Testul Turnul din Hanoi: ce este și ce măsoară?

Testele psihologice pentru a măsura tot felul de constructe sunt multe și variate. Majoritatea folosesc chestionare sau interviuri pe care persoana evaluată trebuie să le completeze sau să le completeze urmând o serie de linii directoare; în timp ce altele, de natură mult mai practică, îndeamnă persoana să efectueze o serie de exerciții practice care reflectă o întreagă gamă de abilități și abilități cognitive.

Unul dintre aceste teste este testul Turnul din Hanoi., activitate care la origini a fost concepută ca o problemă de matematică dar care odată cu trecerea timpului introdus în domeniul evaluării psihologice pentru a măsura procesele psihice ale funcţiilor directori.

• Articol înrudit: "Tipuri de teste psihologice: funcțiile și caracteristicile acestora"

Ce este Testul Turnul din Hanoi?

Există un număr mare de teste concepute pentru a evalua abilități precum capacitatea de planificare și funcționarea executivă. Unul dintre ele este Turnul de Test din Hanoi. Testul măsoară unele aspecte ale funcțiilor executive, deoarece,

pentru a o completa, persoana trebuie să prevadă și să rezolve necunoscutul din punct de vedere cognitiv, înainte de a face orice mișcare.

Acest test a fost creat în 1883 de matematicianul de origine francez Edouard Lucas. Lucas s-a inspirat dintr-un templu hindus, precum și din povestea creării acestuia, pentru a dezvolta caracteristicile testului, precum și cele trei turnuri care alcătuiesc testul. Aceste caracteristici au rămas practic intacte încă din momentul creării. Cu toate acestea, abia în 1975 a început să fie folosit cu scopul de a înțelege comportamentul a oamenilor și evaluează diferitele abilități și strategii în timpul rezolvării unei probleme.

Caracteristicile despre care am vorbit anterior și care au dat acestui test o oarecare faimă sunt atât viteza precum ușurința aplicării, precum și simplitatea evaluării, analiza rezultatelor și interpretarea aceste.

Persoana care susține testul Turnurile din Hanoi Trebuie să rezolvi o problemă de transformare pentru care vei avea nevoie de un efort mental, care va servi pentru a ajunge la răspuns printr-o serie de mișcări. Rezolvarea enigmei necesită utilizarea unui raționament complex în rezolvarea problemelor și mecanismele de învățare.

În ce constă testul?

Sfârșitul testului Towers of Hanoi este mutați turnul de discuri de-a lungul a trei tije care se află în fața persoanei, de la configurația inițială la o configurație finală indicată de evaluator. Acest turn este împărțit în blocuri sau discuri, pe care pacientul trebuie să le mute pentru a readuce turnul în poziția sa finală.

A doua tijă este formată dintr-un turn de „suport” care va permite persoanei să plaseze temporar discurile. Cu toate acestea, una dintre cerințele testului este ca persoana să efectueze cel mai mic număr de mișcări posibil și cu cât mai puține greșeli.

În plus, testul a fost dezvoltat cu trei condiții care restricționează mișcările pe care persoana le poate sau nu le poate face. Aceste restricții sunt:

• Persoana nu are voie să plaseze un disc mare peste un alt disc mai mic.
• Persoană Puteți face mișcări numai în aceeași ordine în care sunt plasate discurile.. Începând întotdeauna cu discul pe care îl găsește primul.
• Discurile trebuie să fie întotdeauna pe una dintre cele trei axe. Adică persoana nu le poate ține în mână sau nu le poate lăsa pe masă

Orice mișcare sau încercare care implică săriți peste oricare dintre aceste două condiții va fi considerată o eroare și comunicată persoanei respective. În varianta digitală a testului, programul împiedică în mod direct efectuarea oricăreia dintre aceste mișcări și, în plus, este notificat prin intermediul unui semnal auditiv.

Caracteristicile tehnice ale testului

Ca toate testele folosite în evaluarea psihologică, Testul Turnul din Hanoi are o serie de caracteristici tehnice atât la nivel de administrare a testelor, populație, material, etc

1. Populația țintă

Testul Turnurile din Hanoi Poate fi administrat atât la copii, adolescenți și adulți, adaptând în fiecare caz nivelurile de dificultate ale testului.

2. Material

Materialul este format din trei turnuri mici format dintr-o miză fiecare și trei jetoane de dimensiuni diferite.

3. Administrare

Desfăşurarea testului constă în faptul că persoana trebuie să schimbe dispunerea discurilor din configurația inițială la cea finală, efectuând cea mai mică cantitate de mișcări și cu cel mai mic număr de greșeli.

Dificultatea testului poate varia și crește, folosind de la 3 la 9 discuri diferite.

4. Punctuaţie

Evaluatorul trebuie să colecteze numărul de mișcări pe care persoana le efectuează până la realizarea configurației finale. In acelasi fel, Va trebui să țineți cont de numărul de erori și de timpul de care are nevoie persoana Pentru a rezolva problema.

Scorurile sunt comutate și transformate într-un scor total final care reflectă capacitatea persoanei de a rezolva problema. În cele din urmă, se interpretează că un număr redus de mișcări și erori este o reflectare a unei bune execuții.

În ce contexte se administrează?

Deși nu este deosebit de cunoscut, Turnul din Hanoi testează Este un instrument de evaluare de bază și practic, astfel încât administrarea acestuia poate fi utilă într-un număr mare de domenii. Cu toate acestea, contextele în care este cel mai utilizat sunt:

• clinici psihologice.
• Centre de orientare în carieră și selecție a personalului.
• Centre de predare.
• Contexte militare și de apărare.

Ce măsoară testul?

După cum am menționat la începutul articolului, obiectivul testului Towers of Hanoi este de a efectua o evaluare a funcțiilor executive ale persoanei. Mai exact, capacitatea de a planifica și rezolva probleme.

The functii executivese referă la toate sarcinile mentale complexe pe care persoana trebuie să le îndeplinească să planifice, să organizeze, să dirijeze, să verifice și să evalueze comportamentele sau comportamentele necesare pentru adaptarea la mediu și rezolvarea problemelor.

Procesele mentale ale funcțiilor executive sunt:

• Memoria de lucru.
• Planificare.
• Raţionament.
• Flexibilitate.
• Inhibitie.
• Luarea deciziilor.
• Deviz temporar.
• Execuție dublă.
• Abilitatea de a face mai multe sarcini.

Cu toate acestea, în testul Turnurile din Hanoi intenționează să pună accent pe evaluarea capacității de planificare și de rezolvare a problemelor.