Apartheid de gen: ce este și cum se manifestă?

În mod sistematic, unele structuri din lume perpetuează inegalitățile de gen, dând mai multă valoare tot ce ține de bărbați și de masculin și subevaluează, atacă sau înlătură drepturile femeilor femei. Discriminarea, segregarea și inegalitatea de șanse bazate pe gen limitează dezvoltarea deplină și participarea egală a ambelor sexe în societate; pe lângă încălcarea drepturilor omului.

Unii cercetători au vorbit despre apartheid de gen, evocând infama segregare rasială a Africii de Sud între 1948 și 1992. În acest context, se referă la construirea sistematică a unor roluri specifice de gen pentru bărbați și femei, generând o distribuție neregulată și părtinitoare de gen a oportunităților, drepturilor și așteptări. Phyllis Chesler, scriitoare și psiholog feministă, a fost una dintre cele mai influente voci care a denunțat această realitate și cercetările ei.

Pe parcursul acestui articol, vom înțelege mai bine ce este apartheid-ul de gen și cum a predominat de-a lungul istoriei. Vom explora, de asemenea, intuițiile și contribuțiile lui Phyllis Chesler pe acest subiect.

Este vital să înțelegem amploarea și complexitatea acestei probleme pentru a merge către o societate care respectă și celebrează diversitatea de gen., oferind oportunități și drepturi egale pentru toți oamenii, indiferent de sexul lor.

• Vă recomandăm să citiți: „Suferința discriminării crește riscul de deces la persoanele supraponderale”

Contextul istoric al apartheid-ului de gen

Pentru a începe să înțelegeți pe deplin la ce se referă apartheid-ul de gen, este important să știți originile istorice atât ale termenului, cât și ale mișcării activiste și de cercetare generate din acesta el.

Termenul de apartheid de gen, așa cum am menționat anterior, este legat de apartheid-ul rasial din Africa de Sud.. Aceasta a stabilit un sistem bazat pe supremația albă, segregând oamenii de rasă spații specifice și interzicerea accesului în spații care nu corespund grupului rasial personal.

În plus, albilor le-a fost acordată puterea de vot, iar căsătoriile și relațiile sexuale dintre albi și negri au fost interzise. Aceasta a apărut ca o modalitate de a menține puterea în rândul oamenilor albi ai țării, este important de menționat că aceștia erau minoritatea populației, reprezentând doar 21% din populație.

Apartheidul de gen este legat de apartheidul rasial pentru a explica modul în care o construcție sistematică poate ajunge să izoleze femeile în raport cu bărbații, având mult mai multe drepturi, libertăți și facilități de-a lungul istoriei și încă văzând acest lucru reflectat în ziua noastră. Uneori este ușor să ne gândim că „lucrurile nu sunt atât de rele” sau că „acum este mai multă egalitate”; dar realitatea este că discriminarea de gen continuă să existe, iar societatea în general a fost construită pe baze macho și patriarhale.

Înțelegând rădăcinile apartheid-ului de gen, cercetătorii au ajuns să urmărească vechile societăți patriarhale, în care existau roluri de gen rigide și ierarhice, femeile fiind relegate în roluri domestice și de îngrijire, iar bărbații la putere și conducere. public. Aceste diviziuni au dat naștere discriminării sistematice despre care am vorbit și pe care planeta s-a dezvoltat.

Luptele feministe împotriva acestora au apărut în secolul al XIX-lea și începutul secolului al XX-lea, organizându-se și luptă pentru drept de vot, dreptul la muncă și șanse egale.. Este la mijlocul secolului al XX-lea și, odată cu ascensiunea celui de-al doilea val de feminism, când conștientizarea structurilor de putere patriarhale și a formelor subtile și explicite de discriminare gen. Aici termenul de apartheid de gen începe să fie folosit pentru a sublinia asemănarea cu sistemul segregaționist din Africa de Sud.

Din acest moment, termenul s-a înrădăcinat în discursul feminist și a fost folosit pentru a descrie diferite forme de discriminare de gen în diferite societăți și culturi. Apartheidul de gen continuă să se manifeste în domenii precum accesul egal la educație și îngrijire medicală, diferența salarială, violența de gen și lipsa de reprezentare a femeilor în poziții de putere și de luare a deciziilor.

Cum se manifestă apartheidul de gen în societate?

În secțiunea anterioară, am comentat deja câteva reprezentări ale influenței apartheid-ului de gen asupra vieții de zi cu zi a societăților noastre și a diferitelor consecințe ale acesteia. Să le discutăm mai detaliat:

1. Diferenta de salariu

Decalajul salarial este una dintre cele mai cunoscute și persistente inegalități din societate și se referă la faptul că femeile, la nivel global, ei câștigă mai puțini bani decât omologii lor bărbați care fac locuri de muncă similare și au aceeași pregătire și experienţă. Această inegalitate limitează autonomia financiară a femeilor și perpetuează ciclul dependenței economice.

