Cele 5 diferențe dintre atitudine și aptitudine

Atitudine sau aptitudine? Când auzim acești doi termeni, avem tendința să ne gândim la concepte similare și chiar avem tendința de a le confunda foarte des, ceea ce este foarte frecvent.

Dar realitatea este că ele nu ar putea fi mai diferite, întrucât una se ocupă de propriile abilități, în timp ce cealaltă o face referire la temperamentul fiecărei persoane, care se îmbină pentru a ne oferi acea calitate unică pe care o posedă fiecare persoană și distinge.

Deci, dacă sunt diferiți, de ce îi confundăm? Acest lucru se datorează faptului că ambii termeni acționează direct asupra relației noastre cu lumea, modul în care ne prezentăm și modul în care îi depășim obstacolele pentru a ieși în evidență. Astfel, atât fitnessul, cât și atitudinea dansează sincronizate în cadrul personalității noastre pentru a forma un întreg.

• Vă poate interesa: „12 trăsături și atitudini ale femeilor curajoase”

Deși, dacă încă nu vedeți diferențele dintre acestea, nu vă faceți griji. În acest articol veți vedea care sunt diferențele dintre atitudine și aptitudine.

Ce este atitudinea și ce este fitnessul?

Să definim mai întâi acești doi termeni astfel încât să puteți afla cum diferă cele două.

Ce numim atitudine?

Aceasta se referă la setul de valori, credințe, opinii și răspunsuri pe care le avem în fața lumii, care este relativ stabil în timp, începând să fie creat din tinerețe și stabilindu-se la maturitate. Datorită acestor atitudini acționăm într-un anumit mod în fața diferitelor ocazii și obstacole, precum și a implicațiilor emoționale pe care le presupune.

De asemenea, este responsabil pentru modul în care interacționăm cu stimulii mediului și ne raportăm la ceilalți. Acest lucru apare datorită relației care se stabilește din interacțiunea noastră cu factori externi, trăsături ereditare, caracteristici evolutive, abilități și trăsături de personalitate.

Ce știm după aptitudine?

Aptitudinea este sinonimă cu propriile capacități pe care le avem cu toții pentru a face față ceva specific. Adică facultățile pe care le posedăm sunt cele care ne fac ideale pentru a atinge un scop sau pentru a îndeplini o funcție. de exemplu, abilitățile pe care le avem pentru munca noastră, pentru a excela din punct de vedere academic, pentru un sport sau un talent special.

Așadar, abilitățile sunt strâns legate de intelectul și abilitățile noastre cognitive, care sunt activate astfel încât să putem funcționa eficient în orice domeniu în care decidem să acționăm și dezvoltați-ne pe noi înșine.

Principalele diferențe între atitudine și aptitudine

Aflați mai jos diferențele dintre acești doi termeni, astfel încât să puteți ști să vă recunoașteți propriile abilități și atitudini.

1. Componente (editați)

În ceea ce privește atitudinile, știm că acestea sunt alcătuite din trei componente care interacționează între ele. Care sunt:

1.1. Cognitiv

Se referă la reprezentarea mentală pe care o avem în fața unui factor pentru a putea acționa asupra ei. Pentru a-l putea studia, evalua, percepe și judeca pentru a forma atitudinea.

1.2. Comportamental

Vorbiți despre comportamentul nostru specific față de factorul pe care l-am analizat anterior. Poate fi un răspuns predispus sau conștient.

1.3. Afectiv

Sunt ambele sentimente negative și pozitive pe care acest factor le produce și le dezvoltă în noi. Aceste sentimente sunt cele care generează atitudinea.

În timp ce, cu abilități, acestea sunt alcătuite din abilitățile noastre mentale și cognitive. Care poate fi afectat în funcție de nivelul de agilitate, cunoștințe și talent pe ceva anume. Deci, toate acestea se combină pentru a atinge un singur obiectiv.

