Профориентация: что это такое и для чего она нужна

Профориентация в последнее время позиционируется как один из необходимых инструментов обеспечения успешной профессиональной жизни. В вышеупомянутом участвовали знания из различных дисциплин, таких как психология, педагогика, деловое администрирование и другие. В данный момент, Профориентация даже является одной из областей, над которыми больше всего работают с молодежью. в довузовском возрасте.

Далее мы увидим, что такое профориентация и каковы ее основные цели и инструменты.

• Статья по теме: "5 преимуществ командной работы"

Что такое профориентация?

Слово призвание означает «относящийся к призванию». В свою очередь, «призвание» означает особая склонность или вдохновение принять образ жизни. Последнее основано на убеждении и важном отождествлении с тем, что принимается.

Со своей стороны, термин «ориентация» относится к действию помещения чего-либо в определенное положение. В этом контексте консультирование также является актом информирования кого-либо по какому-либо вопросу. что указанная информация служит ориентиром или руководством к действию.

Сказанное специально перенесено на выбор профессиональной карьеры, так как в значительной степени часть, это то, что знаменует долгосрочную траекторию жизни, по крайней мере, в странах промышленно развит.

Таким образом, профессиональную ориентацию можно понимать как процесс, помогающий в выборе профессии (Видаль и Фернандес, 2009 г.). Это деятельность, отвечающая за удовлетворение потребностей, которые подготавливают упомянутые выборы и которые идут от поддержки знания своих интересов вплоть до оценки реальных возможностей доступа к их осуществлению, их оценки и их следовать за.

Это также набор знаний и практик, направленных на то, чтобы молодые люди были обучены деятельности. профессионалы, соответствующие их личным интересам, и в то же время обеспечивающие эффективную работу в будущем рабочие среды.

Указанный процесс имеет целью не только включение молодого человека в профессиональную рабочую силу и руководство им во время занятий, но также требует признавать интерес человека и способствовать его изучению рабочей среды.

Это компоненты

Мы видели, что профессиональная ориентация не является процессом, ориентированным исключительно на человека. Поскольку профессиональная ориентация сильно направлена ​​на продвижение и расширение возможностей трудоустройства и профессиональной практики, указанная ориентация также должна знать реальные возможности выхода на рынок труда, его связь с различными учебными программами и навыками или компетенциями, которые необходимы для доступа к ним.

Таким образом, мы можем говорить о двух конкретных и необходимых аспектах осуществления профессиональной ориентации: знание человека, а другой сосредоточен на знании характеристик среды, в которой ожидается их развитие. профессиональный.

1. Изучите интересы человека

В контексте профессиональной ориентации обычно интересы человека исследуются с применением психометрических тестов, а иногда и из глубинных интервью. Первые позволяют оценивать различные личностные профили, отношения или производительность до конкретных предпочтений.

По большей части эти тесты определяют диапазон возможностей, с помощью которых можно рассмотреть, например, Если человек обладает необходимыми навыками для выполнения интересующей работы, или если, наоборот, интересующая вас профессия не соответствует ни вашим способностям, ни вашим реальным шансам на успех. Таким образом, обычно предоставляется ряд вариантов, расположенных от высшего к низшему, и из которых человек может принимать определенные решения. Вот как эти инструменты стремятся именно направить решение человека.

Затем профессиональная ориентация состоит из предоставления всей информации, которая позволяет человеку осознать свои собственные интересы, способности и области возможностей, или в некоторых случаях также способствовать признанию навыков, которые необходимо укрепить, чтобы войти в конкретный контекст занятости в среднесрочной или долгосрочной перспективе срок.

• Вам может быть интересно: "Виды психологических тестов: их функции и особенности"

2. Проанализируйте характеристики контекста

С другой стороны, может случиться так, что интересы человека соответствуют его навыкам или компетенциям, доступным для осуществления интересующей его профессиональной деятельности. Но не обязательно возможности доступа к указанной деятельности соответствовать интересам или способностям.

В этом смысле часть профориентации состоит в точной оценке реальных возможностей доступа и сделать так, чтобы заинтересованное лицо увидело их, чтобы он сам предлагал альтернативы, которые он рассматривает соответствующий.

Информация и инструменты, которые помогают удовлетворить эту потребность, варьируются от социально-демографических исследований, учитывающих количество специалистов, выполняющих конкретную деятельность, до исследования рынка труда и рынка где можно увидеть, какие профессии являются более или менее конкурентоспособными, или с большей или меньшей возможностью экономическое вознаграждение, или какова экономическая стоимость обучения определенным профессиям, в том числе характеристики.