Cele 16 tipuri diferite de personalitate și descrierea lor

Este mai mult decât clar că toți oamenii sunt diferiți în modul nostru de a fi, de a acționa, de a simți, de a exprima și de a gândi. Cu toate acestea, există anumite trăsături și aspecte ale personalității noastre pe care îl împărtășim cu alți oameni, astfel încât din psihologie a fost posibil să se facă o diferențiere în tipurile de personalitate.

Unii cu personalități mai spontane și aventuroase, alții mai introspectivi și timizi, pe scurt, care este al tău? Vă spunem totul despre 16 tipuri de personalitate conform indicatorului Myers - Briggs.

Indicatorul Myers-Briggs și diferitele personalități

Personalitatea este cea care ne reunește modele de comportament, trăsăturile noastre emoționale și cognitive care sunt acolo, în noi de-a lungul vieții noastre. Ceea ce face indicatorul Myers-Briggs este că clasifică acele trăsături și tipare în 16 tipuri diferite de personalitate în care explorează cele mai importante și unice aspecte ale fiecăruia într-un global.

Pentru a realiza acest lucru, indicatorul Myers-Briggs face o

test care se bazează pe criterii despre personalitatea noastră stabilite anterior de psihologul și psihiatrul Carl Jung și diferențele la oameni în acest fel:

• Cum ne concentrăm atenția sau cum ne obținem energia: Extraversia (E) sau Introversia (I)
• Cum percepem sau luăm informații: intuiție (N) sau senzație (S)
• Cum preferăm să luăm deciziile: Gândul (T) sau Sentimentul (F)
• Cum ne orientăm către lumea exterioară: Judecata (J) sau Percepția (P)

Când susținem testul, răspundem la întrebările care ne sunt puse din propria percepție despre cine suntem noi înșine, felul nostru de a simți, a gândi și a fi; ceea ce răspundem se înclină într-o măsură mai mare sau mai mică spre unul dintre cele 8 aspecte ale personalității și ale final, aceste răspunsuri sunt grupate și odată cu ele se stabilește care dintre cele 16 tipuri de personalitate este al nostru.

Indicatorul Myers-Briggs funcționează cu adevărat?

Adevărul este că a existat o mulțime de controverse în jurul testului. De exemplu, chiar și astăzi multe organizații îl folosesc în procesele lor de selecție pentru a găsi aspecte ale acestora personalitatea oamenilor care îi fac mai unici, căutând cele mai esențiale dintre fiecare și ce este mai bun defini. În acest sens, este un instrument foarte atractiv.

Pe de altă parte, există cei care resping indicatorul Myers-Briggs pentru că spun că tipurile de personalitate sunt abstracte și ambigue și nu se bazează pe o metodă științifică, ci pe teoriile lui Carl Jung, insuficiente ca la definesc cu adevărat și izolează tiparele de personalitate.

Cei care îl resping susțin, de asemenea, că în acest tip de test ceea ce se poate întâmpla este că simpatizăm cu diverse tipuri de personalitate din descriere, dar nu chiar pentru că suntem.

Cele 16 tipuri de personalitate conform indicatorului Myers-Briggs

În orice caz, indiferent dacă aparțineți grupului care acceptă indicatorul sau îl respinge, susțineți testul și aflați cele 16 tipuri de personalități este destul de interesant de reflectat asupra noastră și modul în care este structurată personalitatea noastră.

1. ESTJ (Judecata gândirii asupra senzației de extraversiune)

Este tipul de personalitate al executivului sau al inspectorului. Este vorba despre acei oameni cărora le place să dețină controlul; Sunt administratori excelenți atât ai lucrurilor, cât și ai oamenilor, sunt practici, le place să organizeze și să gestioneze activități.

2. ESTP (Extraversion Sensing Thinking Perception)

Cei care aparțin acestui tip de personalitate sunt numiți și antreprenorii sau promotorii grupului. Sunt oameni inteligenți și energici, spontan, fericit și activ. Ei tind să fie lideri și exercită dominanță, deoarece sunt carismatici și perspicace.

3. ESFJ (Extraversion Feeling Feeling Judgment)

Numiți și furnizori, sunt oameni cooperanți, expresivi, sociabili, populari și considerați. Sunt mereu acolo gata să ajute și să aibă grijă de cercul lor strâns. Deoarece le place ca cercul lor să fie bun, pot evita conflictele puternice și sunt foarte diplomatici în argumentele lor.

4. ESFP (Extraversion Sensation Feeling Perception)

Este tipul de personalitate pe care îl au animatorii și actorii de grup, sunt oameni cărora le place să se distreze și să-i distreze pe ceilalți. Sunt distractive, fericite, spontane și foarte energice. Sunt neconvenționale și caută modalități creative de a-și satisface nevoile. Sunt jucători excelenți în echipă.

5. ISTJ (Judecata gândirii despre senzația de introversiune)

Faptele sunt foarte importante pentru acest tip de personalitate, deoarece este vorba oameni cu un înalt simț al moralității și de datorie, astfel încât acestea sunt extrem de fiabile. Orice fac ei trebuie să aibă sens pentru ei și pun toată energia să o facă, dar dacă nu este relevant pentru ei, nu o fac. Le place să planifice și să implementeze sisteme de reguli, astfel încât să funcționeze logic și clar.