2. Participare politică și conducere

Deși se pare că în ultimii ani s-au înregistrat progrese în ceea ce privește reprezentarea politică a femeilor, participarea femeilor în funcții de conducere este încă insuficientă. Barierele culturale și sociale, precum și lipsa de oportunități și de sprijin, contribuie la subreprezentarea femeile în luarea deciziilor politice și în roluri de conducere în diferite domenii mai strâns legate de lumea afacerilor și executiv.

3. violența de gen

Violența bazată pe gen este una dintre cele mai extreme forme de apartheid de gen și de utilizare a puterii împotriva femeilor, afectând în mod disproporționat femeile și fetele. Violența domestică, hărțuirea sexuală, traficul de persoane în scopul exploatării sexuale și alte forme de violență bazată pe gen perpetuează opresiunea și controlul asupra femeilor.

4. Educație și acces la oportunități

În multe părți ale lumii și datorită construcției patriarhale structurale, fetele și femeile se confruntă cu obstacole în accesul la educație de calitate. Această lipsă de acces la educație limitează oportunitățile lor de dezvoltare personală și profesională, perpetuându-le segregarea socială.

5. Roluri de gen stereotipe

Menținerea rolurilor de gen tradiționale și stereotipe impun așteptări rigide cu privire la modul în care ar trebui să se comporte și aspiră să fie bărbați și femei, limitându-și realitățile și comportamentele la ideologii construite și reprezentative ale patriarhat. Acestea influențează alegerea carierei, distribuția responsabilităților domestice și percepția abilităților fiecărui gen..

6. Maternitate și îngrijire neremunerată

Multe femei se confruntă cu o dublă povară de a se ocupa de responsabilitatea muncii plătite alături de munca de îngrijire neremunerată la domiciliu. Această distribuție a muncii limitează oportunitățile de carieră și vă poate afecta bunăstarea fizică și emoțională.

Phyllis Chesler și contribuțiile ei

Phyllis Chesler este o scriitoare și psiholog feministă americană care este considerată una dintre cele mai influente voci care denunță apartheid-ul de gen și promovează egalitatea de gen.. De-a lungul carierei sale, ea a abordat cu curaj și perspicac diverse probleme legate de discriminarea de gen. Perspectiva ei înțelege opresiunea de gen ca un fenomen universal, prezent în toate culturile și sistemele sociale.

Una dintre principalele contribuții ale lui Chesler este analiza critică a structurilor patriarhale responsabile de apartheid-ul de gen. Acesta susține că aceste structuri subminează autonomia femeilor și le restrâng oportunitățile, perpetuând inegalitatea înrădăcinată în credințele culturale și stereotipurile de gen. Prin munca sa, ea a contestat ideea că discriminarea de gen este exclusivă pentru anumite culturi sau geografii, subliniind că este o problemă sistematică și globală care necesită răspunsuri colectiv.

Ea a abordat, de asemenea, complexitatea relațiilor de putere și a dinamicii de gen în familie și societate în general. Munca ei privind psihologia patriarhatului și modul în care anumite norme și valori sunt interiorizate și perpetuate a fost esențială pentru înțelegerea modului în care aceste inegalități sunt forjate și menținute.. Ea subliniază importanța contestării acestor norme și a împuternicirii femeilor pentru a-și revendica autonomia și a rupe cu structurile opresive.

Din feminismul ei intersecțional, Chesler susține că experiențele discriminării variază în funcție de contexte. medii socioeconomice, etnice, rasiale și culturale, dar subliniază că toate femeile împărtășesc o experiență comună de opresiune bazate pe gen. Este esențial ca aceștia să sprijine și să colaboreze pentru a ajunge la schimbări semnificative.

concluzii

Conceptul de apartheid de gen dezvăluie o realitate complexă și persistentă în societatea contemporană. Prin discriminare, segregare și perpetuarea rolurilor de gen, apartheid de gen limitează dezvoltarea deplină și participarea egală a bărbaților și femeilor în diferite sfere ale vieții în societate.

Este important să rețineți că fiecare dintre noi are un rol în lupta împotriva apartheid-ului de gen.. Putem promova egalitatea în relațiile noastre personale, susținem inițiative și politici care promovează egalitatea de gen și contestă stereotipurile și prejudecățile care perpetuează discriminare. Urmând exemplul lui Phyllis Chesler și alăturându-ne vocile, putem contribui la crearea unui viitor în care egalitatea de gen este o realitate tangibilă pentru toți.