2. Caracteristici

Funcția principală a aptitudinilor este de a grupa toate capacitățile noastre mentale la pregătește-ne în fața unei situații, astfel încât să o putem executa în cel mai bun mod și uniform ne putem remarca. Toate acestea datorită faptului că folosim raționamentul, înțelegerea verbală și scrisă, concentrarea, atenția, creativitatea, memoria, abilitățile și coordonarea.

În timp ce atitudinea are o funcție instrumentală, ne ajută să înțelegem și să studiem mediul pentru a ne adapta la acesta, generăm interacțiunile și conectarea cu cei din jur și exprimarea opiniilor noastre De asemenea, ne permite să avem o stimă de sine ridicată și să justificăm fiecare act efectuate. .

3. Sursă

Deși ambele împărtășesc tendința de a fi atât naturale, cât și dobândite.

Putem spune că abilitățile au mai mult de-a face cu un element intelectual și de raționament, în care toate capacitățile noastre mentale superioare sunt puse la încercare pentru a îndeplini o sarcină.

În timp ce atitudinile apar din cauza interacțiunii mediului, a comportamentului nostru, a percepției noastre și a emoțiilor pe care acestea ni le produc să acționăm în funcție de situație.

4. Manifestări

Deoarece atitudinile au o componentă comportamentală și emoțională, este ușor să le exprimați în exterior. Așa că devine cartea noastră de vizită pentru restul oamenilor.

Pe de altă parte, abilitățile au legătură cu un proces majoritar intern, care are loc în creierul nostru și, Deși îl putem observa în rezultatele obiectivelor atinse, acesta devine al nostru performanţă.

5. Tipuri

Există mai multe tipuri de atitudini și abilități, așa că acum știi că nu este un singur element, ci mai degrabă un set de multe acțiuni care pot funcționa la nivel global, precum și în mod specific, în funcție de şansă.

Tipuri de abilități

Știe toate abilitățile de aptitudine care funcționează în mintea noastră.

1. Abilități numerice

Acestea se referă la ușurința, înțelegerea și executarea problemelor legate de matematică.

2. Abilități abstracte sau științifice

Este capacitatea de a înțelege și vizualiza concepte complexe care necesită studii suplimentare.

3. Abilități vizual-motorii

Este capacitatea și coordonarea mișcărilor fine și grosiere, între creier și mușchi.

4. Abilități spațiale

Se referă la tot ceea ce are legătură cu manevrarea geometrică corectă, dimensiunile și spațiile.

5. Abilități mecanice

Cu el putem înțelege tot ce ține de mișcări.

6. Abilități executive

Ele au de-a face cu capacitățile de conducere, planificare și direcție de grup.

7. Competențe de comunicare

Sunt cele care se manifestă prin înțelegerea a tot ceea ce ține de utilizarea și relația cuvintelor și textelor.

8. Abilități persuasive

Este capacitatea de a comunica pentru a realiza un argument, convingere sau ordine.

9. Social

Este una care este activată atunci când interacționează și stabilește legături cu alte persoane din jurul nostru.

10. Artistic-plastic

Acestea sunt abilitățile și abilitățile către artă și meșteșuguri. De la utilizarea culorii, la aplicarea corectă a formelor și aprecierea esteticii.

Tipuri de atitudini

Atitudinile sunt un pic mai complexe, de vreme ce Acestea sunt împărțite în diferite secțiuni în funcție de „utilizare”, așa că acordați atenție.

1. Atitudini conform valenței afective

Este cel care reflectă punctul nostru de vedere în fața lumii.

1.1. Pozitiv

Se poate spune că este cea mai măgulitoare atitudine și cea care îi motivează cel mai mult pe oameni să o aibă. Întrucât, datorită acestui fapt, putem înfrunta lumea într-un mod mai optimist și, prin urmare, este mai ușor să ne atingem obiectivele, dar mai ales să evităm să ne epuizăm în acest proces.

1.2. Negativ

Este modalitatea de a vizualiza mediul într-un mod negativ sau pesimist. Adică totul este prea dificil, că nu a fost corect pentru noi sau că nu putem cu ceea ce avem în față.

