Găsirea unui loc de muncă cu tatuaje costă mai mult?

Aproximativ unul din trei spanioli astăzi are unul sau mai multe tatuaje pe corp, fiind un tip frecvent de modificare a corpului și adesea folosit ca metodă de exprimare. Cu toate acestea, deși astăzi sunt obișnuite, până de curând și încă astăzi unii le leagă de criminalitate. Și asta are efect și la locul de muncă.

Găsirea unui loc de muncă cu tatuaje costă mai mult? Să o discutăm pe parcursul acestui articol.

• Articol înrudit: "Cum să depășești balastul psihologic asociat lipsei de angajare?"

Tatuaje: conceptul de bază

Toate acele desene, semne sau texte care sunt realizate pe corpul unei persoane sau al unui animal prin injectarea unui tip de pigment sub sau pe piele se numesc tatuaje. Este un tip de modificare a corpului care poate fi permanentă sau temporară., în funcție de metoda folosită pentru a-l desena.

Tatuajul este folosit astăzi în principal ca element de expresie artistică, dar funcția lor și considerația pe care au primit-o de-a lungul istoriei istoria a fost foarte diversă și în schimbare de-a lungul vremurilor și culturilor: au servit pentru a simboliza trecerea la maturitate, ca element de înspăimântare. dușmani, ca protecție magică, ca metodă de conectare cu spiritele și în evenimente religioase, pentru a identifica poziția socială sau pentru a marca infractorii sau prizonieri.

viziune clasică

Deși tatuajele au fost folosite din cele mai vechi timpuri în multe culturi și tradiții diferite și în diverse scopuri, ce Este adevărat că în mare parte din societatea occidentală a fost purtat inițial de marinari și ulterior adoptat în sectoare care au fost în mod tradițional asociate cu stiluri de viață violente sau marginale.

Acest tip de gândire a rămas de-a lungul istoriei până practic până astăzi, lucru care a pătruns în mentalitatea mai multor persoane. generație și în viziunea persoanelor tatuate ca fiind periculoase, chiar dacă în prezent funcția tatuajului este în aproape toate cazurile doar estetică și expresiv. Acest lucru a afectat în mod clar persoanele tatuate din multiple aspecte, unul dintre ele fiind munca.

În acest sens, atunci când vine vorba de a se prezenta ca candidați pentru un post de muncă, multe persoane au făcut-o s-a întâlnit cu un refuz răsunător din cauza în mare parte a fost tatuat, mai ales în pozițiile cu fața în față public. Unele dintre motivele invocate pentru aceasta sunt imaginea companiei pentru că a fost considerat nepoliticos, neprofesionist și neserios, sau luarea în considerare a căror persoane tatuate sunt periculoase sau despre ce dau un exemplu prost.

Mulți dintre ei cer să aibă o imagine specifică, asociată cu formalitatea, care respinge efectuarea modificărilor corporale. De altfel, chiar dacă astăzi nu este un handicap la fel de marcat ca în trecut, companiile solicită adesea ca dacă porți tatuaje acestea să fie acoperite cu îmbrăcăminte sau să nu fie vizibile.

• Te-ar putea interesa: "Cele mai frecvente 10 întrebări într-un interviu de angajare (și cum să le rezolvi)"

viziune modernă

Modul anterior de a considera tatuajele este încă valabil în unele sectoare ale societății, dar adevărul este că încetul cu încetul se observă o schimbare în considerarea socială a acestor modificări corporale. Și este că creșterea popularității sale și faptul că o mare parte a populației are unele face ca prejudecățile față de tatuaje să scadă și să le îmbunătățească considerația socială.

În prezent, ele sunt văzute din ce în ce mai mult ca un mecanism de exprimare, în multe cazuri fiind legate de ceva semnificativ pentru persoanele respective. Companiile sunt din ce în ce mai permisive și tind să pună din ce în ce mai puține probleme candidaților care le au dat fiind marea lor popularitate. În plus, și având în vedere procentul mare de persoane cu unul sau mai multe tatuaje, dacă acest tip de populație ar fi ignorat acum, companiile ar pierde un procent mare de candidați.

Cu toate acestea, este o tendință, persistând în continuare la o parte a populației credința tatuajului ca ceva negativ și peiorativ pentru cei care îl poartă.

Un alt aspect de luat în considerare este dezvoltarea progresivă și ascensiunea companiilor mai puțin tradiționale și mai alternative. De asemenea companiile mai moderne și mai tinere au crescut foarte mult, cu o mai mare adaptabilitate și flexibilitate la vremurile actuale și cu o estetică și un profil care caută să fie mai proaspăt și mai actual, capabil să aibă propriile idei și să dea plus valoare companiei.

Costa mai mult sa gasesti un loc de munca cu unul sau mai multe tatuaje?

Răspunsul la întrebarea care dă numele acestui articol este următorul: nu întotdeauna, Depinde de post și de compania în cauză..

Multe dintre companiile care continuă să solicite o imagine anume, precum băncile sau companiile multinaționale de mare prestigiu în contact direct cu clientul, continuă să solicite sau să nu poarte tatuaje (nici piercing-uri sau alte modificări corporale) sau care sunt ascuns. De asemenea, în sectoare precum medicina sau educația, acestea tind să fie mai puțin apreciate sau se cere ascunderea acestuia. În plus, în culturi precum Japonia există o mai mare discriminare (deoarece tatuajul este asociat cu mafie locale), chiar împiedicând accesul la unele posturi de funcționari publici din administrație public.

Pe de alta parte, sunt din ce in ce mai multe companii care nu dau importanta sa aiba sau sa nu aiba tatuaje, fiind din ce in ce mai putine discriminari in acest sens si chiar Constatând unele studii efectuate în Statele Unite ale Americii că posibilitatea de a găsi un loc de muncă în generația născută în jurul anului nu este diminuată. 2000. Această schimbare poate fi explicată și prin prevalența mai mare a companiilor mai tinere și alternative, așa cum am indicat mai sus.

De fapt, în unele cazuri, a avea un tatuaj poate chiar ajuta la recrutare, oferind un aspect mai actual, apropiată și naturală. Acest lucru este vizibil mai ales în cazul bărbaților tineri.

Referințe bibliografice:

• French, M.T., Mortensen, K. & Timming, A.R. (2018). Sunt tatuajele asociate cu discriminarea în muncă și salarială? Analizarea relațiilor dintre arta corporală și rezultatele pieței muncii. Jurnalele SAGE.