Cele 10 tipuri fundamentale de validitate în știință

Putem să ne cântărim pe o cântar sau să ne măsurăm înălțimea cu un metru sau să evaluăm temperatura corpului cu un termometru. Datele pe care le obținem în principiu ar trebui să fie obiective și de încredere, precum și să se refere în mod specific la ceea ce am vrut să măsurăm (greutate, înălțime sau temperatură). Dar, ce se întâmplă dacă pe lângă acestea reflectau și alte lucruri precum volumul sau culoarea sau ar fi influențate de presiunea atmosferică sau umiditatea? Rezultatele noastre nu ar fi pe deplin valide, deoarece nu ne-am uita doar la caracteristicile pe care am vrut să le evaluăm.

În psihologie, știință al cărei obiect de studiu nu este direct observabil și în care diferă constructe, validitatea este ceva care trebuie luat în considerare cu atenție pentru a ne asigura că evaluăm ce trebuie să evaluăm. Este esențial, de exemplu, să se evalueze starea psihică a unui subiect sau să se evalueze eficacitatea unui tratament. Și trebuie avut în vedere că, în funcție de ceea ce se analizează,

putem găsi diferite tipuri de validitate. În acest articol vom analiza care sunt acestea.

• Te-ar putea interesa: "Cele 15 tipuri de cercetare (și caracteristici)"

Ce este valabilitatea?

Înainte de a vedea care sunt diferitele tipuri de valabilitate, este indicat să faceți o scurtă trecere în revistă la ce se referă acest termen.

Valabilitatea este înțeleasă ca proprietatea sau capacitatea unui test sau a altui instrument de măsurare de a măsurați în mod adecvat pentru ce a fost creat instrumentul, indiferent de teoria sau modelul realității din care a fost dezvoltat. Este legat de ceea ce se măsoară și de modul în care se face, evaluând dacă măsurarea este efectuată corect. Aceasta este: că datele de măsurare corespund datelor reale.

Valabilitatea poate fi calculată pe baza coeficientului de valabilitate, pe baza gradului de corelare dintre variabila măsurată și cea studiată.

• Articol înrudit: "Cele 4 diferențe dintre fiabilitate și validitate (în știință)"

Diferitele tipuri de valabilitate

Validitatea este o proprietate fundamentală atunci când se efectuează măsurători de orice fel. După cum am menționat în introducere, în ştiinţe precum psihologia este esenţial să se ţină cont de acest aspect pentru a genera instrumente de măsurare valide pentru a evalua starea persoanelor analizate. Dar validitatea poate fi considerată din perspective diferite, putând găsi diferite tipuri de validitate axate pe diferite aspecte.

1. validitatea constructiei

Acest tip de validitate se referă la acuratețea cu care instrumentul de măsurare măsoară ceea ce, în principiu, este destinat să măsoare. Cu alte cuvinte, evaluează în ce măsură răspunsurile sau rezultatele metodei de evaluare utilizate au un sens specific, există o relaţie între ceea ce se observă şi constructul de interes.

2. Validitatea conținutului

Este gradul în care un instrument de măsurare conține elemente reprezentative ale constructului sau conținut care este destinat a fi evaluat. Se apreciază ca aspectele de interes care reprezintă atributul de evaluat să fie incluse în elementele care fac parte din măsurare. În cadrul acestuia, pot fi evaluate două tipuri majore de validitate.

3. valabilitate facială

Deși nu este cu adevărat un tip de validitate, se referă la gradul în care un test pare să evalueze un anumit atribut. Cu alte cuvinte, este aparența de validitate pe care o poate da un instrument oricui îl privește, fără nici un fel de analiză. Nu are sens real.

4. validitate logică

Acesta este tipul de validitate utilizat pentru a genera un instrument și elemente de măsurare, pe baza reprezentativităţii a ceea ce s-a analizat în conţinutul valorizat.

5. Valabilitatea criteriului

Se referă la gradul în care un test se corelează cu scalele și variabilele externe, fiind capabil să relaționeze rezultatele măsurării cu un criteriu specific. De asemenea, permite realizarea de predicții.

6. validitate predictivă

Tip de validitate de criteriu care permite face predicții despre comportament, din comparația dintre valorile instrumentului și criteriul. În general, între momentul măsurării și momentul criteriului utilizat se scurge o perioadă de timp.

7. valabilitate concomitentă

Atât măsurarea, cât și verificarea criteriilor se efectuează în același timp, permițând relaționarea ambelor elemente și evaluarea stării curente a subiectului.

8. valabilitate retrospectivă

Un tip neobișnuit de validitate în care itemul sau metoda de evaluare evaluează existența unei anumite valori sau trăsături în trecut. Criteriul este luat înainte de măsurarea testului.

9. validitate convergentă

Acest tip de validitate se referă la validitatea obținută din relația dintre două instrumente de măsurare. validitate convergentă indică existența unei relații între două teste care evaluează același lucru, adică indică existența unei interrelații sau corespondență între ambele instrumente de măsură.

10. Valabilitate discriminantă sau divergentă

Valabilitatea divergentă este cealaltă față a monedei validității convergente. În acest caz, vorbim despre gradul în care două teste sau instrumente diferă, reflectând faptul că două teste sunt asociate cu constructe sau elemente diferite. Adică, reflectă faptul că două instrumente se referă la două constructe care ar trebui să fie diferite au rezultate diferite.

Referințe bibliografice

• Antequera, J. și Hernangomez, L. (2012). Psihologie experimentală. Manual de pregătire CEDE PIR, 09. CEDE: Madrid
• Prieto, G.; Delgado, A.R. (2010). Fiabilitate și valabilitate. Psiholog Papers, 31 (1): 67-74.