1.3. Neutru

Este atitudinea imparțială pe care trebuie să o avem față de ceva pentru a nu-i acorda prioritate sau valoare într-un mod nedrept. Este una dintre cele mai dificile atitudini de atins.

2. Atitudini în funcție de orientarea față de activități

Evidențiem aceste atitudini pe baza performanței noastre.

2.1. Proactivă

Se caracterizează prin a fi o atitudine care caută acțiuni și autonomie, pentru a îmbunătăți și a crește propria performanță într-o activitate. Deci, este ideal să rezolvi în mod adecvat orice problemă într-un mod creativ și eficient. Ceea ce ne oferă o gamă largă de opțiuni.

2.2. Reactiv

Pe de altă parte, această atitudine se referă la acțiunile pe care le întreprindem, dar care apar în funcție de deciziile unui terț. Acestea sunt activități mai pasive care necesită întotdeauna autorizare și aprobare. Deci, nu lasă o marjă atât de largă de experimentat sau de remarcat, deoarece suntem întotdeauna legați de materialele care ni se oferă.

3. Atitudini în funcție de motivația noastră

Acestea sunt cele care ne determină să realizăm lucruri noi

3.1. Altruist

Cu siguranță ați auzit deja acest concept, este vorba despre tot ceea ce facem altruist. Al cărui scop este să obțină beneficii pentru mai mulți oameni în loc de pentru sine. Așadar, uneori nu primim nicio remunerație sau recunoaștere, altele decât satisfacția de a-i ajuta pe ceilalți.

3.2. Interesat

În cazul opus, există atitudinea interesată, în care acțiunile noastre sunt întotdeauna în concordanță cu atingerea unui scop care ne servește doar nouă. Indiferent dacă uneori pot fi implicate nevoile altor persoane. Poate fi într-un mod evident sau prin acte indirecte.

4. Atitudini în funcție de relația cu ceilalți

Este cea pe care o arătăm atunci când interacționăm cu cei din jurul nostru

4.1. Colaborator sau integrator

Este cea care promovează interacțiunea și colaborarea dintre oamenii dintr-un grup, cu scopul de a atinge un obiectiv.

4.2. Pasiv

Această atitudine poate deriva dintr-o viziune negativă și pesimistă asupra vieții. În care evitați să vă confruntați sau să abordați cu orice preț o situație, deoarece nu aveți capacitatea de a o depăși.

4.3. De manipulare

Este folosit în mod voluntar și conștient pentru a atinge un obiectiv care ne avantajează personal, folosindu-ne pe toți cei din jurul nostru pentru propriile noastre interese.

4.4. Agresiv

Cu această atitudine, oamenii își confruntă problemele într-un mod violent atât verbal, comportamental sau fizic. El face acest lucru pentru a-și demonstra punctul de vedere și că nimeni nu poate obiecta.

4.5. Permisiv

Se caracterizează la acei oameni care tind să rateze unele lucruri care sunt în afara normei. Adică au o flexibilitate extremă, până la punctul de a permite abateri.

4.6. Asertiv

Este cea mai pozitivă atitudine de a comunica. Este vorba despre capacitatea de a interacționa cu oameni cu un echilibru în exprimarea opiniilor noastre și nu ne lăsăm impuși de ceilalți.

5. Atitudini în funcție de evaluarea stimulilor

Aceasta este atitudinea pe care o folosim pentru a evalua toate situațiile.

5.1. Emoţional

Este cea care plasează reacțiile noastre emoționale la situațiile de mai sus, aproape necontrolat. Ceea ce ne determină să prețuim valoarea sentimentală a altora, dar care ne poate destabiliza.

5.2. Raţional

Pe de altă parte, acest tip de atitudine ne permite să analizăm o situație într-un mod rațional și funcțional pentru a găsi cea mai bună soluție posibilă. Cu toate acestea, poate pune deoparte sentimentele altora.

Acum puteți să vă diferențiați propriile atitudini și abilități?