru că nu are niciun impact asupra acesteia, nu este contabilizat. Este cazul, de exemplu, al deversarilor toxice in cazul in care nu exista o reglementare in statul in cauza. Deoarece nu se cheltuiește niciun dolar, acea activitate nu este înregistrată. Doar dacă statele calculează prin audituri imparțiale externalitățile fiecărei companii și nu permit existența unor proiecte care - chiar dacă este doar în termeni economic - să provoace mai mult rău decât bine societății, am pune capăt nevoii de a face diferența între „antreprenoriat” profitabil, dar fără suflet, și „antreprenoriat social” angajat, dar fără suflet. neviabil. În plus, cred că tocmai această dihotomie este foarte dăunătoare viziunii noastre asupra lumii: scaldă tot ce are o utilitate publică cu o anumită pană de insolvență, de utopie, de pierdere.

Crezi că se abuzează de discursul antreprenorial? Pe de altă parte, care credeți că este relația dintre acest nou mod de a înțelege relațiile de muncă cu fenomenul „precariatului”?

Desigur, este abuzat. Este un discurs foarte util într-o situație ca cea actuală, de criză economică și instituțională galopantă, și de dezangajarea tot mai mare a statelor față de cetățenii lor, precum și o flexibilitate tot mai mare muncă. Și bineînțeles, uneori asta duce la puncte absurde, în care se pare că trebuie să devii antreprenor și liber profesionist la muncitorul necalificat din construcţii sau industrie. Există un punct pervers în asta, mai ales atunci când legislația spaniolă o face atât de dificilă freelanceri (sau autonomi, așa cum au fost numiți toată viața). În plus, revenim la cea de „Ce înseamnă a fi antreprenor?” și vedem că, prin însăși natura conceptului, este aplicabil numai fie sectoarelor care evoluează rapid, fie profesii clasice dar de tip „creativ”, de la Drept la Literatură sau Marketing, în care caracteristicile personale ale lucrătorului pot marca diferență.

De la o utilizare greșită (și abuz) a conceptului este de unde eşuatori, de multe ori pur și simplu antreprenori/independenți precari pentru care firma ajunge să fie, mai degrabă, un loc de muncă prost plătit și chiar mai mult un sclav decât dacă ar fi fost angajat de altcineva. Nu le poți spune șomerilor din toate sectoarele, indiferent de pregătirea lor, că „să vedem dacă se angajează”, pentru că atunci avem cazuri precum cel de Rubin, localitatea de navetiști în care am locuit mulți ani, în care s-a făcut rotația proprietarilor de baruri, magazine etc. Este imens, generând și mai multă frustrare și sărăcie pentru cei care au căutat o sursă de venit și stabilitate în a avea propria lor afacere.

În plus, și așa cum am mai spus, nici măcar o idee bună într-un sector creativ nu vă permite întotdeauna să mergeți înainte: nu există suficiente instrumente de finanțare, ajutor pentru antreprenor etc. Până la urmă, în locul „creatorului”, trebuie să fii, mai ales la început, cel mare sef și ultima maimuță în același timp. Și da, în acea perioadă, ești un „precar”. Și atât de mult.

Care este viziunea dumneavoastră asupra pieței muncii actuale și de ce credeți că „antreprenoriatul” este o opțiune bună pentru a lăsa loc atâtor tineri care nu-și găsesc de lucru? Este antreprenoriatul un fel de „panacee” pentru a pune capăt șomajului?

Ei bine, pe termen mediu-lung este foarte diferit. Așa cum stau lucrurile, nu poți concura până la capăt. The relocare, mecanizarea tot mai mare, imbunatatirile tehnologice, fac ca cererea pietei de muncitori necalificati sa mearga, in Europa si o mare parte a lumii occidentale, in mod clar in jos. Atunci când munca ta poate fi făcută de oricine, într-o lume cu 7.000.000.000 de oameni și în număr, ei vor găsi pe cineva care să o facă mai ieftin decât tine. Așa e, de aceea nu poți concura de jos. Mai ales când, după cum a spus Toni Mascaró la evenimentul nostru din 13 noiembrie, într-o chestiune de ani putem asista la automatizarea tuturor proceselor de producție din lumea dezvoltată.

