Прекариат: новый социальный класс порабощенной молодежи

Прекариат — это современный термин, концептуализированный экономистом Гаем Стэндингом. в 2011 году, когда глобальный экономический кризис закрепился и усугубился в так называемом Первый мир или развитые экономики, такие как Испания, Франция или даже Германия, экономический двигатель Европа.

Каким-то образом прекариат выступает как новый формирующийся класс, новое массовое явление, которое требует, по мнению экспертов, неотложная помощь, чтобы быть в состоянии разрешить потенциальные кризисы в течение следующих десятилетий. Это уже не просто вопрос экономических потребностей отдельных людей, сложность будет исходить из неспособность гарантировать минимум социального обеспечения.

• Статья по теме: "Бедность влияет на развитие мозга детей"

Из чего именно состоит прекариат?

Буквально прекариат гибрид между понятиями ненадежности и пролетариата, учитывая, что это рабочий класс среднего или низшего класса, чьи экономические устремления не видны ответил взаимностью на его успехи в поиске работы, и он живет в нестабильности, в настоящее время порожденной рабочий рынок.

Ненадежный по следующим причинам: Этот новый класс сталкивается с беспрецедентная неуверенность в занятости, к волатильности рынка труда и к отсутствию определения и классификации конкретной идентичности как рабочего класса.

• Статья по теме: "Выгорание (ожоговый синдром): как его обнаружить и принять меры"

Причины, вызвавшие явление

Некоторые эксперты-экономисты и политические аналитики, такие как вышеупомянутый парень Стэндинг, отец определения, известный доктор в Сантьяго Ниньо Бесерра или профессор Хосе Мария Гай де Лиебана среди прочих прямо указывают на капиталистическую систему в общий, и к системе Глобализации в частности.

В определенном смысле прекариат стоит даже ниже бедняков, которые работают сверхурочно и силовые отношения оплата труда/зарплата имеет несоответствие, так как в ряде случаев она не начисляет то, что предусмотрено законом, как это имеет место в случае стипендиатов или тех работников, которые должны выполнять несколько работ и которые даже в этом случае не могут достичь минимума для позволить себе жизнь.

Мировая глобализация привела к тому, что этот новый социальный класс распространился по всему земному шару. его асимметричная экономическая политика, крайне тяжелые условия труда в некоторых случаи и его политика свободного передвижения людей; Миграции — еще один механизм сохранения прекариата.

• Вам может быть интересно: "Зависимость от работы, связанная с психическими расстройствами"

3 типа прекариата

В рамках этого тревожного явления существуют различные виды классификации по характеру прекариата. Они следующие.

1. молодые иммигранты

Эта группа отвечает тому поколению молодых людей, которым пришлось эмигрировать из стран своего происхождения. из-за отсутствия социальных гарантий, таких как здравоохранение, образование и, конечно же, отсутствие предложения работа. Проблема в том, что страна назначения имеет ту же сложность.

2. Молодые люди с высшим образованием

В этом случае ситуация еще серьезнее. Здесь самые подготовленные поколения в истории имеют образование и знания, которые превышают или превышают потребности рынка труда. То есть они становятся настолько превосходными в своих способностях, что исключены из профессионального предложения. В этом контексте их реакцией на перспективу работы может быть сильное разочарование или, с другой стороны, чувство покорности, которое Бертран Регадер определил как «синдром довольного раба».

3. пожилые люди

Это, безусловно, самый срочный случай для рассмотрения. Пожилые люди – это пожилые люди в возрасте от 40 до 55 лет, которые остались с рынка труда, не отвечая требованиям, предъявляемым экономикой современные (технологии, перемещения).

Что общего у этих групп?

Как мы уже указывали ранее, прекариат представляет собой социально-экономическую группу, для которой характерны отличительные черты: нестабильность занятости (не умудряются иметь постоянные контракты), оплата их труда лишена социальных гарантий (в большинстве случаев им платят ниже установленного законом уровня) и они также лишены некоторых гражданских привилегий, таких как оплачиваемый отпуск или выходные дни, которыми пользуется остальная часть общества.

В отличие от типичного рабочего класса во времена промышленной революции прекариат еще менее уверен в том, что найдет работу. области, в которых они могут работать, настолько нестабильны что через несколько лет их навыков может оказаться недостаточно для занимаемой ими работы.

Универсальный доход как возможное и единственное решение

На различных встречах экономических кругов, форумах мирового развития и других мероприятиях социально-политические, и все национальные правительства признают, что они не знают, как ответить на следующий вызов S.XXI. Население мира увеличивается человеческая сила становится расходным материалом, а ресурсов не хватает.

И именно в этот момент политики сталкиваются с часто непреодолимой стеной, когда дело доходит до решения проблемы. задача по убеждению финансово-хозяйственных субъектов в необходимости внесения изменений в модель в производство.

Глобализация отвечает капитализму, который в то же время питается неолиберальной идеологией, способствует жесткой конкуренции на национальном уровне, как в сугубо профессиональной сфере, так и в персонал. Это приводит к снижению заработной платы., большую устойчивость в течение рабочего дня и постоянную трансформацию рынка труда, предполагающую постоянное обновление (и не всегда возможное) самим работником.

В этом смысле Стандинг, автор книги Прекариат, новый социальный класс, визуализирует жестокое и темное будущее этого явления, призывая к единственному решению: универсальный базовый доход как новое основное право, которое может гарантировать минимальный денежный доход для тех лиц, которые идентифицируют себя в рамках этой социально-экономической группы.