6. ISTP (Introversion Sensing Thinking Perception)

Acesta este unul dintre tipurile de personalitate ale persoanelor liniștite, cu un interes special în înțelegerea modului în care funcționează sistemele. Sunt excelenți în analizarea situațiilor, găsirea problemei și furnizarea de soluții practice. da OK sunt persoane rezervateLa rândul lor, ele sunt spontane și foarte observatoare. Au o înclinație pentru activități cu risc ridicat care le umple de adrenalină.

7. ISFJ (Judecată de simțire a introversiunii)

Le-am putea numi apărătorii și protectorii grupului. Sunt oameni atenți, observatori și cooperanți, cărora le pasă de bunăstarea altora și îi face cu adevărat fericiți să îi ajute pe cei care au nevoie. Realizarea sa este siguranța altora.

Nu sunt foarte buni în poziții de autoritate, mai degrabă preferă să facă munca singuri și nu sunt foarte ambițioși, deci, atunci când vine vorba de a solicita despăgubiri pentru sacrificiile lor în timp ce lucrează, ei îl consideră ca pe ceva care ar trebui să facă parte din job Da.

8. ISFP (Introversion Feeling Feeling Perception)

Aventurieri și compozitori ai propriilor vieți, sunt oameni liniștiți care trăiesc în ritmul lor și în momentul respectiv. Ei caută întotdeauna noutate și situații care să le stimuleze simțurile, motiv pentru care este un tip de personalitate foarte tipic al artiștilor. Valorile lor sunt foarte importante pentru ei și nu trebuie să le discute sau să împărtășească punctul lor de vedere. Sunt veseli, spontani, calzi și preocupați de oamenii lor.

9. ENTJ (Extroversion Intuition Thought Judgment)

Comandanții, liderii grupului, sunt oameni cu o voință foarte puternică, sunt îndrăzneți și imaginați și întotdeauna pregătesc o cale și o adaptează la schimbare pe măsură ce mediul variază. Este unul dintre tipurile de personalitate care se comportă cel mai bine în leadership și asertivitate. Au o gândire foarte agilă și strategică și sunt buni comunicatori ai ideilor lor.

10. ENTP (Extrovert Intuition Thought Perception)

Inovatorii sau inventatorii Sunt persoane extrem de curioase, cu o agilitate mentală fascinantă. Sunt oameni cărora le place să răspundă la întrebări care îi stimulează intelectual, le plac provocările de acest tip și pot deveni competitive. Dacă sunt necesare soluții inovatoare, aceștia sunt oamenii potriviți pentru a le obține.

11. ENFJ (Extrovert Intuition Feeling Judgment)

Ei sunt acei protagoniști, precum profesorii care sunt lideri carismatici și care reușesc să fie cu adevărat auziți de publicul lor. Sunt oameni care așteaptă ce este mai bun de la cei din jur și îi motivează să-l atingă. Sunt buni comunicatori, expresivi și cooperanți. Sunt destul de creativi și reușesc să improvizeze foarte bine atunci când nu au reușit să organizeze sau să planifice ceva așa cum le place. Sunt buni în influențarea comportamentului altora.

12. ENFP (Extrovert Intuition Feeling Perception)

El este unul dintre tipurile de personalitate cele mai înclinate spre sociabilitate, arte și gândire creativă. Sunt oameni fericiți și pozitivi, care râd mereu, cu un spirit liber, foarte sociabil și creativ. Sunt foarte pricepuți să motiveze alte persoane, invitându-i să participe la convingerile lor. Sunt activiști și se implică în sarcini colective în care îi pot ajuta pe alții care doresc să aibă un impact social.

13. INTJ (Introversion Intuition Thought Judgment)

Vorbim despre creierii sau arhitecții gândirii, deoarece sunt gânditori imaginați și foarte strategici, foarte buni în raționare și rezolvarea problemelor pe baza analizei. Sunt oameni care văd lumea prin propriile lor idei și sunt ei înșiși centrul gândirii lor. Sunt foarte încrezători în propria lor judecată și iubesc cunoștințele, deci este foarte posibil să fie experți în anumite domenii.

14. INTP (Introversion Intuition Thought Perception)

Acesta este un tip de personalitate mult mai reflectiv, deși, ca și în cel precedent, ei au și o sete nesăbuită de cunoaștere. Sunt oameni care explică tot ce se întâmplă din teorii, pe care le apreciază mult mai mult decât rezolvarea problemelor specifice. Pot fi perfecționiști și pot corecta tot timpul pe alții.

15. INFJ (Introversion Intuition Feeling Judgment)

Sunt acei oameni pe care îi considerăm consilieri. Sunt blânzi, amabili, sensibili, rezervați și cooperanți. Sunt foarte intuitivi și empatici și ascultă activ, astfel încât reușesc să comunice bine cu ceilalți într-un mod personalizat. Ei citesc foarte bine emoțiile altora și sunt predispuși atât la reflecție, cât și la acțiune.

16. INFP (Introversion Intuition Feeling Perception)

Acesta este unul dintre tipurile de personalitate pe care le avem persoanele pe care le vedem ca mediatori și cărora le pasă de a ajuta cauzele bune, deși cu un simț mai puțin moralist decât INFJ-urile. Sunt oameni creativi cu o remarcabilă sensibilitate estetică și artisticăSunt, de asemenea, oameni altruisti și foarte amabili.