Rolurile de gen: ce sunt și care sunt tipurile lor

Rolurile de gen în societatea noastră se referă la ansamblul de idei, comportamente sau forme de exprimare asociate cu genul. Aceste modele comportamentale au fost construite pe baza a ceea ce se așteaptă de la noi în funcție de genul nostru.

În cea mai mare parte, genul și rolurile care apar asociate cu acesta au fost clasificate normativ într-un mod binar: bărbat și femeie. Aici ne vom referi la aceste roluri de gen diferențiate între ceea ce este social „propriu” bărbaților și a femeilor, dar este important să se țină cont de faptul că există identități dizidente în afara binarelor de gen; identitatea de gen non-binară există și este una care nu poate fi încadrată nici la feminin, nici la masculin.

În acest articol vom discuta despre care sunt rolurile de gen asociate genului feminin și masculin, oferind câteva exemple pentru a înțelege mai bine acest concept și modalitățile în care este prezentat în societatea noastră, de multe ori fără să conștientizăm sau să ne dăm seama.

Ce sunt rolurile de gen?

După cum am comentat, rolurile de gen reunesc diferitele moduri de a acționa și de a se comporta care sunt ghidate de genul nostru. Acestea includ, de exemplu, felul în care vorbim, ne îmbrăcăm, ne îngrijim, ne comportăm... De exemplu, dacă feminitatea este a fost asociată cu politețea și mulțumirea, în timp ce masculinitatea a fost asociată mai mult cu forța și agresivitate.

Rolurile de gen pot varia în funcție de societăți, culturi și etnii; fiecare are așteptări diferite în raport cu sexul și pot varia foarte mult între grupuri.

Socializare

Învățarea rolurilor de gen are loc prin socializare. Acesta este un proces de învățare care începe odată cu nașterea noastră și, încetul cu încetul și bazat pe experiențele pe care le avem și realitățile pe care le percepem, ne definește modurile de a înțelege lumea și ea componente. De exemplu, observăm și învățăm diferitele moduri în care are loc comunicarea cu o fată sau un băiat. copil, activitățile care sunt considerate adecvate pentru el și comportamentele care pot fi condamnabil.

Tot acest set comportamental Acesta va fi definit de mediul nostru în copilărie și în timpul creșterii noastre, în principal, nucleul nostru familial și contextul social cel mai apropiat. pe parcursul acestei etape. Cu toate acestea, rolurile de gen și dobândirea lor au fost, de asemenea, afectate de variabile socioeconomice sau contextuale, altele decât familia; școala la care merg, cartierul sau orașul în care locuiesc și mass-media consumată afectează procesul de socializare și constituirea acestor idei.

• Articol înrudit: „Agenți de socializare: ce sunt, tipuri, caracteristici și exemple”

stereotipuri

Cea mai mare controversă a rolurilor de gen este să le consideri ca o reflectare a stereotipurilor sociale asociate fiecărui gen.. Societatea noastră a fost patriarhală și macho încă de la începutul zilelor noastre, așadar, rolurile iar caracteristicile asociate cu masculinul vor avea întotdeauna o valoare mai mare decât cele asociate cu Femeie. În timp ce caracteristicile feminine sunt prezentate ca mai slabe și mai emoționale, cele masculine sunt concepute ca mai puternice și mai valoroase, nu atât de greu de spart.

Aceasta nu înseamnă că femeile sunt singurele victime ale stereotipurilor și rolurilor de gen; și bărbații suferă consecințele ei. Faptul de a prezenta bărbații ca fiind detașați de emoționalitate, de exemplu, poate duce la reprimarea acestor emoții și teama de a părea slab social, ceea ce duce la probleme de bunăstare emoțională și de sănătate mintală pe termen scurt și lung termen.

Tipuri de roluri de gen

Au fost distinse patru moduri atunci când se clasifică rolurile de gen și stereotipurile la care se referă:

1. Caracteristici personale

Aceste roluri sau stereotipuri Ele se referă la variabile de personalitate, cum ar fi extroversiunea, încrederea în sine, agresivitatea... Pentru a da câteva exemple, femeile au fost asociate mai ales cu răbdarea, iar bărbații, cu acțiunea.

• Ați putea fi interesat de: „Principalele teorii ale personalității”

2. comportamente domestice

Aceste atitudini au de-a face mai ales cu modul diferențial în care bărbații și femeile se ocupă de sarcinile casnice și de zi cu zi. De exemplu, femeile au fost întotdeauna asociate cu sarcinile de curățenie, gătit și îngrijirea copiilor, în timp ce bărbații au fost relegați la finanțe și reparații mecanice.

