7 важных профессиональных навыков для работы или выполнения

Мы живем в обществе, в котором происходят постоянные изменения, и они особенно влияют на работу, а точнее, на то, как мы работаем и развиваем нашу профессиональную карьеру.

Смена профессии или ролей на работе становится все более распространенным явлением, потребность в освоении новых привычек за меньшее время. время, и особенно необходимость взять на себя ответственность за то, чтобы жить собственным бизнесом, несмотря на трудности Начните. Каковы ключи к способности адаптироваться к такому количеству изменений?

• Статья по теме: "Психология труда и организационная психология: профессия с будущим"

7 важнейших профессиональных навыков

Последние 10 лет я сопровождал в качестве тренера и психолога людей, которые хотели добиться глубоких и устойчивых изменений в своей жизни; новые цели, связанные с вашей самооценкой, личными отношениями, управлением эмоциями, и особенно в отношении профессиональных целей.

Потребностей может быть очень много: научиться управлять рабочей командой (из-за плохих личных отношений), научиться общаться с командой или с клиентов, научиться делегировать полномочия, развивать производительность, преодолевать страх увольнения или неудачи в определенных профессиональных аспектах и ​​страх смены работы, преодолевать стресс и др.

Во всех этих случаях я обнаружил, что независимо от целей или конкретной ситуации каждого человека ключ всегда был одним и тем же: развитие ключевых профессиональных навыков. Результат будет зависеть от этих навыков как с командой, так и с клиентами, пользователями, студентами или с проектами и предприятиями.

По этой причине я создал Empodérate, бесплатную программу развития навыков для профессионального роста, в которой я сопровождаю людей, чтобы они сделали первые шаги, и которую вы можете посетить. здесь.

Давайте посмотрим ниже, каковы ключевые навыки чтобы вы могли определить, в чем ваша основная потребность в улучшении.

1. Управление эмоциями

Каждую секунду дня мы испытываем эмоции, которые влияют на вас не только нашим настроением, но и каждым принятым решением.

Управление эмоциями, без сомнения, можно считать важнейшим профессиональным навыком. как для работы с людьми, так и для улучшения рабочей среды, управления командой или успешного выполнения. Такие эмоции, как страх, гнев, вина, беспокойство, неуверенность или разочарование, могут блокировать нас, если мы не знаем, как хорошо понимать их влияние на нас и управлять ими.

Эта потребность довольно часто встречается у людей с большой ответственностью на работе, таких как менеджеры, менеджеры, координаторы и т. Д. Чем выше ответственность, тем чаще возникает потребность уметь управлять своими эмоциями. Для предпринимательства это важная опора, поскольку необходимо преодолеть многочисленные страхи.

2. Эмпатическое и напористое общение

Эмпатическое общение - это способность общаться друг с другом, а напористость подразумевает, что вы знаете, как открыто и в то же время дружелюбно сообщать о своих ограничениях и обязанностях.

Когда этих навыков не хватает вы можете взять на себя риск не знать, как сказать нет, накапливать работу, стресс и беспокойство. Также важно знать, как общаться с сочувствием, если вы работаете с пользователями, клиентами или даже со студентами, если вы работаете преподавателем.

3. Личные отношения (положительное влияние и подлинное лидерство)

Если вы работаете с людьми, личные отношения являются ключом к мирной работе, росту и успеху. Лидерство на самом деле не направляет, не приказывает или советует, а оказывает положительное влияние в других случаях, сопровождая их в процессе, в котором вы делаете их лучше, а ответственность команды и их сотрудничество возрастает.

На самом деле, все мы в каком-то смысле лидеры. По этой причине развитие вашего лидерства особенно важно, если вы работаете с людьми и в команде.

4. Принимать решение

Иногда не умея принимать решения или ничего не делая может парализовать работу и ее эффективность, помимо того, что вызывает беспокойство, неуверенность и чувство вины. Проблема в первую очередь эмоциональная, но решение состоит в том, чтобы улучшить процесс принятия решений.

Принятие решений подразумевает, что вы более эффективны, более продуктивны, вы раньше сталкиваетесь с проблемами и потребностями и становитесь лучше. скорость работы, но при этом снижается стресс, так как нет ничего более стрессового, чем паралич перед принятием решения для взятия. Что мешает нам принимать важные решения, так это страх, а также неуверенность, и это психологические факторы, которые необходимо приручить.

5. Управление временем и ресурсами

Время относительно, но если мы не знаем, как сделать его пластичным, вы будете насыщены работой и нехваткой времени, что приведет к еще большему разочарованию и стрессу. Управление временем и ресурсами делает вас более эффективным и, прежде всего, продуктивным, и это также фактор, при котором эмоции жизненно важны.

Если вы научитесь находить время на своей стороне благодаря правильной организации, принятию решений и управлению эмоциями, вы будете профессионалом, добивающимся больших и лучших результатов с меньшими затратами времени и усилий, что является большой целью работы.

6. Планирование и организация

Этот навык, наряду с принятием решений, управлением временем и ресурсами, делает вас продуктивным человеком или нет. Производительность избавляет вас от стресса, дает вам больше свободного времени, позволяет больше сосредоточиться и, таким образом, в дальнейшем получать удовольствие от личной и семейной жизни. Это то, что тоже можно тренировать.

7. Делегировать и доверять

Наконец, умение делегировать полномочия и доверять - это личный и психологический навык, который это заставит команду расти, отношения улучшатся, и вы сможете найти необходимый фокус, чтобы продолжать двигаться вперед.

Почему так сложно доверять и делегировать полномочия? Опять же, это эмоциональный фактор, фактор привычки и убеждений. Делегирование и доверие - это не просто разделение ответственности, но и знание того, когда, с кем, как и как это контролировать. Серия подходов и сложных задач.

заключение

В конечном итоге наиболее важные профессиональные навыки не преподаются в колледжах или бизнес-школах, а постепенно приобретаются на рабочем месте; но очень сложно изучать их в ситуациях перемен и давления. По этой причине так важно жить в процессе изменений, когда вы развиваете эти навыки и заставляете их быть на вашей стороне в рекордно короткие сроки.

Посетите empoderamientohumano.com, онлайн-школу личного развития, где вы можете начать этот процесс. из дома и со свободным графиком, и, прежде всего, с опытной компанией, чтобы вы достигли своей цели, 100%.