Într-o astfel de lume, singura alternativă reală pentru tineretul Europei este să ofere multă valoare adăugată. A fi capabil să facă lucruri pe care literalmente nimeni altcineva nu este capabil să le facă, cel puțin nu în același mod. Avem infrastructura perfectă: acoperire medicală aproape universală; învăţământ de bază public şi gratuit; cel cele mai bune universități din lume și cel mai mare venit pe cap de locuitor de pe planetă... Cu acea bază, fie creăm o societate de elite, fie suntem idioți. Spania, ca exemplu paradigmatic de a fi idiot: avem unul dintre cei mai educați tineri din lume, cu un procent de studenți în populația totală foarte remarcabilă și vedem câți trebuie să părăsească țara sau să accepte locuri de muncă sub abilitățile lor și calificare. Nu îți poți permite, este o adevărată risipă de talent și bani publici.

Ce caracteristici crezi că definesc oamenii antreprenori? Personalitatea sau felul tău de a vedea viața este definit de o caracteristică comună?

Presupun că există un anumit amestec între ambiție (de ce o vom nega) și independență, o combinație, în opinia mea, de persoană umanistă, cu un anumit halou de romantism, precum cel Privateer lui Byron sau cel Pirat din Espronceda (râde). Pana la urma devii antreprenor in acel moment, ce parere ai si astea sunt oportunitatile de angajare pe care mi le ofera societatea? Eu cred că pot face mai mult, așa că dacă postul pe care îl merit nu există, va trebui să o creez eu și asta Are o notă, nu o vei nega, de rebeliune, de chijotism, de neacceptare a status quo-ului presetat.

Spiritul antreprenorial este legat și de tineret și, în plus, de capacitatea de a fi creativ. Din ceea ce ați putut vedea în NewGen, credeți că creativitatea este mai apreciată astăzi decât înainte?

Nu știu dacă este apreciat sau nu încă, dar cred că ar trebui să fie așa cum este de tip optimist. Este singurul avantaj competitiv, la nivel de muncă, pe care îl oferă tinerii europeni și occidentali în comparație cu alte părți ale lumii. Și la alte niveluri, dacă ne oprim să ne gândim: suntem o mică parte, atât geografic, cât și demografic, și nu tocmai una dintre cele mai bogate în resurse naturale. Pe termen lung, ori asta, ori nimic.

de cand Psihologie și minte este un site dedicat psihologiei, as vrea sa aprofundez putin in acest aspect. Credeți că schimbarea de paradigmă la locul de muncă influențează negativ capacitatea noastră de a ne dezvolta în această societate?

Pentru noi poate da, din moment ce criza ne-a luat prin surprindere. Am fost cea mai plină de speranță generație din istoria acestei țări (și cu siguranță același lucru se poate spune și în restul Occidentului), iar acum avem mai puține posibilități decât cei care ne-au precedat... A fost o lovitură, clar. A lăsat mulți tineri, și nu atât de tineri, fără un loc în societate, iar celor care încă fac parte din ea li s-au acordat poziții mult sub ceea ce se așteptau sau meritau. Acum, cred că unii dintre noi vor ieși mai puternici din asta, mai ales cei care au crescut în timpul crizei. Cred că mulți dintre noi avem o atitudine de „Dacă nu există, dacă nu se face, atunci va trebui inventat” și asta poate fi o sursă foarte importantă de schimbare socială. Începem cu cel mai elementar, munca, fără de care nu avem nicio sursă de trai sau rol în societate... Dar imaginați-vă că aceeași atitudine se aplică și politicii sau oricărui alt domeniu. Că nu ne plac partidele care există? Să creăm unul. Că nu ne place acest sistem cultural? Ei bine, să ne gândim la unul mai bun. Am putea fi una dintre cele mai influente generații din istorie... Dar pentru asta trebuie să înțelegeți de unde vine fenomenul antreprenorial: lipsa de soluții din partea lui Papá Estado și Mama Corporación (plus unchiul Gilito de la bancă) și să ne gândim că, dacă atunci când nu ne dau de lucru, o înființăm singuri, poate trebuie să facem același lucru dacă nu ne dau dreptate sau democraţie.

Care este meritul sau valoarea în care ai găsit Psihologie și minte Ce v-a determinat să doriți să ne includeți ca una dintre inițiativele remarcabile din cadrul NewGen?

Tocmai asta, ca ai fost un „Juan Palomo: il gatesc, il mananc”; un exemplu de antreprenoriat bine înțeles: pornind de la zero, cu o idee bună, multă muncă și fără să-ți dea nimeni nimic. La naiba, sunteți destul de cool. În plus, ai experimentat acea „precaritate” a celor care încep un proiect, făcându-l compatibil cu orele lungi lucrezi într-o altă meserie decât cea pentru care ai studiat... Ești o paradigmă a antreprenor.