Cum se răspândesc ideile? De la minoritate la majoritate

De-a lungul istoriei, am verificat cum ideologia predominantă în diferite culturi, societăți și vremuri a variat enorm. Cu toate acestea, știm că majoritatea oamenilor au convingeri care tind să fie în concordanță cu cele ale majorității. Marile schimbări ideologice au fost conduse de idei care au apărut de la câțiva oameni și care de-a lungul timpului au fost acceptate de mulți alți concetățeni.

Deși marile descoperiri și descoperiri au fost inițial privite cu frică sau chiar cu dezgust, în cele din urmă multe dintre ele au obținut acceptarea socială și au devenit norma. Exemple în acest sens pot fi găsite în credința în egalitatea raselor, crezurilor, sexelor și orientărilor sexuale, sau în considerarea că Pământul era rotund și că nu era centrul Universului. Aceste schimbări se datorează faptului că cineva a gândit și a apărat idei care nu erau împărtășite de majoritatea până când s-au răspândit în cele din urmă în întreaga populație. Vorbim despre extinderea ideilor.

• Articol înrudit: "Cele 10 tipuri de valori: principii care ne guvernează viața"

Ce trebuie să se extindă o idee?

Expansiunea ideilor care încep să fie deținută de foarte puțini oameni pentru a ajunge în cele din urmă să fie curentul principal al gândirii este în mare măsură legată de influența minorităților.

În general, cea mai mare parte a populației tinde să caute și să mențină criterii și convingeri în conformitate cu ceea ce societatea și comunitatea tind să dicteze. Adscripția la aceste credințe este relativ simplă, ținând cont de faptul că mediul și sentimentul de apartenență fac mai ușor ca ideile majoritare să fie absorbite de populație.

Dar ideile minoritare sau inovatoare nu sunt atât de ușor de străbătut, mai ales când există deja o viziune preexistentă asupra aceluiași subiect urmată de o majoritate.

Pentru ca o idee minoritară să ajungă să se răspândească, este de obicei necesar, în primul rând, ca ideea în cauză să fie percepută ca consistentă. Cu alte cuvinte, deși poate prezenta diferențe în timp, aceste diferențe urmează o linie de bază identificabilă care nu se modifică.

Este vorba despre menținerea coerenței, atât intrapersonal, cât și interpersonal. (adică ideea de bază este aceeași pentru persoana însăși de-a lungul timpului și că este aceeași și pentru diferitele persoane care o apără). Această coerență trebuie menținută chiar și în ciuda existenței presiunilor (fie că sunt explicite sau implicit) sau dezaprobarea socială a majorității, care, totuși, ajunge să se uite la spus persistenţă.

Un alt element de luat în considerare este faptul că extinderea ideilor are loc nu numai în rândul persoanelor care aparțin aceluiași grup minoritar, dar ajung și să fie acceptați de unii exponenți ai cel mai. Acest lucru este important pentru ca alți oameni care fac parte din același curent ideologic să acorde atenție idee nouă ca ceva care a fost găsit acceptabil de către cineva aparținând aceluiași grup cu care este identifica. Astfel, ele ar servi drept exemplu pentru ca extinderea ideii în cauză să aibă loc.

• Te-ar putea interesa: "Cele 10 tipuri de credințe și cum vorbesc despre cine suntem

Procesul de contagiune ideologică

Ideea minoritară nu este imediat acceptată: majoritatea o ignoră iniţial sau chiar o dispreţuieşte. Dar încetul cu încetul oamenii învață despre ea, despre consistența ei în timp, iar unii oameni simpatizează cu ideologia în cauză. Încetul cu încetul, unii dintre membrii majorității ajung să considere ideea ca pe ceva pozitiv, iar în unele cazuri ajung să o împărtășească.

În același timp, „conversia” menționată este percepută de restul grupului majoritar ca ceva viabil și începe să se vadă că ideea nu este doar de „diferit”, ci ceva ce poate fi îmbrățișat de alții. Și pe măsură ce se împărtășește tot mai mult, ajunge să ajungă la un număr semnificativ al populației, care la rândul său va genera din ce în ce mai multă acceptare socială. Până la urmă, ideea care la început a fost considerată ciudată poate deveni majoritară.

Punctul de inflexiune

Se consideră că există un punct de cotitură de la care o idee care inițial a fost minoritară începe să fie observată și se extinde cu mare viteză. Unele studii identifică acest punct atunci când ideea sau ideologia în cauză se extinde pentru a ajunge la aproximativ 10% din populație. Deși până atunci ideea s-a extins, tocmai din acest punct începe devin un mare ecou social și atinge niveluri de expansiune care îl pot transforma într-o majoritate.

exemple

Exemple clare de extindere a ideilor sunt cele care pot fi văzute în introducerea acestui articol. Drepturile negrilor, femeilor și homosexualilor Acestea au fost aspecte care la început au fost considerate aberaționale și ridicole și care totuși până astăzi (deși încă persistă în unele sectoare sociale care se opun) sunt elemente care sunt integrate sau în proces de integrare în majoritatea celor societate.

De exemplu, acum două secole să credem că o femeie poate vota, că negrii au aceleași drepturi ca albii sau că cineva care se simțea înclinația sexuală față de persoanele de același sex merita și putea iubi pe oricine dorea era de neconceput, dar astăzi ceea ce este ciudat pentru majoritatea este in caz contrar.

De asemenea, multiple progrese științifice, cum ar fi efectuarea de intervenții chirurgicale care implică deschiderea corpului și manipularea organelor interne (ceva de neconceput și incriminat în alte vremuri), importanța igienei sau elemente mult mai recente precum cercetarea cu celule stem au suferit modificări de acest tip. Chiar și culturile și religiile (de exemplu, creștinismul a fost persecutat timp de secole de către imperiu romane până când a devenit religia predominantă a acelui imperiu) s-au dezvoltat în același mod modul. Mișcări sociale, precum cea din recenta primăvară arabă, au urmat, de asemenea, același principiu.

Cu toate acestea, adevărul este că ideile bune și pozitive pentru ființa umană în general nu s-au răspândit întotdeauna. Au apărut și s-au răspândit în același mod și ideologii precum nazismul sau fascismul în general.

Referințe bibliografice:

• Moscovici, S. & Personaz, B. (1980). Studii în influența socială V: Influența minorităților și comportamentul de conversie într-o sarcină perceptivă. Journal of Experimental Social Psychology, 16: 270-282. Xie, J.; Sreenivasan, S.; Korniss, G.; Zhang, W.; Lim, C. & Szymanski, B.K. (2011). Consens social prin influența minorităților angajate. Analiza fizică E. 84 (1). Societatea Americană de Fizică.