3. Profesii și lumea muncii

Aceste stereotipuri sau roluri se referă la separarea ocupaţiilor sau a locurilor de muncă pentru femei şi bărbaţi. Acest lucru este evident în limbajul pe care îl folosim, care este o reflectare a procesului de socializare și machism inerent în societatea pe care am menționat-o mai devreme. Aproape întotdeauna spunem asistenta și doctorul; este modul în care societatea ne-a învățat să reprezentăm aceste ocupații asociate cu genul.

• Articol înrudit: „Psihologia muncii și a organizațiilor: o profesie cu viitor”

4. aspecte fizice

Diferențele de gen și socializarea au avut, de asemenea, un efect asupra menținerii diferite canoane de frumusețe sau aspecte fizice considerate acceptabile la bărbați sau femei. În acest fel, feminitatea corpului este asociată cu subțirerea, existența șoldurilor și epilarea, printre altele, și masculinitatea cu musculatura și înălțimea. Aceste aspecte fizice se referă și la hainele pe care le purtăm sau la modul în care ne prezentăm celorlalți prin înfățișarea noastră. De exemplu, s-a normalizat și se presupune că rochiile sunt pentru femei, nu pentru bărbați.

Câteva exemple de roluri de gen

Deși am comentat și propus diferite exemple de reprezentare a rolurilor de gen sau realități sociale pe care le putem verifica în ziua noastră, vom trece în revistă mai profund unele exemple.

Grijile

Îngrijirea se referă la capacitatea de a avea grijă de nevoile acelor oameni care nu își pot acoperi singuri propriile nevoi. În mod normal, într-un cămin normativ, îngrijirea este asociată cu persoane mici sau persoane în vârstă. Acest rol de îngrijire a fost în mod normal și istoric reprezentat de femei.

În timp ce bărbații se dedicau întreținerii economice a familiei, femeile se concentrau pe oferirea de îngrijire și curățenia acasă, fără ca aceasta să fie considerată vreodată ca un loc de muncă în sine, ci mai degrabă ca parte a rolurilor lor de femei. Se spune că intrarea în lumea muncii a femeilor a rupt acest rol, dar nu este adevărat: peste 80% din gospodării. gospodăriile monoparentale din Spania sunt conduse de o femeie, iar 94% dintre persoanele care lucrează cu fracțiune de normă sunt femei; este singura modalitate de a echilibra viața profesională cu grija pe care o au.

O soluție pentru acest soare este să se rupă complet de el, trebuind să vină această transformare și de o parte a structurilor sociale. Nu poate fi o schimbare individuală, ci una colectivă care ne conduce către coresponsabilitate în îngrijire.

• Ați putea fi interesat de: „Cele 4 stiluri educaționale: cum vă educați copiii?”

Exprimarea emoțiilor

După cum sa prezentat anterior în acest articol, capacitatea și ușurința de exprimare emoțională a fost un construct legat normativ de femei. Slăbiciunea a fost întotdeauna asociată cu femininul, așa că nu este ciudat sau greu de înțeles o femeie care plânge sau este emoționată. In orice caz, bărbații au fost educați să nu-și arate emoțiile sau slăbiciunea, deci plânsul nu este conceput ca un act acceptabil pentru ei.

Din fericire, cu timpul și evoluțiile sociale, suntem din ce în ce mai conștienți de acest lucru, dar mai sunt multe de făcut. Schimbările în acest caz ar trebui consolidate în socializare și educație școlară. Băieții și fetele ar trebui să primească încă din copilărie o educație emoțională care să le faciliteze exprimarea emoțională și emoționalitatea, acceptându-și sentimentele și fără teamă să le arate altora. Plânsul este pentru fete și băieți.

Dominanță versus conciliere

Un alt dintre cele mai vizibile exemple de roluri de gen este cel care diferențiază tipul de personaj. Din punct de vedere istoric, bărbații au fost asociați cu conducere și capacitatea de a gestiona alte persoane, în timp ce femeile s-au dovedit a fi mai empatice, conciliante și concentrate pe ascultare.

Aceste stereotipuri se reflectă în lumea muncii; diferența salarială este în jur de 23% și, în plus, femeile dețin doar 36%% din funcțiile de conducere în țara noastră, față de 64% la bărbați. Aceasta este o reflectare a valorii care a fost acordată bărbaților pentru a-și atinge obiectivele și a se orienta spre leadership, în comparatie cu asocierea femeilor la posturi inferioare si a capacitatilor de munca mai legate de urmarirea instrucțiuni.

distruge pentru a construi

Drept concluzie, rolurile de gen sunt reflectarea ideilor și concepțiilor arhaice care ar trebui să vizeze dispariția. Prin educația socială și generalizarea acestor idei, populațiile ar trebui să realizeze numărul de credințe care am presupus că sunt adevărate, dar că sunt puternic influențate de ideile macho, patriarhale și chiar agresive pentru femei. femei. Doar prin distrugerea acestor concepții, se va putea construi o lume nouă care să nu fie guvernată de aceste idei chiar binare și separatiste.