Понимание профессиональной самореализации

Психолог-гуманист Абрахам Маслоу постулировал в 40-х годах идею о том, что все люди сосредотачивают свою жизнь на удовлетворении определенных потребностей, связанных с личного развития и процесс придания смысла жизни, хотя во многих случаях они должны сначала сосредоточиться на более краткосрочных целях, связанных со здоровьем, гигиеной и безопасность.

По словам Маслоу, как только эти основные потребности удовлетворены, наш образ мышления естественным образом побуждает нас хотеть выполнять эти захватывающие проекты.

Это функционирование является общим для всех людей, и, помимо межличностной и социальной сферы, работа в настоящее время играет фундаментальную роль в такого рода опыте. Ведь мы тратим много часов в неделю, посвящая себя оплачиваемой работе, и нет смысла отделять эту сферу от остальной жизни. Если мы чувствуем, что зря теряем время на работе, мы вряд ли переживем личностное развитие. Поэтому В данной статье мы исследуем понятие «профессиональная самореализация»..

• Связанная статья: «Личностное развитие: 5 причин для саморефлексии»

Что такое профессиональная самореализация?

Понятие «самореализация» относится к опыту удовлетворения самых высоких и самых абстрактных потребностей, те, которые позволяют нам чувствовать себя хорошо не только о себе, но и о своей жизни и о том, что мы делаем в общий. Состоит из связать наш жизненный проект с жизненным смыслом, то, что соответствует нашим ценностям и интересам, наиболее глубоко укоренившимся в нашем Я.

Таким образом, профессиональная самореализация — это процесс, посредством которого работники достигают удовлетворения собой и своей работой. трудовой жизни благодаря тому, что они делают в контексте работы, достижению поставленных целей и получению справедливой признание.

Для достижения этой самореализации необходимо, чтобы в нашей повседневной работе был ряд мотиваторов, создающих благополучие на рабочем месте, которые заставляют нас чувствовать себя хорошо и воспринимать нас как ценных работников не только для конкретной компании, но и для общества в целом.

Эти мотиваторы связаны с рядом существенных осей, которые, объединяя их все и подпитывая друг друга, позволят нам найти это общее удовлетворение в работе.

Далее мы кратко рассмотрим основные элементы, характеризующие самореализацию. профессиональные и последствия, которые они имеют в жизни людей как на личном, так и на профессиональном уровне. труд.

• Вас может заинтересовать: «Психология труда и организаций: профессия с будущим»

Какие существенные элементы характеризуют профессиональную самореализацию?

На протяжении всей жизни люди могут выполнять разные работы. Некоторые из них будут больше соответствовать нашим долгосрочным целям, а другие — в меньшей степени.

Все работы могут иметь положительные или отрицательные стороны, важно определить те элементы каждой работы, которые могут принести нам наибольшую пользу в будущем, всегда имея долгосрочное видение нашего будущего.

Чтобы правильно проанализировать, является ли та или иная работа наиболее удобной для нас, мы должны учитывать, каковыОсновные оси, определяющие профессиональную самореализацию, конечная цель, о которой должны помнить все работники.

Это основные векторы, с помощью которых можно достичь самореализации в работе; каждый из них играет фундаментальную роль для достижения этой цели.

1. Удовлетворение/рост

Удовлетворенность проделанной работой и личностный и профессиональный рост, который человек приобретает в процессе, необходимы для достижения самореализации.

это удовлетворение это связано с выполнением работы, которая нам нравится, с чувством положительной ценности, с живым интенсивным и обогащающим опытом, а также с ощущением, что мы являемся важной частью схемы компании или организации, частью которой мы являемся.

Кроме того, удовлетворение это связано с тем фактом, что мы получаем удовольствие от большинства часов, в которые мы работаем, то есть делать работу, которая наполняет нас.

• Связанная статья: «Виды мотивации: 8 мотивационных источников»

2. Экономическое вознаграждение

Хотя разговоров о важности финансового вознаграждения часто избегают, правда в том, что оно является фундаментальной частью мотивации работников во всем мире.

Это один из двигателей, который побуждает каждого работника выкладываться на полную катушку в течение рабочего дня и представляет собой реальную и ощутимую мотивацию, поскольку Это связано с удовлетворением самых разнообразных физических и психологических потребностей..

На деньги, заработанные за выполненную работу, работники могут получить доступ ко всем видам товаров и услуг. которые позволяют им жить лучше и счастливее, а также позволяют им делать подарки или поездки на отдых для отдых.

• Вас может заинтересовать: «8 стратегий улучшения рабочей среды в вашей компании»

3. Время

На любой оплачиваемой работе время отдыха между рабочими днями имеет важное значение для психического и физического здоровья работника.

Нам бесполезно иметь работу, которая нас удовлетворяет и чье экономическое вознаграждение является щедрым. Если у нас нет времени на отдых, то в течение недели занимаемся теми делами, которые нам нравятся больше всего.

Идеальная работа должна позволять наслаждаться семьей и друзьями в течение недели и также позволяют нам проводить личное время, наслаждаясь нашими хобби или просто отдыхаете дома.

Профессиональная самореализация основана на балансе

Именно поэтому для достижения профессиональной самореализации необходимо найти идеальный баланс между осями Удовлетворение, Деньги и Время.

Другими словами, идеальной работой будет та, которая позволяет нам иметь равные части каждой из этих трех осей пропорциональным образом: Это позволяет нам получать значительный опыт, который заставляет нас расти, получать хорошую зарплату и время для работы. наслаждайся этим.

Хотя верно то, что это может быть одним из способов достижения профессиональной самореализации, некоторые люди могут цените деньги или свободное время превыше всего, поскольку не все мы одинаковы и не одинаково воспринимаем жизнь.