Oamenii autoritari împărtășesc 7 caracteristici

autoritarism este mai mult decât o simplă formă de guvernare în care o persoană sau câțiva privilegiați. Există și oameni autoritari; sunt cele care, conștient sau inconștient, tind să reproducă comportamente în care Propriul nostru criteriu este acela de a impune cel al altora fără a ne îngrijora de a justifica de ce ascultă-l.

Identificarea persoanelor autoritare este relevantă atât în ​​afara intervenției psihologice, cât și în cadrul acesteia. În acest din urmă caz, faceți acest lucru face posibilă stabilirea unui canal de comunicare cu ei și a vedea în comun cum ar putea fi corectat acest tip de tendință.

Cum să recunoaștem oamenii autoritari

Modul în care oamenii autoritari încearcă să dețină puterea și să direcționeze deciziile și acțiunile altora poate trece adesea neobservat. La urma urmelor, mulți dintre ei nu au mijloace de a-și impune voința prin forță directAșa că încearcă să-i influențeze pe alții în moduri mai subtile și în moduri în care deseori nici măcar nu trebuie să-și dea seama cât de dăunător este comportamentul lor.

Cu toate acestea, merită să aveți în vedere care sunt caracteristicile persoanelor autoritare, atât pentru a le identifica la alte persoane care ar putea fi o influență proastă pentru a analiza posibilitatea că noi înșine ne potrivim, chiar parțial, cu unele dintre acestea descrieri.

Să vedem care sunt aceste trăsături fundamentale ale oamenilor autoritari.

1. Credința că cineva are dreptate „implicit”

Tendința unei persoane spre autoritarism poate fi detectată dacă aceasta afirmă direct sau indirect că, în absența unor indicații contrare, ea este cea care are dreptate pe toate problemele în general.

Credința că cineva este mai capabil să decidă cum trebuie să fie lucrurile și cum trebuie să fie alții, împreună cu asociațiile și învățările făcute în trecut în care acest tip de atitudine a fost recompensat, stă la baza acestui stil de comportament.

2. Conducerea nu este pusă la îndoială

Oamenii autoritari văd întrebarea lor conducere ca ceva personal, o infracțiune. Acest lucru se întâmplă deoarece, presupunând ca o credință fundamentală că cineva comandă și ceilalți se supun, conducerea în sine este luată ca ceva natural, adică este normalizată, în același mod în care cu secole în urmă abilitatea de a domni regii și reginele nu a fost pusă la îndoială și a fost valabilă de la sine.

Se vede îndoielile cu privire la faptul că alți oameni trebuie să fie lăsați de propriile instrucțiuni ca o transgresiune sau ceva ce trebuie justificat foarte bine pentru a fi acceptat ca fapt excepţional.

3. Subestimarea muncii și abilităților altora

Astfel încât convingerea că cineva are un criteriu special și „privilegiat” pentru a decide ce să facă, este necesar să menținem iluzia că meritele altor oameni nu sunt atât de multe. Adică pentru a evita disonanță cognitivă să vadă că alți oameni pot fi la fel de sau mai capabili decât ei înșiși să decidă și să acționeze corect, succesele lor trebuie interpretate ca rodul norocului sau trebuie interpretate ca succese parțiale.

De exemplu, dacă o persoană obține o diplomă universitară în cel mai scurt timp posibil, o persoană marcat autoritară poate recurge la discursul că ea știe mai multe despre lumea din afara sălii de clasă, implicând astfel că este încă în măsură să o instruiască pe cealaltă cu privire la problemele legate de ea rasă.

4. Deținând merite

Din același motiv pentru care tind să subestimeze meritele și abilitățile altora, oamenii autoritari sunt predispuși în special să-și facă vizibile realizările și atrage atenția asupra lor. În acest fel, ei înșiși vor ține cont de aceste justificări superficiale pentru motivul pentru care cineva are autoritate și, în același timp, va atrage atenția celorlalți asupra acestor merite mai mult sau mai puțin exagerate.

Cu toate acestea, în acele cazuri în care persoanele autoritare pot exercita puterea fără trebuie să căutați chiar aceste justificări minime, este posibil ca această caracteristică să nu fie Prezent. Acest lucru se întâmplă, de exemplu, atunci când cineva are deja capacitatea materială de a îndoi pe ceilalți după voința lor Fie având o forță fizică mai mare, fie un statut socioeconomic care poate fi folosit pentru a dăuna altora.

5. Cereri constante

Oamenii autoritari nu se limitează la utilizarea acestei facilități pentru a manipula pe alții doar pentru a atinge anumite obiective, ci în multe ocazii Ele ajung să cadă într-o dinamică în care încep să ceară de la alții multe lucruri de tot felul. Acest lucru se datorează faptului că ei învață că a fi autoritar poate fi de ajutor pe termen scurt.

6. Tendință spre agresivitate

Faptul de a cere multe lucruri de la alții face ca situațiile conflictuale și de nemulțumire să ajungă să fie create, iar acest tip de fază este cel care autorizează răspunde energic pentru a-l pedepsi pe celălalt, astfel încât episoadele de neascultare să nu se repete.

Aceste pedepse nu trebuie să se bazeze pe forța fizică, ci pot fi exprimate simbolic și verbal.

7. Autoritarismul în contexte multiple

Oamenii autoritari nu sunt doar autoritari în anumite contexte și nu în altele. Deoarece comportamentul lor se bazează pe învățarea care a avut loc în multe tipuri diferite de situații, vor încerca să-și impună punctul de vedere în toate varietățile de scenarii posibile.

Modificarea comportamentului autoritar

Să vorbim despre oameni autoritari nu înseamnă că acestea trebuie să fie întotdeauna, de parcă acel adjectiv ar fi o etichetă care definește adâncurile personalității sale.

Dezvățând anumite dinamici ale relației și învățând altele mai adaptative, este posibil să devii altcineva tolerant și multe forme de intervenție psihologică pot fi utile în furnizarea de instrumente care permit acest lucru Schimbare.