16 типов конфликтов (и их характеристики)

Конфликты - часть повседневной жизни каждогопо очень простому факту: мы живем в обществах, состоящих из людей с разными интересами.

Конечно, это не означает, что существование этих трений должно перерасти в горячие споры, драки или даже сражения или войны.

Но это подразумевает, что этот фактор достаточно важен для социальной психологии, чтобы изучить его всесторонне. фон, потому что эта тема связана с явлениями, которые имеют прямое отношение к качеству жизни женщин. люди.

В этой статье мы увидим, какие типы конфликтов являются наиболее важными., как они влияют на нашу жизнь.

• Рекомендуемая статья: «10 видов насилия (их причины и последствия)»

16 типов конфликтов и из чего они состоят

Здесь мы увидим различные способы классификации существующих типов конфликтов, начиная с нескольких критериев, которые позволяют их упорядочивать и включать в разные категории. В каждом случае мы увидим их вредный потенциал и характеристики, которые их определяют..

• Мы рекомендуем вам: «7 видов гендерного насилия, их определение и характеристика»

1. Типы конфликтов по степени их жестокости

Исходя из этого критерия, можно выделить следующие типы конфликтов:

1.1. Конфликты в социальных сетях

В этих конфликтах интересы каждой стороны защищаются с помощью механизмов, которые являются частью общественного порядка, и поэтому здесь нет насилия. Например, так происходит на аукционе, на котором разные люди соревнуются за один и тот же товар.

1.2. Конфликты из-за символического насилия

В конфликте такого рода по крайней мере одна из сторон нарушает правила сосуществования, символически нападая на другую. Это подразумевает прямой психологический износ атакуемой части, а иногда и износ. их социальный капитал (например, когда унижение заставляет приближаться к жертве с плохим глаза).

1.3. Конфликты из-за физических ограничений

Конфликты, которые развиваются таким образом, включают элемент нападения на целостность человека, причиняющего боль или ограничивающего диапазон его движений. Ведутся споры о том, можно ли рассматривать применение закона в его уголовных последствиях как часть конфликта такого рода, поскольку технически оно не нарушает нормы сосуществования.

1.4. Конфликты за покушение на жизнь

Это самая жестокая форма конфликта, потому что она включает в себя мотивацию покончить с жизнью других. Это то, что происходит в войнах или смертельных схватках.

2. По мнению его участников

Если мы посмотрим, кто вовлечен в конфликт, мы сможем выделить эти категории.

2.1. Межгрупповые конфликты

Это тот тип конфликта, который мы можем наблюдать на спортивных соревнованиях с командами или в битвах и войнах: есть по крайней мере две четко определенные группы, которые противостоят друг другу.

2.2. Внутригрупповые конфликты

Это один из наиболее распространенных типов конфликтов в группах в трудовом или политическом контексте. Он появляется, когда в группе появляются две или более противоборствующие стороны.

2.3. Межличностные конфликты

Этот конфликт возникает между людьми как изолированными единицами. Так бывает, например, в случаях, когда кто-то должен нам деньги.

2.4. Внутриличностные конфликты

Межличностный конфликт возникает у одного человека, который испытывает противоречивые идеи или чувства. Нет единого мнения о том, является ли это реальным конфликтом, поскольку, чтобы признать его существование, мы должны согласиться с тем, что внутри человека могут быть взаимосвязанные сущности с мотивами и интересами собственный.

3. По своему содержанию

Если мы посмотрим, что вызывает конфронтацию, мы будем наблюдать следующие типы конфликтов:

3.1. Конфликт ценностей

В этом случае на карту поставлено превосходство одних ценностей над другими. Это часто случается в сфере политической, идеологической и религиозной пропаганды.

3.2. Конфликты власти

Когда возникают конфликты за власть, вы соревнуетесь за доступ к роли, в которой вы Можно принимать соответствующие решения, которые влияют на организацию команды, организации или общество. Например, он может возникнуть внутри политической партии с несколькими кандидатами, которые хотят перейти в Генеральный секретариат.

3.3. Конфликты в отношениях

Конфликты в отношениях обычно возникают из-за сбоев в общении или внешних событий, которые влияют на отношения и оставляют их заметными. Они могут часто случаться в отношениях или в компании друзей.

3.4. Конфликт интересов

В этом случае происхождение конфликта отчасти определяется позицией, которую каждый человек занимает в определенной социальной сети. Например, у начальника полиции и вора будут естественные конфликтные отношения, особенно из-за их ролей.

3.5. Личностные конфликты

Эти конфликты возникают по относительно субъективным причинам, таким как несовместимость вкусов, различия интересов и приоритетов и т. Д.

4. По степени достоверности

Наконец, по критерию достоверности различают следующие типы конфликтов:

4.1. Воображаемые конфликты

Они происходят в вымышленном, хотя могут быть вдохновлены реальными событиями. Например, это происходит, когда мы считаем, что кто-то хочет причинить нам вред на работе, хотя на самом деле это не так. Однако если это явление сохранится, это может перерасти в настоящий конфликт.

4.2. Выдуманные конфликты

В этом случае тоже нет настоящего конфликта, но он вызван не недоразумением, а чьим-то намерением действовать так, как будто существует конфликт. Например, это происходит, когда кто-то делает вид, что обижен на чужой комментарий, чтобы получить прибыль, показывая всем, как другой извиняется.

4.3. Реальные конфликты

Как следует из названия, эти конфликты реальны и признаются таковыми практически всеми вовлеченными сторонами. Они являются наиболее распространенными из всех входящих в классификацию по критерию достоверности.

Библиографические ссылки

• Дарендорф, Р. (1996). Элементы теории социального конфликта. В кн.: Общество и свобода: к социологическому анализу сегодняшнего дня. Мадрид: Tecnos.
• Энтельман, Р.Ф. (2002). Теория конфликта: к новой парадигме. Барселона: Гедиса. ISBN 84-7432-944-2.
• Пастор, X; и другие. (2005). Практическое руководство по управлению конфликтами в ассоциативной ткани. Барселона: редакция Mediterrània.